關於職場的溝通技巧

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關於溝通的技巧【一】

1、想象一個輕鬆舒適的交流背景

關於職場的溝通技巧

在和陌生人打交道時人們會習慣性的緊張,解決辦法是給自己一些積極的暗示,比如想象一些讓自己放鬆的場景:想象你們是認識多年的好友,這次只不過是小聚一下而已。

2、如果發生爭論時,不要站在對方身前,站在他身旁

如果交流中,雙方有爭執需要緩解一下緊張的局面時,在身體語言上要做一些調整,比如走到對方身邊,這樣可以減少對對方的壓迫感。

3、當你需要別人幫助時,直接告訴對方

人人都有想展現自己善良有愛的一面,直接說出你的需要,會增加你獲得幫助的概率。

4、引用對方說過的話,會讓對方感到舒服

引用對方說過的話,不僅可以展現出你是一個好的`傾聽者,更重要的是可以表現出你對他所說的話真的認同和感興趣,從而讓他覺得自己備受關注。

5、交流過程中時不時點頭更容易讓你獲得贊同

在交流時點頭應和,按照鏡像理論,對方也會下意識的模仿你,對你點頭回應,而行爲會進一步影響人的想法,使對方認同你的概率增加。

6、別人是否認真在聽你說話?可以用抱臂動作來驗證

在談論很重要的事情時,我們會將注意力放在事情本身,很少會關注聽者是否在認真傾聽。瞭解對方是否認真傾聽的方式就是合抱雙臂,如果對方下意識的模仿這個動作,他一定是很用心地在傾聽。

7、自信比學識更重要

即使有你有各種各樣的學歷和資格證書,不善言辭、舉止拘謹的你還是很有可能會輸給積極發言舉止大方的大學生,因爲人們往往會通過你對自己的評價來評價真實的你。

8、保持自信有力的站姿

挺拔的站姿和親和力的笑容會促使你的大腦釋放出相應的物質,讓你感覺更加專業和自信。

9、不用“我以爲”這樣的口頭禪,這會讓你顯得更有說服力

常用簡單明瞭的語句來闡述自己的想法,會讓你顯得更有自信,也會讓別人更信服你。

關於溝通的技巧【二】

1、讚美行爲而非個人

舉例來說,如果對方是廚師,千萬不要說:你真是了不起的廚師。他心裏知道有更多廚師比他還優秀。但如果你告訴他,你一星期有一半的時間會到他的餐廳吃飯,這就是非常高明的恭維

2、客套話也要說得恰到好處

客氣話是表示你的恭敬和感激,所以要適可而止。

如果對方是經由他人間接聽到你的稱讚,比你直接告訴本人更多了一份驚喜。相反地,如果是批評對方,千萬不要透過第三者告訴當事人,避免加油添醋。

3、面對別人的稱讚,說聲謝謝就好

一般人被稱讚時,多半會回答還好!或是以笑容帶過。與其這樣,不如坦率接受並直接跟對方說謝謝。有時候對方稱讚我們的服飾或某樣東西,如果你說:這只是便宜貨!反而會讓對方尷尬。

4、有欣賞競爭對手的雅量

當你的對手或討厭的人被稱讚時,不要急着說:可是…,就算你不認同對方,表面上還是要說:是啊,他很努力。顯示自己的雅量。

5、批評也要看關係

忠言未必逆耳,即便你是好意,對方也未必會領情,甚至誤解你的好意。除非你和對方有一定的交情或信任基礎,否則不要隨意提出批評。

6、批評也可以很悅耳

比較容易讓人接受的說法是:“關於你的…,我有些想法,或許你可以聽聽看。”

7、時間點很重要

千萬不要在星期一早上,幾乎多數人都會星期一憂鬱的症狀。另外也不要在星期五下班前,以免破壞對方週末休假的心情。

8、注意場合

不要當着外人的面批評自己的朋友或同事,這些話私底下關起門來說就好。

9、同時提出建議

提出批評之外,還應該提供正面的改進建議,纔可以讓你的批評更有說服力。

10、避免不該說出口的回答

像是:不對吧,應該是……這種話顯得你故意在找碴。另外,我們也常說:聽說…,感覺就像是你道聽塗說得來的消息,有失得體。

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