職場怎樣學習

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學習方法:多實踐,多做事,多思考,多總結。

    學習對象:向老闆學習;向同事學習;向客戶學習;向工作中的所有事情學習。

    態度:無論做什麼,最重要的是出類拔萃

    職場上有三種人,一種是先知先覺的人,一種是後知後覺的人,一種是不知不覺的人。不知不覺的人工作很辛苦,不知爲何工作,他得過且過,做一天和尚敲一天鐘,渾渾噩噩虛度年華。後知後覺的`人僅僅把工作當成謀生的手段,落入工作的痛苦裏面,每天汲汲營營奔波勞碌。但先知先覺的人不一樣,他是在爲自己工作,他是在享受工作,因爲工作正是他生命成長的一個契機、機遇,他把工作當作一種享受,而非聊以餬口的工具。他在別人都放棄時仍努力不懈;在所有人都認定事不可爲時仍殫精竭慮;他不僅僅維持工作或恪盡職守;他更深入內在,尋求更多東西;他對工作有一種非做不可的使命感,併爲之孜孜不倦樂此不疲。

    我個人向來認爲,工作態度至關重要。先知先覺的人,最可貴的是擁有端正的工作態度,自動自發的工作態度,包括勤奮、敬業、忠誠、自信。一個人無論從事何種職業,都應該盡心盡責,儘自己最大努力,求得不斷進步。在盡職盡責工作的同時,應該堅持“每天多做一點工作”的原則,日積月累,積累工作經驗,掌握專業知識,爲更好的創新工作奠定基礎。

    無論做什麼,最重要的是出類拔萃。讓優秀成爲一種習慣,是我一貫的追求。一直以來,無論在工作上,還是生活上,我對自己都是高標準,嚴要求。本職工作做到優秀是我對自己的基本要求。在本職工作之餘,希望參與更多的工作,瞭解更多的領域,不斷挑戰自我,提高自我,超越自我。

 

職場怎樣學習

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