前一天在生命科學院參加了深圳建行暑期實習計劃的宣講會，而我是在宣講會之前纔剛剛填寫好深圳建行的網申，之前還以爲錯過了，不過深圳建行在這方面比較人性化，允許宣講地的簡歷截止到宣講次日零點。深建行的這次甄選比較緊湊，宣講會第二天就是面試，第三天二面，三天後進行筆試。而一面的通知也會在簡歷收取截止後的第二天凌晨通知，從宣講會出來時，後面有同學說，這麼快一看就是關鍵字篩選。赫赫~
我是第二天凌晨兩點收到的短信，沒有特意等，因爲實在是比較晚了，而且希望能早起看到個驚喜，赫赫~
然後就直奔面試地點了。
關於深建行的一面，很多帖子也說了，我這裏只是說一下武漢的情況。
首先，就像很多人說過的一樣，這一輪裏沒有面試自我介紹。首先是兩分鐘的閱讀時間，然後每人發言1分鐘，然後是10分鐘的討論，最後是選出代表進行presentation。由於我之前沒有做好羣面的準備，一直以爲每人一分鐘的陳述是按順序開始，由工作人員計時，可是後來我發現了，這部分時間也是自行控制的。所以，雖然作爲Time controller，但是沒有從一開始意識到這個面試問題，是一個很大的失誤。所以說啊，做好事前準備，對於任何事情來說都非常重要。
我們這一組有9個人，是當天的第一組，總覺得第一組很容易成炮灰。我們的題目是關於時間的安排的，題目爭議性不是很大，不過可能是我們組中參加第一次羣面的`人比較多，所以大家都試圖有所表現，也是這樣，前三個人發言之後，後面同學都沒有提出更具有建設性的意見，只是說明自己的想法而已。也是因爲這樣，所以耽誤了很多時間。到第四個人發言的時候，我意識到自由討論的時間已經基本過去五分之二了，因此，不得已打斷了一個準備詳細描述的同學，提醒大家注意時間。雖然知道打斷別人是大忌，但是又覺得作爲全場唯一的代表，不能不在這方面發揮點兒作用。而這時候我也已經意識到，因爲還有一半的同學沒有做自我陳述，如果要按照每人都做的方式下去的話，討論的時間就沒有了。於是悲劇發生了，在第五個同學又開始詳細說明的時候，我不得不再一次打斷，提示大家我們的討論時間只剩下兩分鐘了。說時遲，那時快，立刻有兩個同學對我說你讓大家都說完……我尷尬了。而且已經意識到，作爲控制時間 的人，可能爲了精確控制，可能過於aggressive了。最後在基本沒有討論的情況下，我們這組的羣面就結束了。HR問誰來做Presentation，金融系的一個本科學弟自告奮勇，然後就出現了另一個小組性的悲劇，這個學弟在這兩分鐘裏，徵求了我們對於兩個矛盾排序的意見，大概花了一分半，然後用不到十秒的時間，把我們統一後的意見讀了一遍，個人覺得這樣不恰當。然後坐在他旁邊的一個女生要求補充發言，客套了三句沒進正題，時間就到了。但是整個過程中，這個女生都表現了團隊合作精神，雖然在要求我在時間不夠的情況下仍然讓每個人發言這種表現團隊合作的方式我不認同。但是，總覺得評委可能會喜歡這類的。
總結一下，總體來看，這次表現不好，羣面前和自己說要克服緊張情緒，這點有進步，而且思路也沒有受到影響，分析問題的時候也還比較清晰。
具體來看，優點，分析的時候邏輯性還是不錯的，要繼續保持呀，hoho~不過優點僅發現了這一個。缺點就多了，首先就是準備不充分，流程不瞭解；其次，沒有領悟個人陳述的動機，個人陳述其實還是面向同小組成員的，因此，整個過程中不需要和評委眼神交流，汗一個；第三，Time controller 可以做，但是一開始就要說明自己是Time Controler，這樣後面控制進程會更加有利，能夠得到更多支持，在時間控制上不需要妥協。第四，要儘量表現出開放的態度，合作精神的表現下次要注意。暫時就這麼多，上不上都好，但是這是我的第一次羣面，有很多收穫，相信下次會更好。
恩，大概就是這樣，希望能夠還沒喲宣講的城市的同學一點面試經驗吧~~