分享經歷，攢人品。
今天早上來了個電面，11點的。果然如大衆所說，HRMM 很nice.... 聲音很好聽的'感覺...
先確認個人信息，然後什麼時候到崗?
問題都是些常規問題，一開始常規問題就是“爲什麼CBFT ，爲什麼渣打，哪裏瞭解的CBFT，你最大優點以及如何在渣打中運用。” 這些好好準備下，都可以說出來。
後面就是舉例子了：
下面是我被問的問題啦：
1.你經歷過得困難，最後怎麼克服，最後效果怎麼樣?
2.你說服別人的經歷，你是如何說服的，什麼方法，大家每一件事都要具體，因爲他問的挺細。
3.你快速建立人際關係的例子。
4.在你建立人際關係時候是如何建立自己的第一印象的?
5.你是如何傳達重要信息的? 什麼方法?起到什麼效果? 這個貌似是新問題啦。。之前我沒見過呢。
最後就總結下來，然後問下你...
最後一個小問題，如果有多個offer，你選擇的標準是什麼?
然後就再見，等5天之內出結果............ 然後謝謝..然後拜拜......