華爲技術(華爲)是全球領先的下一代電信網絡解決方案供應商，致力於向客戶提供創新的滿足其需求的產品、服務和解決方案，爲客戶創造長期的價值和潛在的`增長。
華爲產品和解決方案涵蓋移動(HSDPA/WCDMA/EDGE/GPRS/GSM, CDMA2000 1xEV-DO/CDMA2000 1X, TD-SCDMA和WiMAX)、核心網(IMS, Mobile Softswitch, NGN)網絡(FTTx, xDSL, 光網絡, 路由器和LAN Switch)、電信增值業務(IN, mobile data service, BOSS)和終端(UMTS/CDMA)等領域。
華爲在印度、美國、瑞典、俄羅斯以及中國的北京、上海和南京等地設立了多個研究所，61000多名員工中的48%從事研發工作。截至2006年底，華爲已累計申請專利超過19000件，連續數年成爲中國申請專利最多的單位。
華爲面試過程和具體內容(手藝處事類)
1、加入華爲公司宣講會，會後送達小我簡歷;
2、加入行政本能機能考試、專業基本考試; 行政本能機能：考績你的IQ與EQ
(1)5分鐘答漢字編碼(20題);
(2)25分鐘找圖形紀律、邏輯推理、數字序列轉變紀律、學生常功烈30題);
(3)50分鐘的情商和智商測試(100題); 專業基本：考績你的專業基本
(1)通信事理;
(2)通信收集;
(3)計較機收集;
(4)模擬電子，數字電路;
(5)數據庫和操作系統;
3、加入第1輪面試;(驗證四、六級證書，主若是1對1的聊天形式，涉及小我根基情形介紹、專業介紹、小我履歷、家庭、導師情形、所學專業課程的根基內容和手藝)
4、加入第2輪面試;(集體面試：10人一大組，即2個5人小組，先各自小組成員毛遂自薦1分鐘，後其一一名小組成員將本小組成員介紹給巨匠，再考你對另一小組的哪位成員影響最深刻。分袂完成一個使命，如：10位科學家排序、10位人羣逃往挨次等)，這一關屬直接PK型，裁減最多。
5、人事主管面試; 這一關鬥勁會問一些有深切的問題，你可別看他老是對你笑嘻嘻，但他所問的問題都很有目的性。首要考績你的表達能力、思維體例、人生不美觀、性格等。當然，其拭魅這一關也是鬥勁輕易過的。只要你談鋒不是太差，腦子還可以轉幾下，必定沒問題。經由過程後會添一張意向表。
6、部門主管面試;風聞他們都很深邃深摯地問你一些專業、手藝方面的問題，還會要求用英語回覆，因爲本人在前一關就咔嚓了，所以沒有考試考試過，在這裏就不多些了，但願有相關面試經驗的勇士前來交流闖關經驗。