護理專業就業前景專科
隨着國際醫療市場對護理專業人員的需求a激增,“護士荒”現象已日益突出地擺在各國醫學界面前.未來10年,美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國家將急需200萬護理人才,國際人力資源公司已經把目光瞄準中國.世界性的護理人才資源的短缺,給我國護理人員創造了更多邁出國門、邁向國際市場就業的機會.
護理專業被教育部、衛生部等六部委列入國家緊缺人才專業,予以重點扶持.世界衛生組織對各成員國衛生人才資源統計結果顯示,許多國家護理人才緊缺.在我國,護士的數量遠遠不夠,醫護比例嚴重失調.按照衛生部要求,我國醫院的醫生和護士的比例是1:2,重要科室醫生和護士的比例應是1:4.而目前全國 1:0.61的醫護比例遠遠達不到衛生部的要求,與1:2.7的國際水平相差很大,與發達國家1:8.5的比例相差更遠.根據衛生部的統計,到2015年我國的護士數量將增加到232.3萬人,平均年淨增加11.5萬人,這爲學習護理專業的畢業生提供了廣闊的就業空間.
據業內專家介紹說,護理職業一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業之一.如護士在美國平均年薪達5萬美元,而美國缺護士30萬人.在澳洲,護士最容易找
工作或獲得升遷,同時,只要擁有了澳洲註冊護士的資格,等於拿到了通向英聯邦國家工作的“綠卡”.英、法、德等西方發達國家對護士均有許多優惠的政策.因此,有深厚的專業知識、較高的綜合素質和流暢的國際交流語言的護士在國際上就業、發展前景十分廣闊.
隨着我國向老齡化社會轉變,將來從事老人醫學的人才將走俏,保健醫師、家庭護士也將成爲熱門人才.我國近年來人口年齡結構呈現老齡化改變,家庭結構卻呈現出小型化趨勢.而隨着人民生活水平的提高,人羣疾病譜發生了改變,慢性病護理的需求量增加;人們在重視身心健康的同時,對疾病的預防和自我保健意識也不斷增強,社區醫療保健工作面臨着難得的機遇.
目前,國內很多大中城市的醫院都設有涉外門診,而一些合資醫院以及“洋”醫院更是如雨後春筍一般紮根北京、上海等地.所以,如果護理學人才在具備護理學、護理人際溝通、護理禮儀等專業知識外,還能具備一定的外語能力,那麼就業選擇將更爲寬廣,可以從事在華的涉外醫護服務、國際技術合作交流和資料傳遞等.
護理專業就業前景專科
衆所周知，當今就業難早已成爲一個不爭的事實，就業競爭用“慘烈”來形容已不爲過。初高中畢業生就業方向：工廠基礎工人、各行業服務員(主要是個體餐飲店或底層服務性行業)。特點：工資比較低，工作時間長，社會地位低，沒有發展前途。用“慘烈”來形容已不爲過。初高中畢業生就業方向：工廠基礎工人、各行業服務員(主要是個體餐飲店或底層服務性行業)。特點：工資比較低，工作時間長，社會地位低，沒有發展前途。
無論是選擇普高還是職業學校，學生和家長都應該實事求是，選擇合適的道路，家長應多傾聽孩子內心的想法，根據孩子的優勢和特長來選擇學校;勉強自己去讀一個高中，如果以後高中畢業沒考上大學還是沒有任何的一技之長，就業還是隻能在工廠或者服務行業從事基層工作，就算是考上大學，一般也是民辦二專，專業不好，就業前景也不容樂觀!實踐證明，初中畢業選擇一門好的技術，對於初中畢業生來說至關重要。
人才緊缺 國家重點扶持醫學類專業譬如護理專業被教育部、衛生部等六部委列入國家緊缺人才專業，予以重點扶持。世界衛生組織對各成員國衛生人才資源統計結果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數量遠遠不夠，醫護比例嚴重失調。
需求量大、技術性強、工資待遇高、工作環境好!
按照衛生部要求，我國醫院的醫生和護士的比例是1：2，重要科室醫生和護士的比例應是1：4.而目前全國1：0.61的醫護比例遠遠達不到衛生部的要求，與1：2.7的國際水平相差很大，與發達國家1：8.5的比例相差更遠。根據衛生部的統計，到2015年我國的護士數量將增加到232.3萬人，平均年淨增加11.5萬人，這爲學習護理專業的畢業生提供了廣闊的就業空間。
發展前景好、社會地位高、就業後穩定性強、就業時間提前!
學生就業主要分佈在各級各類綜合醫院、專科醫院、急救中心、康復中心、社區醫療服務中信，並且從事臨牀護理、護理管理工作。業內專家介紹說，護理職業一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業之一。如護士在美國平均年薪達5萬美元，而美國缺護士30萬人。在澳大利亞，護士最容易找工作或獲得升遷，同時，只要擁有了澳大利亞註冊護士的資格，等於拿到了通向英聯邦國家工作的“綠卡”。英、法、德等西方發達國家對護士均有許多優惠的政策。因此，有深厚的.專業知識、和較高的綜合素質和流暢的國際交流語言的護士在國際上就業、發展前景十分廣闊。
護理專業就業前景專科
作爲當今熱門的職業之一，護理專業就業前景一直被看好。然而近幾年，護理專業的報考人數卻日益下降，護理專業就業前景堪憂的結論不脛而走。護理專業就業前景到底如何呢?下面，本文就全面解析國內護理專業就業前景
國內護理專業就業前景良好，人才緊缺。
護理專業一度被國家列爲緊缺人才專業，予以重點扶持。世界衛生組織對各成員國衛生人才資源統計結果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數量遠遠不夠，醫護比例嚴重失調。按照衛生部要求，我國醫院的醫生和護士的比例是1：2，重要科室醫生和護士的比例應是1：4。而目前全國1：0.61的醫護比例遠遠達不到衛生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發達國家1：8.5的比例相差更遠。根據衛生部的統計，到2015年我國的護士數量將增加到232.3萬人，平均年淨增加11.5萬人，這爲學習護理專業的畢業生提供了廣闊的就業空間。
國內護理專業就業前景異常糾結
然而護理專業的就業情況非常糾結。一方面，現有醫療機構絕大多數都是事業單位，幾乎100%超編，很多單位都已經有大量的編外人員(人事派遣)，要想進醫療機構就必須參加公開招考，競爭非常激烈;另一方面，中國老齡化程度加劇，公民的健康意識、保健意識在提高，社會需要大量的護理人員。
此外，男護士更是各大醫院極爲搶手的目標人才。因爲男護士們出現在手術室或者急診室等勞動強度比較大的科室病房時，比柔弱的女同志更有優勢，面對血淋淋的場面，面對生命垂危的病人，男護士配合醫生臨危不亂，動作比女護士要快要穩。因此，物以稀爲貴的“男護士們”還未畢業就被各大醫院“預訂一空”。
針對當前的國內護理專業就業前景，出國是一條不錯的選擇，美國等國家對護理人員的需求龐大，其次，國內私立醫療機構、社區衛生服務機構、鄉鎮衛生機構、養老院、家政服務行業等，也都需要正規院校畢業的護理專業人員。從每萬人擁有的醫護人員比例上看，我國的專業護理專業就業前景總體良好，人員缺口大。