接近年終，這個時候也是求職高峯期，最難的時候人們針對求職問題有所擔憂。 應屆畢業生初次職場面試，緊張在所難免的。第一次面試職場技巧很重要。對於如何應對初次面試，我們看看職場在職HR對這樣的解說吧。
首先來說說簡歷，在面試技巧之外的簡歷很重要，是敲門磚，簡歷內容上面也就有所講究。
簡歷要體驗公司所好。職場面試中，小微企業的職場求職機會多。如何才能將投遞給小微企業的簡歷寫好呢?小微企業的人員少，通常需要求職者身兼數職。因 此，就需要求職者強調自己的個人技能無所不精，抗壓能力強。在這種情況下，求職者一定要標明自己能比其他人懂更多的技能。
給大型公司的求職簡歷，要突出自己的團隊意識，能夠融入到企業文化中，尤其是工作經驗更是大公司需要的。同時，在簡歷中需要儘量避免自己的短處。對於應屆畢業生來說，如果沒有什麼工作經驗，就需要重點寫自己的實習經歷，體現這一經歷中對該公司有益的.地方。
面對羣體面試，放大自己的優點
很多時候，面試在求職當中起着不可小視的作用。面試通常會分爲單獨面試和羣體面試兩種。單獨面試中，求職者可以創造機會證明自己，只要有真才實學就不怕。
經常會聽到求職者講述“羣體面試”的情形，看的出來那纔是他們最害怕的。那麼如何在短短的時間內從衆多人中脫穎而出，自然是需要技巧的。對此，校園招聘 說，“羣面”時最應該做的是真實的自己。千萬不要逞強，明明不擅長的方面卻堅持。比如，英語水平不行卻不承認，最終把自己的缺點放大出來。
有了職業的明確定位後，把自己的優點放大。職場面試相關人員介紹說，在他看來最重要的是第一次發言，第一次發言往往就決定了面試官對你的印象。你的發言 是否條理非常清楚、你的發言是否數據詳實、你的發言是否論據充分很有特色、是否用了一個很有趣的事件?有時候發言有自己獨特的發言風格，也會給面試人員留 下深刻的印象。