美國E.H.施恩教授最初提出的職業錨理論有五種類型如下:
自主型職業錨
創業型職業錨
管理能力型職業錨
技術職能型職業錨
安全型職業錨
隨後,大量的學者及研究機構加入了職業錨的研究行列,同時越來越多的證據表明職業錨的存在及其價值。職業錨甚至初稱爲職業規劃中的“教父”,在研究的同時,又發現了三種類型的.職業錨如下:
安全穩定型
生活型
服務型
隨後,在90年代,施恩先生將職業錨改爲了八種類型,並推出了職業錨測試量表。此後,進一步的研究發現八種類型的職業錨可以概括所有的職業錨類型。
作者: 來源:北森測評網
職業規劃工具介紹之四:職業錨測驗
學識都
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