高級祕書至少有六大“高”人之處

綜合素質要求更高

高級祕書是工作在老闆身邊最近的人，老闆出差不方便看郵件時，他們要處理一些文件，有些需要馬上替他去批覆。所以，和一般祕書相比，高級祕書除了能夠講一口流利的英語，熟練使用計算機和擬寫各種文件等硬件之外，更應該具備良好的溝通、組織、協調能力，一定的決策能力和解決問題的能力。

責權更重

高級祕書與領導層的溝通和聯絡會更多。向老闆彙報工作的一些管理層人員都會通過高級祕書找到老闆，因此，她承擔着他們之間溝通的責任。

薪水更高

在IT行業裏，與其他部門的管理人員來說，高級祕書的薪水可能不是很高，但與普通祕書相比，高級祕書的薪水是相當可觀的。在外企，高級祕書的普遍月薪不會低於8000元。

說服能力要更強

普通祕書根本和老闆說不上話，因而也就不具備去說服老闆的基本條件；而高級祕書的地位比較特殊，老闆交代的任務，在她覺得應該建議或者提示他的地方，就會指出來。其實這點是很不容易做到，主要是要講究方式，讓老闆有一個從考慮到最後接納的過程。

道德水平要求更高

高級祕書經常會接觸到公司的一些重要文件，因而保密是對老闆的承諾和責任。取得老闆的信任是很不容易的'，建立信任需要磨合期。

發展願望更高

做到高級祕書需要經驗的累積，不可能剛一畢業的學生就會做到這樣一個職位。在國外有很多高層的祕書都是媽媽級的，就像一個長輩一樣把所有的事情搞定；而在國內的環境下，這種情況是很少見的，在大部分人心中做祕書還是年輕的好一些，祕書們心中也會認爲30多歲有經驗也年輕的祕書會比40多歲的更有競爭力。在國內做了5年、10年或者更長時間的高級祕書，大多會考慮這種來自社會的壓力，希望換一個行業，通常會選擇從事行政、人力資源以及市場方面的工作。

高級祕書或者通過老闆實現願望，或者被獵頭獵到其他公司去做其他行業。相對來說，後一種機會會比較小。更多的祕書會選擇一種穩妥的方式，先在公司的內部協調一個位置，然後熟悉一段時間，在公司有一個穩定的發展或者是再被獵頭公司挖到其他的地方，絕大多數人應該是這種狀態。