決勝職場並非只是努力，重要的應該是能力。作爲白領女性，能力不僅僅是辦公的技巧，以下四式也應該列入你的能力範疇。
笑容：臉上的笑容不僅能傳遞心裏的歡愉，更是贈送給其他人的一份美好禮物。樂觀而燦爛的笑容不僅愉悅自己，也快樂着身邊的每一個人。
自信：每天早上起來，梳洗完畢，對着鏡子裏那個嫋嫋婷婷的女人大聲朗誦：“我的皮膚很健康，我的笑容很可愛，我的生活很美好。”有位心理專家說，這是調節自我情緒的手段之一。
平衡：工作中若能“平衡”地利用身心各方面的功能，則獲益匪淺。例如腦力與體力的平衡；左腦抽象思維與右腦形象思維的平衡；站、坐、走的平衡；用眼與用耳的平衡等。這樣能使生理和心理的功能潛能得以充分發揮，有益身心健康。
休閒：在對成功的渴求上，許多職業女性並不亞於男性。女性一定要謹記事業上的成功不是一朝一夕的事，一定要合理安排好自己的生活，保證工作和生活張弛有度。要給自己休閒的空間，無論你從事的是什麼工作，一定要保證每週至少一天的休閒時間。
職場女性的成功“衣”道
在競爭激烈的職場中，每個人都需要適時地表現自己，着裝則正是表現自身形象的第一道門。
着裝，顧名思義就是服裝的穿着。嚴格地講，它不僅是一種技巧，更是一門藝術。站在禮儀的'角度上來看，着裝是一項系統工程，它除了指穿衣戴帽，更是指由此而折射出的人們的教養與品位。
如何有條不紊地度過職場每一天，穿着具時代感的同時又能保持自己的商務形象，許多細節不得忽略，而這些正是新時代的職場女性所希望瞭解的：
着裝的基本守則：
首先要了解自己所處的工作環境，不同的工作性質，不同的單位，有着不同風格的衣着打扮，因此你要順應其主流，融合在其文化背景中，最好根據你的工作性質和特點選擇裝束。作爲職場女性，着裝不僅體現了自身形象，更是公司的一扇窗戶。
一般而言，越保守的企業，越以套裝裙爲主。非正裝場合，可以接受套褲裝。外國公司，以保守程度排列：英國最保守，其次日本、北美國家、歐洲。以行業劃分，銀行界與律師界是最爲保守的；娛樂、媒體則可以算是最輕鬆的。例如，有的法國公司，對於着裝沒有明文規定；某家荷蘭銀行卻把着裝也記入績效考覈中；到了某家美國公司，穿圓領T恤也不要緊。
但在任何情況下，着裝都要力求整潔，應當整齊，不允許又折又皺，不熨不燙；應當完好，不允許又殘又破，亂打補丁；應當乾淨，不允許又髒又臭，有異味；應當衛生，不允許其存在明顯的污漬、油跡、汗味與體臭。
同時，着裝還要求文明大方，一忌穿過露的服裝；二忌穿過透的服裝；三忌穿過短的服裝；四忌穿過緊的服裝。
職場服裝通常分爲正式（Formal），非正式（Informal）與休閒（Casual），但三者並無明確界限。想要Correct並不簡單，你的穿着既要體現職業性質與公司文化，又要體現個人風格和自我價值。
職場着裝還有一個通用規則，起源於英國的“星期五便裝日”（CasualFriday），它是男裝領域的發明，僱員被允許在星期五穿便裝，在這一天裏他們的工作效率顯著提高，而氣氛也更爲融洽。但是在瞭解“週五便裝日”這個概念之後，我們必須認識到它並不等同“海灘度假日”、“週末運動日”、“回家種田日”。熱褲、無袖、人字拖等一些太過隨意的裝束都絕沒有任何理由出現在辦公室中。
着裝的合適搭配
時至今日，職場不啻秀場，每個人每一天都要接受無數目光的檢閱，合適的穿着顯得至關重要。
正確的着裝，應當基於統籌的考慮和精心的搭配。其各個部分不僅要“自成一體”，而且要相互呼應、配合，在整體上配合上儘可能地相得益彰。若是着裝的各個部分之間缺乏聯繫，“各自爲政”，它哪怕再完美也毫無意義。着裝要堅持整體性，重點是要注意兩個方面。其一，是要恪守服裝本身約定俗成的搭配。其二，是要使服裝各個部分相互適應，局部服從於整體，力求展現着裝的整體之美，全局之美。
裙裝：
修身的直筒裙比長裙顯得利落；斜裁窄身及膝裙讓你顯得更有女人味。但裙襬(及開叉)都不應高過膝蓋2公分——沒有一個上司會真正重用一個成天賣弄風騷的OL。
套裝：
以合身爲標準而不是緊身。要記得準備一套深色套裝已備面談時使用，以套裙爲佳。不管格子圖案有多麼的流行，面談時不應穿格子外套。
色彩：
單一的黑色並非如你想象般萬無一失。尤其是當你連續3天穿黑色時，就不要怪罪別人安慰你“節哀順變”。深色套裝中，深灰、海軍藍、黑、咖啡、酒紅依次體現專業程度。有細若遊絲暗紋的套裝很有氣質。淺色套裝中，專業程度依次爲白、米黃、湛藍(比天藍略深一點點的藍色)、暗粉紅。需要一套稱之“PowerSuit”的大紅色套裝。但是永遠不要在過完新年後第一天上班穿，那會使你看上去像個“大紅包”，人見人怕——除非你是發紅包之人。
鞋子：
不要穿露趾鞋、平底鞋以及超過7公分的高跟鞋。在辦公桌底層抽屜，備一雙露趾細帶高跟鞋，以備參加臨時的晚宴、酒會之用。
當然，正如這世上沒有兩枚完全相同的雞蛋，每一個人都具有自己的個性。在着裝時，既要認同共性，又絕不能因此而泯滅自己的個性。着裝要堅持個體性，具體來講有兩層含義：第一，應當照顧自身的特點，作到“量體裁衣”，使之適應自身，並揚長避短。第二，應創造並保持自己所獨有的風格，在允許的前提下，着裝在某些方面應當與衆不同。切勿窮追時髦，隨波逐流，使個人着裝千人一面，毫無特色可言。