職場:經歷比學歷重要

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一、經歷比學歷重要

職場:經歷比學歷重要

    現在一些年輕人,大學畢業後便急着考研究生,以爲學歷越高便越有水平,便越好找工作。其實對多數人來說,考研究生是浪費時間,說不定學的越多越無能。

    當代社會的工作,多數要不了那麼多知識,大學畢業的水平就足夠了。大學所學的知識,十分之一也用不到。還要考研究生,實在是浪費青春。除非你是想做科學研究工作,想當物理學家、數學家,那是一定要上研究生的。不然就沒有必要。尤其是學文科專業,更是沒有必要上研究生。

    對於非科研工作,多數是要在工作中有針對性的學習的。在工作中實際可用的專業知識很少,多數是要在工作中根據實際需要學習。由於在工作中的學習是有目的的,是可應用的,學二個月勝過在學校學一年。成效非常明顯。因此人要在工作中不斷學習,而不是在學校學習。

    有些人想上研究生,是因爲對找工作沒有信心,以爲學歷高了,就好找工作。其實如果有三年的實際工作經驗,比上研究生可能更容易找工作。上研究生有兩大缺點。本來學生最缺的是工作經驗和社會經驗,大學剛一畢業就上研究生,不會增加工作經驗,更不能鍛鍊社會經驗。

    二、會說比會做重要

    現在的年輕人,一般都不懂世故,不會說話。有時一句話不慎,就可能毀掉自己一生,而自己還不知道原因。記得有一位年輕人,說了一句老同志能幹的事情,我也能幹。結果十年時間裏,沒有老同志願帶他工作,也沒有獨立工作的'機會。有的年輕人,說話比較衝,在領導批評時,愛辯解,看起來維護了面子,但領導不喜歡這樣的人,對他敬而遠之。

    會做的不如會說的。這就是現實。年輕人總相信有水平就一定能受領導重視,其不知任何領導用人的第一原則是聽話和親近。年輕人喜歡追求個性,好張揚,老同志看不慣,無形當中被當成了另類。人的一生,要麼是動手,要麼是動嘴。多數人注意培養動手能力,不注意培養動嘴能力。這是一大誤區。多數做管理的人,都是靠一張嘴。會不會管理,其實就是看你會不會說話。能不能做成生意,也在於你會不會說話。

    三、會笑比會說重要

    年輕人由於心理自卑,表現上喜歡裝成熟,一般不愛笑,或是笑不出。最美麗的表情是微笑,比化裝品重要。會笑的人,心情好,表情好,易被人接受。你去看周圍的人,會笑的人可以左右逢源,容易做事。

    四、做人比做事重要

    年輕人一般都比較願意多做事,做大事,但往往忽視做人。有的人性格孤避,不愛結交朋友,不愛巴結領導,不愛說討好人的話,遇事固執己見。做了很多事,卻受不到大家肯定。有的人做事不多,能力不強,卻見職務在上升。沒有辦法,不要看不慣,社會本來就是如此,柯責沒有意義,也改變不了,反倒是要多反思自己。其實是自己不會活人。