說說麥肯錫的面試
學識都
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Henlen hu還是很kind的，雖然對大多數沒有被挑中的同學來說也許不是。大概是你們的簡歷不太對她老人家的胃口吧。 我覺得被選中的同學看上去都還挺優秀（就不囊括我了），沒被選中的牛人也必然大有人在，包括態度不夠端正的HeDou同學。頭一天晚上碰上急事，處理到3點，第二天紅着眼睛早起繼續處理，朋友中午兩點要出遠門，在長江請吃飯，又不能不去。結果到家裏中心的時候還有10分鐘剩餘，到洗手間才發現襯衫上濺的全是紅酒（早知道整個嬰兒圍裙圍着），趕緊脫下來洗了，還好他們衛生間有香皂洗手液啥的，而且幹手機比較強勁，建議你們面試前如果一定要喝酒的話就整點二鍋頭或者乾白這樣無色的咚咚。 面試了兩個人，第一個是我喜歡的周姮，問的問題是用收購的舊的老式傢俱爲原材料做的仿古傢俱的市場容量。我一開始就回答應該從需求入手，後來她提示市場應該是銷售額的.概念，就是價格和數量的乘積羅，看來偶的思維還不夠專業，6年管理白唸了。過程跟那天pre talk裏面的差不多。遺憾的是，她對我簡歷提出的問題，關於諮詢公司的暑期實習的內容，我的回答太誠實了，她說不太滿意。 …＊（）…＊（） 第二個case是說花旗銀行信用卡進入中國的可行性分析。估計是他們做過的咚咚。最後面試官讓我計算的咚咚是用常識來判斷很容易產生錯覺的，因此起初的判斷是錯了，後來突然醒悟了，到了欠，感謝了領導的教育。總之重在摻活了，麥肯錫的面試官還是挺面善，也挺好相處（當然這個和他們要不要你是兩回事），我跟我的面試官說這是我有生以來第一次正式的面試，他說不信，我說可能我該先去bcg熱熱身。回家以後感覺特別不好，覺得還是自己開公司好。然後就不想了，拉琴去。以後再說。
