1.“三要素”必不可少
工作經歷之所以會成爲簡歷的加分項，原因在於應聘者在過去的工作經歷中得到了鍛鍊、積累了經驗以及獲得了技能，所以，個人簡歷模板 ，在描述自己的工作或者實習經歷的時候，一定要涵蓋這樣三個要點：工作內容、工作方法(或者是自己扮演的角色)以及工作成果(或者是個人收穫)。
蕭塘的這份簡歷關於項目經驗的描述就是非常好的.典範，在每一條實習或者是項目的經歷當中，蕭塘幾乎都涵蓋了“三要素”而且重點突出了工作成果，加重了實習的分量，這樣的實習經歷，纔是能夠打動HR的經歷。
2.“兩原則”不能忽視
用數字說話
很多有經驗的簡歷製作者都會在描述自己的工作或者實習經歷的時候藉助數字來說話，因爲用數據來體現自己的工作內容，既簡潔直觀，又具有說服力。
例如在卜堂堂的這一份簡歷中，在描述“項目經歷”的時候，運用了大量數字，這樣會讓HR覺得其實習經歷是充實的，是能夠鍛鍊人的，這樣顯然比“大量的”等這樣的詞彙更加具有吸引力。
重點突出
這裏主要說的是說排版上面的小技巧，以這樣一份應聘銀行業的簡歷爲例：
在“實習經歷”和“社會實踐”兩個模塊當中，排版略有不同，而很明顯，“社會實踐”中將職位都“右對齊”的方式不僅使得版面顯得整齊，而且讓HR很快就可以抓住關鍵信息—實習職位，對於時間緊、工作量大的HR來說，是更願意讓這樣的應聘者進入下一輪的。
此外，如果自己之前的工作或者實習的職位與應聘職位的相關性不強，但是自己之前的公司十分牛，那也大可以像Joe Tang的這份簡歷這樣，將工作或者實習單位的放在前。