“用人單位要求英語四級證書，我沒有，但最終我還是被錄取了。原因就是我比別的求職者更加執著，克服了找工作時的畏難情緒。”重慶交通學院2006級土木工程專業的許執洋已經與廣東一家大型的公路工程公司簽約。許執洋和大多數本科生比起來，沒有優勢，反而有不少劣勢，儘管專業成績在班上名列前三，但沒有拿到英語四級證書；而且他念的是應用技術本科，很多用人單位對應用技術本科並不瞭解，所以就業狀況並不理想。正是因爲知道自己的不足，許執洋從大三開始就在爲找工作奔波，並主動與有關單位聯繫。廣東一家大型的公路工程公司前往重慶招聘，11個崗位引來近400個求職者。該公司招聘的.基本要求之一是要有英語四級證書，“你覺得自己的優勢在哪裏？”招聘者問。“我有創新意識，有熱情，對工作非常認真，非常能吃苦。”“我們對英語四級有專門要求，你沒有，怎麼辦呢？”招聘者直入要害。“沒有四級證書並不是我的劣勢。相反，和有四級證書的人一起工作，我會更認真，給他們以壓力。”用人單位對許執洋的回答顯然十分滿意，但許執洋卻並沒有就此作罷。第二天，他又專程找到用人單位下榻的賓館，找到招聘負責人進行了一次詳談。用人單位準備離開時，許執洋又主動前去送行，再次與招聘負責人進行交流。這樣，許執洋成爲該單位在重慶招聘的11個人中唯一一個沒有英語四級證書的學生。“我成功了。原因很簡單，因爲我執著，克服了找工作時的畏難情緒。”許執洋認爲，很多用人單位雖然對英語四級等有要求，但現在的用人單位都很務實，他們更看重學生的專業技能，和做人做事的基本態度。
而一些學生在找工作過程中往往拘泥於用人單位提出的條件，只要有一點點不符合就不願嘗試，結果錯過了許多機會。