當老闆的理想有啥不妥?

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    在一個市場經濟社會,當私企老闆的理想並無不妥,如果缺乏這種理想反倒是不正常的。

有人心中一直存在觀念偏差:認爲理想有純潔與庸俗之分,理想有高尚和卑劣之分。教科書對“理想”的解釋是“理想是人們在實踐中形成的具有現實可能性的對未來的嚮往和追求,是人們的世界觀、人生觀和價值觀在奮鬥目標上的'集中體現。”有人還形象地對“理想”作了一首小詩:“飢寒的年代裏,理想是溫飽;溫飽的年代裏,理想是文明;動亂的年代裏,理想是安定;安定的年代裏,理想是繁榮”。在不同時期,在不同人的眼裏,“理想”是大不相同的,只要不違反法律和有悖道德,理想並無高低貴賤之分,都應該受到我們的尊重。

    “當私企老闆,理由則是工資很高”,在“時間就是效益”、“知識就是力量”口號震天響的年代裏,青少年產生並擁有這種念頭、理想,太正常了,大多數中小學生學識還不多、閱歷尚淺,難道要強求他們說“當私企老闆”的理想是來源於“奉獻社會”、“回報社會”和“責任意識”嗎?“理由則是工資很高”的理由,顯然是中小學生說出的一句老實話,這比那些不着邊際的大話、空話好多了!

    還有一點更不容我們忽視:青少年的理想和誕生理想的原因,並不是一成不變的,伴隨着青少年接受的教育、周圍環境的變更和社會輿論的導向,這一切都是一個未知數、可變數。難保有一天,青少年成熟之後,他們“當私企老闆”的念頭就打消了,或者“當私企老闆”就不僅僅是爲了“很高的工資”了。魯迅先生曾立志當醫生拯救民衆,但是後來他發現寫作更適合自己、更能挽救國人的靈魂,所以他最後棄醫從文了;筆者小時候想當警察、解放軍,是爲了“威風”,就算筆者現在實現了小時候的理想,也肯定不是單單爲了那種感官形象。

    任何人、任何組織都無權決定一個人合理合法的理想,“當私企老闆”就算是爲了“工資很高”,那也沒有過錯。但是,如果我們能夠通過各種教育、輿論導向去影響一個人的理想,使該理想在個人價值與社會價值之間、在個人利益和公共利益之間獲得相對平衡,那將是皆大歡喜、善莫大焉的事情,最好不過了!

當老闆的理想有啥不妥?

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