總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，讓我們一起認真地寫一份總結吧。我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編整理的2018年公司員工工作自我總結，希望對大家有所幫助。
2018年公司員工工作自我總結1
公司工作自我總結在公司工作已有三個多月之久，也學會了不少東西，在這樣的過程中，既工作，也可以學到其它的知識，當中也有過很大的壓力，也曾對自己失去信心，但日子長了，慢慢地適應了這裏的環境，與周圍的人、事物都熟悉起來，壓在心中的大石頭也隨之漸漸減輕，感覺工作起來心情也愉快得多了，偶爾的困難也會很快得到解決。三個月以來工作情況總結有如下幾點：
1、學會了使用dreamweaver,flash軟件和java語言進行軟件製作.
2、學會了運用photoshop進行圖片處理,學會了coreldraw製作宣傳海報,學會了autocad製作工程圖紙.
3、學會了使用打印機,複印機,學會了製作專業vcd,dvd光盤.
4、可以獨立完成公司的項目演示文稿.
在這三個月中，由於初步接手這份工作，在工作中出現了一些棘手的事情，經過部門領導和同事的耐心指導後，工作也漸順利完成。我堅信只要自己細心、耐心、努力學習，沒有什麼問題是解決不了的。我相信，在公司領導的培養下，能把自己的本職工作做到更好。
2018年公司員工工作自我總結2
“逝者如斯夫，不捨晝夜”，轉瞬之間我加入公司的時間已有一月，在這段時間裏各位同事和領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到這個“大家庭”的溫暖愜意。通過自身的努力，各位同事支持和領導的督促，在這一個月的時間裏我有了突飛猛進的進步，現將我的工作情況作如下彙報。
一.每週過會，查補缺漏的同時也在互相學習
這一個月裏，我深刻的認識到輸出優化方案是基礎，而輸出完美的優化方案更是本分。而每週週一的過會時間更是和大家一起交流學習的時間，由最開始的糊里糊塗，到現在自己偶爾也可以發現其他同事方案中的不足，本着有則改之，無則加勉的'態度，我所輸出的方案精進不休。其中，我發現容易出錯的方面爲：方案名稱的書寫、網元端口的書寫、方案中字體格式和大小。我認爲，輸出方案前，應先從網管上查好拓撲及端口;輸出方案時，對所做每一步要謹慎細心，避免細微之處有所遺漏，尤其是自己曾經出錯的地方;輸出方案完成後，自己要以更加嚴格的態度審查輸出的整個方案。
二.覈查圈圖，實地瞭解光纜走向及認識設備
第一次下站覈查圈圖，切身的看到機房內部佈局：光纖、機櫃、光纜、走線架、ODF、IODF、設備等。若整理不清楚現場光纖走向，根據圈圖可在空白處畫出路由圖，根據現場光纖走向畫出實際路由圖，對比兩份路由圖，是否一致。將與圈圖不符的地方，整理清楚，以便書寫報告。根據設備機房及匯聚機房的設備上的標籤可以得知設備類型，如：PTN950等。
三.金無赤足，報以更加積極進取勇於創新的態度。
進入公司雖然只有一個多月，很多工作內容都是剛剛接觸，但對於形成系統的計劃和長遠規劃也已初具雛形，隨着對工作的進一步熟悉，我在提升工作效率的同時也要不斷創新，在以後的工作中我要不斷學習更多的職業技能，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項職業技能。我將堅持不懈地努力學習各種知識，並用於指導實踐。
在今後工作中，不但應努力做好自己區域的優化工作，更要不斷學習，積極進步，把自己的工作完成到出色並出彩，爲這個“大家庭”，爲公司貢獻出一份力量。
2018年公司員工工作自我總結3
兩個月前的今天我榮幸的加入**公司成爲公司人力資源中心招聘規劃師中的一名員工，現在實習期馬上就到過了，在這段時間裏，我努力工作，虛心學習，對公司有了比較詳細的理解，對工作也得心應手，下面是實習階段的自我總結。
第一是熟悉公司各個崗位，入職後的第一項工作目標是瞭解公司組織架構、熟悉各個待招聘崗位的基本要求、以及公司內部的招聘流程等。通過一週的工作，我已對上述問題有了大致的瞭解，開始獨立工作。
第二是各中心招聘需求彙總及意見徵詢。由於公司的在編人員接近飽和，爲了有效的調節剩餘人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求彙總及分析。並在後續的工作中，有效的控制了人員編制。
第三是《人員編制表》的分解和動態更新，根據入職、離職、人事調動及晉升的最新動態，調整《人員編制表》，並於每月5日前上報集團。另外，根據人員盤點的需求，又對報表進行了設計和分解，重新制定了以管線爲單位的人員明細，給各項人員統計工作提供了便捷的參考。
第四是建立了招聘系統分析臺帳。很多人都會帶着錯誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率。其實，招聘工作有着50%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治、人才市嘗行業動態、以及重大節氣等諸多方面，其中，任何一項因素的波動，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現。建立招聘系統分析臺帳，可以全面的瞭解日常招聘動態，通過其中的彙總分析表，更能直觀的分析招聘效率。從而，體現出真正的工作價值和勞動成果。目前，這套系統臺帳經過多次了調整之後，已經正式的投入使用。
第五是起草《大學生培養操作規程》文稿，秉承公司優秀的企業文化，把人才作爲企業發展的一大戰略。我司制定了《大學生培養操作規程》，並以挑選及培育下一代業務骨幹爲目標，爲大學生提供一條良好的發展途徑，協助他們深入企業文化、掌握公司業務的多方面知識及技能，逐步培養出一批會做生意的優秀青年人才，爲實現自從今年4月進入xx學院工作以來已接近3個月，在這3個月的工作和學習中，剛剛走出學校象牙塔的我第一次踏入社會，深深體會到了從1個學生到1個社會人的不小轉變。
作爲一個技術工作者，面對的挑戰是如何將自己所學的知識應用到實際的工作中去。所幸的是，圖書館領導和其他老師給了我足夠的寬容和耐心，給了我很大的幫助和鼓勵。在這個月中，我熟悉了圖書館各個藏館每天日常工作；包括上書，分類以及如何處理逾期圖書、罰款。漸漸掌握了與圖書館藏書信息緊密相關的內務管理軟件的使用方法，如何給新到的圖書上館藏數據等等。
無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛鍊和提高，在爲自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有不少缺點需要改正。圖書館工作本身就是一項團隊工作，作爲其中的一分子，我與其他老師在交流與溝通上還不是很夠，這個也是我自身所缺乏的一項，希望在今後的工作中，能樹立比較好的高度的責任感和團隊精神，爲我們圖書館的建設儘自己的綿薄之力。