汽車銷售員工自我評價

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導語:人生中最艱難的是選擇;工作中最困難的是創新;生活中最痛苦的是自擾;做人中最苦惱的是委屈。以下小編爲大家介紹汽車銷售員工自我評價文章,歡迎大家閱讀參考!

汽車銷售員工自我評價

汽車銷售員工自我評價1

本人誠懇老實,熱情大方並且能吃苦耐勞。對汽車銷售有着濃厚的興趣,在東風日產弘盛專營店工作一年,讓我瞭解了4S店的操作流程,掌握了一定的汽車構造知識與銷售技巧,增強自己的溝通表達能力,鍛鍊自己能吃苦耐勞的毅力與團隊合作精神,絕對服從公司的管理,只有不斷地提升自己,才能充分發揮自身的潛能。

團隊之間要做好計劃、組織、管理、協調四要素才能充分地發揮團隊力量。2008年09月至12月,在伍福汽配城任市場部專員,對汽車用品有了一定的瞭解。

汽車銷售員工自我評價2

從事汽車銷售顧問3年,除了在汽車銷售技巧,與人際溝通交流能力的提升,最重要的是鍛鍊了我樂觀向上,永不服輸的心態。3年裏,我也曾業績不達標拿着底薪過日子,但是更多的是從這些艱難的日子裏,我學到更多如何從困境中成長,怎樣突破自我!我也做到了,在3年裏,11次獲銷量第一的稱號證明了我的努力的價值。 不怕失敗,勇於挑戰是我最真實的態度,也是我能夠讓自己在企業的價值更高的原因。

汽車銷售員工自我評價3

人16年汽車行業資深工作經驗。從事汽車電工工作16年,各種進口、國產中檔以上小汽車電氣、空調、電控系統維修,持高級汽車維修電工證書,兼任4年以上管理,熟悉4S、修理企業的運作程序。現在希望往銷售策劃市場、售後服務管理方面發展 。

具有良好的服務意識,端正的工作態度,鑽研技術業務,富有團隊協作精神,爲汽車運用維修,經營和管理專業畢業,提高企業競爭力,提升客戶滿意度, 是我工作的宗旨。

汽車銷售員工自我評價4

工作持積極認真的態度,責任心強,爲人誠懇、細心、樂觀、穩重,有良好的團隊精神,能快速適應工作環境,並能在實際工作中不斷學習,不斷完善自己,做好本職工作。我是一個積極、樂觀,務實,不斷學習,奮力進取的人。不想落後,也不願落後;落後,失去成功的一切機會。學習也是必不可少的,沒有知識是很難成功的;同時,爲自己爭取更多的機會的實踐、去成功!

【拓展閱讀】

銷售不是營銷嗎?大多數初涉職場的人會提出這一問題,實際上,銷售與營銷本質上的不同在於境界,把營銷搞懂了,還愁銷售嗎?

營銷與銷售的區別

(1)銷售是射殺一隻靜.坐不動的鴨子,若沒射準,鴨子有可能就飛了;營銷是在地上撒穀子,把鴨子引過來,再用膠水把鴨掌粘住;

(2)銷售是射殺靜態個體目標;營銷是培養動態整體氛圍,看到的不止一個顧客,而是整個市場的顧客!

(3)營銷站的視角更高,

銷售員.銷售經理.銷售總監的區別

(1)銷售員:知道今天要幹什麼,最多知道下幾個月要幹什麼

(2)銷售經理:知道這個月要幹什麼,最多知道今年要幹什麼;

(3)銷售總監:知道今年要幹什麼,最多知道明年後年要幹什麼對未來知道的'越多,就會爲未來提前做好更多準備合作一代,開發一代,儲備一代,這就是銷售

營銷隊伍中的"兵將帥"

(1)兵:下等兵見客戶,只談產品,這是推銷;普通兵以談產品爲主,聊生活爲輔,是銷售;上等兵以溝通生活爲主,介紹產品爲輔,這是產品營銷;

(2)將:與顧客以事業和生活溝通爲主,亦師亦友,是關係營銷;

(3)帥,與顧客溝通人生觀價值觀,能尊重顧客,顧客感動感恩,這是贏銷

銷售頂尖人員的7個小**慣

(1)不要說尖酸刻薄的話;

(2)牢記顧客的名字;養成翻看會員檔案的**慣;

(3)嘗試着跟你討厭的人交往;

(4)一定要尊重顧客的隱私;

(5)很多人在一起的時候,當你與其中某個人交談,請不要無視其他人存在;

(6)勇於認錯,誠信待人;

(7)以謙卑的姿態面對身邊的每一個人

銷售的八個更重要

(1)找到顧客重要,找準顧客更重要;

(2)瞭解產品重要,瞭解需求更重要;

(3)搞清價格重要,搞清價值更重要;

(4)融入團隊重要,融入顧客更重要;

(5)口勤腿勤重要,心勤腦勤更重要;

(6)獲得認可重要,獲得信任更重要;

(7)達成合作重要,持續合作更重要;

(8)卓越銷售重要,不需銷售更重要

銷售三境界

(1)圍人:能將顧客圍住,並死纏爛打,初步具備接近顧客推介購買的能力;

(2)維人:建立長期穩定的關係,不是簡單的**關係,而是朋友夥伴關係;

(3)爲人:不只是把產品賣出去,同時把自己也銷售出去

樂觀銷售更容易接近和打動顧客

(1)樂觀的人發現工作和生活中的真善美,到哪裏都是陽光使者;

(2)銷售就是信心的傳遞和信念的轉移;

(3)樂觀的銷售讓顧客獲得快樂的消費體驗,更容易跟你交往和敞開心扉;

(4)樂觀的銷售更能戰勝挫折,發現事物積極一面