員工自我評價(合集15篇)

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在日常生活或是工作學習中,我們都嘗試過寫自我評價吧,自我評價是個人對自己的思想、動機、行爲和個性的評價。如何寫自我評價才合適呢?以下是小編爲大家整理的員工自我評價,希望對大家有所幫助。

員工自我評價(合集15篇)

員工自我評價1

我叫xx,到xx單位工作已經有三個月了,在過去的工作三個月裏,有成功,有失敗,有歡樂,也有苦惱。在領導及關懷與指導下,在各位同事的鼎力支持幫助下,我的工作能力有了很大的提高,現將3個月來的工作做一個自我評價。

1、努力學習,不斷提高業務能力。在工作中,認真學習業務知識,不斷積累經驗,積極參加學習培訓,不斷充實自己;

2、遵章守紀;3個月來,自己在工作中做到不怕苦,不怕累,學習優秀員工的方法,認真完成了本崗位各項工作任務;

3、團結同事,共同努力。同事關係融洽,團結友愛,互幫互助,互相尊重;

4、由於自己工作經驗不足,在工作中缺乏處理用戶投訴的實踐經驗,服務工作做得不夠細緻,這是我以後努力的方向。

5、本人自進入本公司工作以來,在各位同事的關懷幫助下,通過個人的努力和工作相關經驗的積累,知識不斷拓寬,業務工作能力取得了極大進步。

6、回顧過去的3個月,我認真學習營業的培訓,積極參加崗位培訓。全心全意,以禮待人,熱情服務,耐心解答問題,爲客戶提供優質服務,並在不斷的實踐中提高自身素質和業務水平,成長爲一名合格的營業員。

在以後的工作與生活中,我相信通過我的努力在以後的工作中我一定會成長爲一名優秀員工,爭取成爲別人學習的對象。爲xx單位作出貢獻。

應聘銷售經理職位,首先是由於我畢業於工商管理學院的市場營銷專業,具有紮實的理論基礎,同時我在建築行業做了五年的銷售,具有豐富的工作經驗,以及完善的銷售理念,曾由普通的銷售員,一步步晉升爲銷售管理級人員,我的部門曾經在我的帶領下,六個人做了13萬的業績,創造了部門從未有過的壯舉!

另外,使我非常看重團隊合作精神,也明白了善於溝通交流的首要性,具有較強組織、協調、溝通能力和團隊精神;能夠充分利用現有資源,並實施整合,使之發揮最大限度的作用,做事認真仔細,爲優秀的完成工作任務提供重要保障。

本人從××月中旬進入新聞信息部,儘管之前從未接觸過這個部門,對它的瞭解也不多,只是略微知道它是我係團學工作宣傳的窗口之一,通過報道系裏的相關活動,提高我係在院裏的影響力,另外,還參與院系網站的建設管理,並通過新聞攝影、通訊、DV拍攝等形式爲團學工作服務。但是,我一直是持着認真負責的心態,運用自己良好的學習能力,從一點一滴的小事學起、做起,從來不敢有一絲一苟的馬虎。

通過這段時間的實習,無論是待人處事還是組織的協調性,我的綜合能力又有了新的’提高,我總是善於從自己所擔任的職務中去尋找並發現樂趣,工作的順利完成及從中學到的東西讓我覺得十分充實和富有成就感,這又給了我源源不斷的動力,讓我持着堅定的信念去努力,去堅持。本人的語言表達能力一直是受到老師的好評的,但是在寫新聞稿的時候,我還是遇到了瓶頸,句子不夠精煉、細節描寫得不生動,吸引不了讀者多大的閱讀興趣,而新聞稿的及時性非常強,它的語言簡短精煉、邏輯性強,又不乏生動性,要在極短的時間內寫好,確實需要在練習的過程中不斷總結。

“心態決定一切”,保持一個良好的心態至關重要,女生多了確實不易相處,很容易產生矛盾,而至今爲止與部門裏的成員相處得很融洽,大家在一起工作也很開心,我深信這跟我一直以來持一顆平衡的心分不開,不管外界的因素是怎樣的,做好自己的本分;善於發現別人身上的優點;不對別人的事說三道四;一般能過得去的,就決不會去斤斤計較;多幫助、體諒他人,詢問他人的意見,這樣相處起來會愉快很多。

此外,每次活動之前我都會盡量提前做好準備,遇到不懂的地方就虛心請教,活動之後會馬上做好工作總,從中吸取經驗和教訓。沒有人會天生就懂得做某件事,都是經過後天的努力學會的,即使我仍然有一些做得不夠好的地方,但我一直努力着、堅持着,憑着這股韌勁,我相信我可以!

員工自我評價2

我於20xx年XX月XX日成爲XXXXX的(適用)試用員工,不知不覺中,已經在這個大家庭裏工作3個月了。這是我的第一份工作,我自己非常珍惜。下面簡單談談自己在這段時間工作的感悟和收穫。

初來書城時,自己曾經很擔心:作爲一個既不知該怎麼與人共處,也不知該如何做好這份工作的沒有經驗的應屆畢業生,能否勝任這份工作。事實證明,我的擔心是多餘的。書城寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的精神,讓我很快完成了從學生到職員的思想轉變。這三個月的學習與工作,雖然很短暫,卻給我的人生增添了彌足珍貴的經歷,留下了精彩而美好的回憶。

回想這段經歷,我從最開始的陌生到此時的熟悉;從不知怎樣與人相處,到結識了許多的朋友;從不敢面對陌生人,到能夠自然和同事、客戶溝通;從什麼都不懂,到得到同事的認可和表揚,我的點滴成長,都凝聚了領導和同事們的關懷和指導,也凝聚了自己的努力。這些美好的回憶,讓自己對這個集體充滿了感激和依戀之情。

總結這段經歷,自己主要在以下方面得到了鍛鍊和提高:1、嚴格要求自己,認真完成每一項工作,虛心向同事學習,改進自己的工作,使自己從一個什麼都不懂的新人,逐漸成長爲能夠適應目前的工作比較熟練的員工; 2、自己的團隊精神得到加強,知道同事間的協作,對完成工作的重要性; 3、自己與人溝通的能力得到鍛鍊和提高。

過去的三個月,在領導和同事們的關懷和幫助下,通過不斷地學習和進步,自己各方面的能力都得到鍛鍊和提高,但我知道,對於一個新人,要做到勝任工作要求,要學的東西還有很多。我很喜愛這份工作,喜歡這裏的工作氛圍,願意通過自己的努力,謀求與企業的共同發展。現在我的試用期已滿,根據公司的相關規定,申請轉爲書城正式員工。請領導審查批准爲盼。

在六個月的試用期生活中,可以說是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中,自己從學生完全轉變爲一個社會人,自身實踐經驗、工作能力得到提高;憂的是自己還有許多方面有待於提高。

比以前有較大進步的方面:1、從一個生活懶散的學生轉爲一個行之有束的社會人。2、在新能源待的期間,對質檢那方面有所瞭解,對提拉單晶硅工藝也有所感性認識。3、調入到多晶硅籌備組,對個人交際能力有所提高,對多晶硅行業也有所瞭解。4、對dcs系統有了粗略認識,對合同、協議有所認識。5、在參與其它工作中,也學習、認識瞭解一些其它業務知識。

不足方面與改進辦法:

1、個人交際能力有待提高(往後在交際中多想、多思)。

2、對一些辦公軟件使用有待提高(抽時間加強學習)。

3、對多晶硅工藝的學習還要加強(跟同事、專家學習、請教)。

4、主動與主管領導就其工作方面溝通少(加強這方面工作)。

5、要提高自己的學習能力,不懂的地方決不裝着自己懂,認真向主管、同事們請教、學習。

總之,由於這個工作崗位的重要性,相信在今後工作時間中會倍加努力,不斷學習、虛心學習,嚴格要求自己,較全面地提高自己。

員工自我評價3

在校期間積極參加商場促銷活動 通過不斷的努力與摸索 養了優秀的團隊意識,擁有了良好的思路 能夠與客戶進行良好的溝通 耐心解答客戶的問題 我是一個對理想有着執着追求的人,不怕苦不怕累不怕待遇低 服從團隊安排 積認真完成工作 積極努力進取 努力學習 堅信是金子總會發光

我熱愛銷售 希望憑藉我的努力和能力加盟貴公司成爲一名銷售人員 願與公司同甘共苦,燃燒自己全部的光和熱來爲公司服務 爲公司的壯大而奮鬥 永不停歇

工作能力及其他專長

工作能力、專長如下:

1、能做產品策劃方案.

針對產品市場調研、推廣、行銷術語、銷售行爲等行態策劃工作;賣場促銷,現場舉辦活動安排和策劃.如做過案例點讀筆,皮亞傑認知啓蒙幼兒課程全腦開發內容、課件安排、包裝設計.多媒體幼教平臺如何說服園長、家長方案,培訓教師計劃內容;在廣場、遊樂園舉辦活動各方面計劃,影響力,投入成本,銷售額等評估.

2、擁有談判技能和銷售技巧.

在行銷過程中一對一或一對幾的產品解說,談吐自然大方,親和力到位. 針對不同層次人和心理特點靈活洞察、分析採用不同方法、方式達到自己成交目的止.

3、具備開拓陌生市場能力.

注重結果,但更注重過程,選經銷商,選專賣店位置及市場評估各因素考慮.在廣州依索數碼科技有限公司從事幼教產品渠道營銷,拓展省外市場,打開了

廣州十幾間幼兒園維持兩年的銷售服務,開展全國招商引資,爲公司創下一個月銷售最高額,通過對幼兒園早教中心拜訪售後服務得到經銷商、園長和老師好評.

4、具備問題應變能力和處理能力.

什麼事都有解決的辦法,只要天沒塌下來,你也要坐如泰山,如有客戶問題,產品問題,銷售問題,從主觀,客觀方面分析,結果一定是要維護公司利益出發.

5、有品牌專賣店銷售和管理能力.

6、熟練應用辦公軟件.製作公司內務報價表,合同,數據統計分析,培訓演講稿.

7、熟悉電腦安裝、組裝和系統故障處理與維修。

8、有過大型cnc機械設備維修實踐經驗,熟練電焊、氣焊、氣割、噴漆技能。

9、策劃籃球、足球、拔河等活動經驗,做過籃球裁判等。

詳細個人自傳

本人工作態度熱誠,務實、認真、勤奮進取,望加入貴公司,願效力於貴公司。

員工自我評價4

作爲一名新員工,工作評價還過於遙遠,因爲我對工作上的許多問題還是知之甚少。但經XXX的指點,結合初加工的生產流程,還是對不一樣的產品工藝有了實踐上的認識。個性是XXX,因爲車間內長時光的加工,也大體上了解生產線上易出現的問題。

但對於產品有質量上影響的外來因素還是很不清楚。

學習工作的這段時光,我瞭解到對於初加工主要針對的是控制雜質和掌握半成品的規格,後者工藝上有明確的規定。除了發酵室內的溫、溼度與時光可因實際狀況而有所改變外,其它基本上是要一步步按照工藝完成。個性是對重量與大小的要求,但針對前者,加工過程所需的器具與設備中有雜質能混入產品;因清理不當而混入的也不無所在;甚至於員工身上的穿戴上也會有混入的可能,等等。感覺上種類甚多,但實際上要尋找觀察時卻是找不到一點兒頭緒,僅有對毛髮的控制,那是顯而易見的,除此之外,我也僅僅瞭解落地產品的處理了。

對於整個工序還有部分問題,我瞭解它的存在,但卻不理解。如:車間對於各種產品在包制過程中務必分清批次,而這項工作的好處是什麼發現異常問題後,要將有可能受到質量影響的產品單獨存放,但怎樣的算是有可能接觸如何單獨存放存放到什麼地方工序出現怎樣的問題就應停止生產,改變到什麼程度能夠繼續在停產過程中,之前加工的產品怎樣處理等等。還有很多更細小的,不明白該怎樣實施。

還有一部分是我感覺存在,需要我去學習,但我並不明確它指的是什麼只是在開會時,會聽到一些前所未聞的工作用語。

由於工作時光較短,對於各方面的瞭解都過於膚淺,過多的疑惑讓我感覺在工作上有頭無尾,有尾無身,渴望能在年前學出點門路,我會抓緊時光,加倍努力,以最快的速度消化吸收。

作爲一名年紀偏小的新員工,我會虛心向大家學習,在20xx年結束之前,有個階段性的提高,以便做好20xx年的工作,儘快爭取與大家同步,做一名合格的品質管理人員。

員工自我評價5

因爲年輕,本人身上昂揚着熱情,爲做好工作全力以赴。系統的管理培訓和積極的思考讓我在以往的工作中取得了讓公司和自己滿意的成就。另外本人深受中國傳統文化薰陶,在工作中以認真負責的態度對人律己,以自己的行爲作爲員工的表率。在這個百舸爭流的時代,本人希望以良好的職業素養和身上所學到的技術爲服務的企業增添一分動力。對此本人充滿信心!

員工自我評價6

個月的試用期轉眼就到了,在這3個月中,我較快地適應了新的工作,融入了新的團隊裏,也得到了同事和領導的肯定,不過也存在一些不足的.地方,我想這些都值得自己去總結,去思考,去提高。

記得剛來的時候對各方面都不是很熟悉,周圍的同事和領導都給與了我很大的幫助,讓我儘快地完成團隊角色的定位。現在的工作崗位是銷售統計分析和結算,主要負責編制每天的掌控表推移表,由於以前從事過相關崗位的工作,對ERP系統的操作以及EXCEL的數據處理還算比較熟練,所以上手起來比較快,僅1周的時間就可以獨自擔當起每日銷售報表的編制工作。雖然每天的報表編制比較機械和重複,但是我認識到了在重複工作中可以挖掘許多不重複的工作,在編制過程中可以學習到新的專有名詞,學習到怎樣節約時間提高工作效率等等。在結算工作中,除了高要求地完成結算表的編制以外,還努力做好銷售部和財務部之間的溝通,配合財務部的複覈工作。除了本職工作以外,還積極配合其他部門的工作,例如市場部的每月銷售數據包都是我幫他們更新新的數據包,其實這些工作其他部門可以獨自完成,但是他們對於訂交提數據,車型以及18位碼都不太熟悉,花的時間更多,如果我花一個小時能爲他人節約2個小時,這件事是值得做的。

在10月底,接到了去銷售部新員工分赴石家莊華信專營店的實習任務,同時要監控其委託貸款的情況。在12個人當中我被安排到第1個去,當時還有些不太願意,因爲那時候纔來公司不到1個月,是12位員工中進公司最晚的,許多方面都不太瞭解,似乎有種“趕鴨子上轎”的感覺。但是我畢竟工作過1年,所以也比應屆畢業生有更好的適應能力,隨即準備了許多資料路上看,晚上看,在最短的時間瞭解了專營店的知識。在實習過程中積極配合督導完成了監控委託貸款的任務。在實習後,將自己的實習體會寫成了1篇30多頁報告,同時也給後面實習的新同事開了個頭,無論在工作上還是生活上。

12月的銷售精英大賽總決賽,我有幸成爲了TOP20的選手管理員,主要負責選手們的吃,住,行。在整個過程中和選手們結成了深厚的友誼,自己也收穫了許多許多。第一,時間觀念,只要自己想着去等別人,就不會存在別人等你的情況了。第二,對困難要估計充分,因爲很多突發事情是讓人措手不及的。第三,忍,在溝通的過程中可能存在許多障礙,可能會碰到很多釘子,只有先忍下來,把事情做好了纔是最關鍵的。

同時,也清楚地認識到自己的不足,特別是對銷售結算這塊還不能做到100%的胸有成竹,其實每項工作都需要一定的時間去熟悉,去沉澱,這3個月中,專營店實習就佔了2周,後面的銷售精英大賽和新員工培訓,再除去假期,真正去操作本崗位的時間其實並不多,現在僅僅能夠完成硬體折扣和簡單的促銷結算,我想這是我不足的地方,也是我以後要加強的地方。

轉正不是意味着待遇上會好一些,更重要的是從此刻起自己已經是東風日產的一名正式員工,在工作上必須對自己要求更加嚴格,真誠溝通,做好份內事。 本人自xxxx年xx月xx日起進入xx公司從事xx工作,在不知不覺中已經經過了2個月的試用期。在這段時間裏,我感悟頗多,雖然這並不是我的第一份工作,但是在此期間,我對於工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態度,從來沒有改變過。

在本部門工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時地完成領導佈置的每一項任務,並虛心向同事學習,不斷改正工作中的不足;對於集團及公司的制度和規定都是認真學習並嚴格貫徹執行;另外,本人具有很強的團隊合作精神,能很好的協調及溝通,配合各部門負責人落實及完成公司各項工作,並熱心幫助其他同事,與人相處和諧融洽。

本人自xxxx年xx月xx日起進入xx公司從事xx工作,在不知不覺中已經經過了2個月的試用期。在這段時間裏,我感悟頗多,雖然這並不是我的第一份工作,但是在此期間,我對於工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態度,從來沒有改變過。

在本部門工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時地完成領導佈置的每一項任務,並虛心向同事學習,不斷改正工作中的不足;對於集團及公司的制度和規定都是認真學習並嚴格貫徹執行;另外,本人具有很強的團隊合作精神,能很好的協調及溝通,配合各部門負責人落實及完成公司各項工作,並熱心幫助其他同事,與人相處和諧融洽。

員工自我評價7

1、人力資源戰略、體系:根據公司發展戰略,全面統籌規劃公司的人力資源戰略,包括爲公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計,做好接班人梯隊建設;並依據戰略組織制定及監督實施公司人力資源發展的各項規章制度、計劃、實施細則和工作流程;健全公司人力資源管理體系,保證人力資源有效支撐公司各部門業務達成目標;

2、招聘:根據公司的業務發展目標,制定人力資源規劃,採取多種方式拓展人員招聘渠道,規範招聘流程,並參與關鍵崗位應聘人員的面試篩選,提高招聘質量,降低招聘費用,確保公司人力資源存量滿足業務發展需要;

3、培訓:根據業務發展需要,通過挖掘、分析培訓需求,制定並組織實施員工培訓計劃,組織技能考覈鑑定,監督培訓效果評估,合理控制培訓費用,確保員工培訓覆蓋率及培訓滿意度達到公司要求,提升公司的人力資源質量,支持業績目標的達成;

4、考覈:根據公司業務導向,制定績效考覈管理制度,落實考覈指標並監督執行,統計考評結果,管理考評文件,做好考評後績效改進、溝通及不合格員工的辭退;根據績效與工資掛鉤的規定,協助老總審覈各職能部門獎金或提成分配方案;以提高員工的績效水平;

5、薪酬福利:跟蹤業績薪酬水平,結合國家福利政策,制定激勵性的薪酬福利制度及方案,審覈員工每月工資數據,監督員工社會保障福利的發放;確保穩定和激勵員工隊伍;合理控制人工成本;

6、勞動關係:根據公司的用人規定,負責員工勞動合同的簽訂和管理工作;及時處理公司管理過程中的重大人事問題,就公司重大人事任免事項提供參考意見;受理員工投訴,代表公司處理勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟;確保建立和諧勞動關係,維護公司良好的僱主形象;

部門員工管理:根據部門業務發展計劃,制定本部門人員編制計劃和人員發展計劃,負責選拔及培訓新員工,合理分配下屬的工作職責、工作任務並督促其執行,組織部門技能培訓,定期考覈下屬的工作業績並指導其業績改善,以建立並培養高效能的行政幹部梯隊,支持部門業務完成。

員工自我評價8

一、

1、努力學習,不斷提高專業能力。在工作中,認真學習專業知識,將實踐和理論相結合,不斷積累經驗,積極參加學習培訓,多多向專業人士、技術人員請教,不斷充實自己;

2、遵章守紀,這段日子來,自己在工作中做到不怕苦、不怕累,學習優秀員工的方法,多看多聽多想多問,認真去完成《壓力容器檢驗合格證》中的各項工作任務;

3、團結同事,共同努力,同事關係融洽,團結友愛,互幫互助,互相尊重和理解;

4、由於自己工作經驗不足,在工作中缺乏實踐經驗,質量檢查工作做得不足,通過以後的繼續學習和實踐的積累,多向xx學習,這也是我以後工作中要好好努力的方向。

二、在職業的態度方面,每個人都有一顆上進的心,我不僅僅是爲公司打工、爲老闆打工,我也是爲自己打工,相信自己能做好,有一顆很熱的心、一雙很勤勞的手。一方面我要不拘泥於一些東西,要善於突破、有創意的想法,同時又要以大局、團隊爲重,不能太過於個性。然後就是以後在做事的過程中要注意方法,這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班,事情也會做的更好。

在專業方面,本人自進入xx公司工作以來,在各位同事的關懷幫助下,通過個人的努力和工作相關經驗的積累,知識不斷拓寬,專業工作能力取得了更多進步。

三、回顧這段日子,我認真學習壓力容器的專業知識,積極參加崗位培訓,全心全意,以禮待人,熱情、耐心解答工作中出現的問題,並在不斷的實踐中提高自身素質和專業水平,努力成長爲一名合格的質量檢查員。這些日子裏,讓我對自己的工作崗位以及公司的優勢資源,有了更深刻的認識和了解,從而能更快的適應自己的工作崗位,充分發揮自己的主動性,。在以後的工作與生活中,我相信通過自己的努力,在以後的工作中我一定會成長爲一名專業的有責任感的優秀質量檢查員,爭取成爲別人學習的對象,爲xx公司作出貢獻。隨着自己工作日子的增多,同時也希望以一名正式員工的身份在這裏工作,實現自己的奮鬥目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,爲公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

員工自我評價9

1、有"沃爾瑪"十年快速消費品行業管理和銷售經驗。

2、熟悉行政、銷售、營銷各部門各項工作的操作方法及技巧。

3、具備獨立開展工作能力;思路清晰,有敏銳的觀察和處理能力。

4、有良好的溝通技巧和較強的協調能力;語言表達能力強,親和力佳。

5、可獨擋一面,有超壓承受能力。

工作積極認真,細心負責,熟練運用辦公自動化軟件,具有較好的內外協作能力,有八年以上工作經驗。善於在工作中提出問題、發現問題、解決問題,有較強的分析能力,對企業行政管理有較爲豐富的經驗和獨到的見解。

熱情、性格開朗,樂觀向上、爲人真誠坦率。有主見,積極進取。對工作嚴謹塌實,認真負責。有良好的心理素質和吃苦耐勞精神。能較快的適應各種工作環境,學習能力強能快速的熟悉並掌握工作的特點。

有5年多的人事行政工作經驗,能組建人事行政工作體系,瞭解人力資源六大模塊,熟悉薪酬的核算,能熟練處理社會保險和住房公積金(有深圳市養老保險和廣東省原行業企業養老保險雙重工作經驗),能吃苦耐勞、有團隊合作精神、有奉獻精神、能服從公司安排(能駐外出差)。

員工自我評價10

1、努力學習,不斷提高業務潛力。在工作中,認真學習業務知識,不斷積累經驗,用心參加學習培訓,不斷充實自己;2,遵章守紀。3個月來,自己在工作中做到不怕苦,不怕累,學習優秀員工的方法,認真完成了本崗位各項工作任務。3,團結同事,共同努力。同事關係融洽,團結友愛,互幫互助,互相尊重。4,由於自己工作經驗不足,在工作中缺乏處理用戶投訴的實踐經驗,服務工作做得不夠細緻,這是我以後努力的方向。

2、我自進入本公司工作以來,在各位同事的關懷幫忙下,透過個人的努力和工作相關經驗的積累,知識不斷拓寬,業務工作潛力取得了極大進步。

3、回顧過去的3個月,我認真學習營業的培訓,用心參加崗位培訓。全心全意,以禮待人,熱情服務,耐心解答問題,爲客戶帶給優質服務,並在不斷的實踐中提高自身素質和業務水平,成長爲一名合格的營業員。

在以後的工作與生活中,我相信透過我的努力在以後的工作中我必須會成長爲一名優秀員工,爭取成爲別人學習的對象,爲xx單位作出貢獻。

員工自我評價11

我叫劉佳,到陝西鴻達水景園藝有限公司工作已經有一個月了,在過去的工作一個月裏,有成功,有歡樂,在領導及的關懷與指導下,在各位同事的鼎力支持幫助下,我的工作能力有了很大的提高,現將1個月來的工作做一個自我評定。

1、努力學習,不斷提高業務能力。在工作中,認真學習業務知識,不斷積累經驗,積極參加學習培訓,不斷充實自己;遵章守紀。1個月來,自己在工作中做到不怕苦,不怕累,學習優秀員工的方法,認真完成了本崗位各項工作任務;團結同事,共同努力。同事關係融洽,團結友愛,互幫互助,互相尊重。

2、本人自進入本公司工作以來,在灃河項目負責新增工程的平整場地、地面清表、仿木欄杆及防腐木欄杆的栽設工作。此工程工期短、任務重。在各位同事的幫助下,通過個人的努力及工作組的配合保質保量的完成了工作。使我知識不斷拓寬,業務工作能力取得了極大的進步。

3、回顧過去的1個月,我認真學習,積極參加項目部的各項工作。全心全意,以禮待人,並在不斷的工作中提高自身素質和工作能力,將成長爲一名優秀員工。

在以後的工作與生活中,我相信通過我的努力在以後的工作中我一定會成長爲一名優秀員工,爭取成爲別人學習的對象。爲陝西鴻達水景園藝有限公司作出貢獻。

員工自我評價12

在電腦城的工作中,使我在硬件上有了更深刻的認識。在組轉電腦與系統方面非常熟悉,速度也非常之快!對於一些常見的硬件,軟件問題都可以輕鬆搞定!在上門服務中,自己的氣質與技術,也給客戶留下了深刻的印象!

在電腦銷售中,使我瞭解到不同的客戶要有不同的溝通方式,使自己在簽單中,更加的有自信 更加的如魚得水,這與自己的努力和團隊的配合是分不開的。當然還有經歷的欣賞和教育。

自我評價:本人工作認真、熱忱,責任心強,創新意識好,合作精神佳。本着集思廣益,不斷進取爲原則。爲自己及集體努力工作,爲末來創造更多的才富而不楔奮鬥,我非常想得到一個能夠發揮我專業特長和能力的工作,爲社會和家庭的發展做出一份貢獻.我的最大優勢是剛剛畢業,接受力很強,只要有展示自己的舞臺,我可以勝任任何工作,跟公司配合,從而實現自我價值的體現與公司利益的最大化,公司有我更精彩,讓我們攜手創造更好的明天。

個人性格特點:自信、樂觀開朗、誠懇、穩重。

個人愛好:唱歌,籃球,遊戲。

員工自我評價13

本着一顆熱忱的心和對工作的熱愛,抱以積極,認真學習的態度,用心去做好每件事,個人本身有責任感,有自覺性,深刻領會到公司制度的要領,並懂得如何做好自己的工作,無論休息時間或在崗時間都積極爲公司出力盡心,從而得到了領導的肯定和讚揚。

在今年我們的年終總結評比中我被評保安部“優秀員工”,這是對我工作的首肯,能夠站在這裏向大家總結,我得感謝公司領導的栽培和全體員工的信任與支持.但是我深知,學無止盡,人無完人,我還有很多不足的地方,在以後的工作中我還應該多鍛鍊,向優秀的同事學習,提升自身的整體服務意識,培養更好的專業技能。遇事對人謙虛誠懇,做起事來熱情奔放。俗話說“點點滴滴,造就不凡”,在新的20xx年,我會與大家共同努力,從點點小事做起,一點點的完善自我。

員工自我評價14

轉眼間我來到**百貨工作將近一年了。在這一年裏,我在部門領導及同事們的關心與幫忙下圓滿的完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,現將本年度的工作狀況主要總結有以下幾項:

1、專業知識、工作潛力和具體工作。

我是**年10月份來到**工作,擔任八部的營管。營業八部是與其他部門不同,主要是以餐飲爲主。俗話說:百貨無大事,營管的工作大部門比較瑣碎,但爲了搞好工作,我不怕麻煩,向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐,在很短的時間內便熟悉了百貨的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作潛力,在具體的工作中構成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年,我本着**管理理念"第一次就把事情做好"這樣一個目標,開拓創新意識,用心圓滿的完成了以下本職工作:(1)協助部門經理做好了員工考勤監督,員工培訓,員工入職的登記和每月星級服務員評選等工作,並把原先沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標籤的文件夾內,給大家查閱文件帶給了很大方便。(2)做好了節假日活動賣場佈置,新專櫃進場的施工管理。(3)參與公司各部門間的配合,如上報企劃部一週信息,聯繫工務科維修損壞的硬件,上交每週一篇廣播稿至廣播室,領用行政部物品,協助保衛科維持賣場秩序等工作。(3)用心參加公司人事對營管的每一次培訓,完成培訓後的考試,並取得的成績一次比一次優越。(4)協助好部門經理做好員工的管理工作。管理工作是公司的一項重要工作,需要認真負責,態度端正,並按照公司制度管理每一位員工,體現人性化管理。(5)認真、按時、高效率地做好公司領導及部門經理交辦的其它工作。(6)爲了部門工作的順利進行及其他部門之間的工作協調,除了做好本職工作,我還用心配合其他同事做好工作。

2、職業態度。熱愛自己的本職工作,具有強烈的職責感和事業心,用心主動認真的學習專業知識,能夠正確認真的對待每一項工作,熱心爲大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。

3、工作質量和業績。在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先後及時的完成各項工作,到達預期的效果,保質保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛鍊了自己,經過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創了工作的新局面,爲公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結一年的工作,儘管有了必須的進步和成績,但在一些方面還存在着不足。比如有創造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待於在今後的工作中加以改善。我今後努力方向將是認真學習各項規章制度,不斷加強個人修養,自覺加強學習,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,力求把工作做得更好,爲部門的發展做出更大更多的貢獻。

員工自我評價15

“飛速發展的時代誰不想興業,業興家旺鑄造起安定和諧,奮進發展的時代誰不愛興業,業興國強締造個美好世界。”這首行歌的歌詞不僅是我們每一個興業人對於身處的這個時代的光榮,每個人都希望自己的事業興旺,家庭和睦,同樣我們每一個國人都期待着明天祖國會更好。同樣,這也是我們興業銀行的目標,在建行2週年之際,我們本着“服務源自真誠”的理念,正朝着“百年興業”的目標大步邁進。同時,我作爲一個個體,能夠在這“潮起潮落,花開花謝”的進程中貢獻出自己的一份力量,感到了自己肩上的責任之重,我要以更加飽滿的熱情和昂揚的鬥志去迎接將來一個又一個的挑戰。

在過去的一年,我一直在努力,我爲加入工行而自豪。我信奉敬業進取、追求卓越、永不言敗的精神,我原和所有的夥伴一起與工行共同發展。

回想起我剛來到XX銀行實習的時候,對工作的一無所知,在爲人處事方面都是非常的小心謹慎。下面來下我談下我的工作情況,並做下自我評價吧!

我具體的工作是xx櫃員,這個看似簡單又體面的崗位,原來只是玻璃牆外人對我們的定位。而我的轉換不僅是從以前的玻璃牆外到內部的更替,更多的是我感到了表面的東西不一定是真實的東西,最能欺騙人的就是我們自己的眼睛。工作時的精神高度集中,容不得半點鬆懈,對客戶要耐心的解釋,對工作要充滿激情。說實話,這在沒參加工作以前的我是根本做不到的,現在我知道我可以做到了,並且可以自豪的說我不比別人做的差,這也許就是工作帶給我自身最大的變化,雖然這個變化是潛移默化的,但我切切實實的感到了這個變化。

既然是工作心得,我想就沒必要寫太多冠冕堂皇的話,只有那些中肯的建議和批評對我們的工作來說才最實在,xx的發展經歷了很久的轉變和提高,但是存在的問題亦不容小視。自身的人員素質不高,業務的單一和少的可憐的附加值,管理的不健全,激勵措施的效用性不高等等。這一切是我們無法不面對的問題,雖說我們也在努力的改變這一現狀,但改變不是一朝一夕。我們正在這個關鍵的轉型期。

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