在日企中面試要注意什麼?怎麼自我介紹?以下是小編蒐集整理的日企面試自我介紹範文，歡迎閱讀參考。
日企面試自我介紹範文一
私はXXと申します。22歳です。XXから來ました。趣味はローラースケートをするとか、読書とかです。大學の四年生になりです。専攻は電子情報工學という學科です。日本で仕事するのは私の夢なんです。そちらで大切な仕事の経験を積もってから、將來偉いエンジニアになるつもりです。一方、そちらに住んでいた人によると、日本は生活が便利だし、環境もいいし、とても住みやすい所だから、體験しに行きたいんです。そのために、今から一生懸命日本語を勉強しなければなりません。しかも、勉強すればするほど、難しくなる感じがします。でも、自信を持って日本語の勉強を続けていくと考えます。ところで、私にとって、日本語の勉強と専門學科の勉強のバランスを取ることは重要だと思います。それに、毎日時間を合理的に利用しなければなりません。
日企面試自我介紹範文二
はじめまして。黒崎千鶴と申します。某メーカーのOLをして18年になります。 部署柄、新人教育や社員研修、自己啓発セミナーに攜わる機會が多いのですが、 こうした場面でいつも感じることがあります。
それは、皆さん多くのかたが自己紹介の大切さをあまり理解しておられないということです。
それとも、あまり重要視していないということが言えるのでしょうか。
じっさいはいぞくつあたいへんひとがらしんじんじゅうようしいみなおおじこしょうかいたいせつりかいばめんかんぶしょえしんじんきょういくしゃいんけんしゅうじこけいはつせみなたずさきかいおおくろさきちづるもうぼうめかねん実際、配屬になってから付き合ってみると、大変人柄のよい新人さんや、ユニークで好感がもてる新人さんがたくさんいらっしゃいます。
最初の印象とはかなり違うのです。
さいしょだれきんちょうさいしょいんしょうちがゆにくこうかんしんじん最初は誰しも緊張しますし、いきなり自分らしさを出せと言われても戸惑うことでしょう。でも、人間関係において第一印象というのはかなり重要な要素です。自己紹介のポイントを知らないばかりに損をしているかたも大勢いらっしゃるのです。
わたしいちじははふぼかいせきじこしょうかいぽいんとしそんたいせいにんげんかんけいだいいちいんしょうじゅうようようそじぶんだいとまどまた、私は一児の母でもあるのですが、父母會などの席でやはり、
最初に自己紹介をする場合があります。
最初のおひとりが「○○の母です。どうぞよろしくお願いいたします」と自己紹介して、 すぐに着席してしまうと、後に続くお母さんがたも一様に、
名前と挨拶のみの自己紹介が進んでゆきます。
せっかくの機會なのにもったいないといつも感じます。
けいしきはふらんくいろいろきかいかんなまえあいさつじこしょうかいすすちゃくせきあとつづいちようさいしょ「まるまるははねがじこしょうかいさいしょじこしょうかいばあい形式張ったものからフランクなものまで色々ありますが、自己紹介は人間関係の第一歩です。
じこしょうかいにんげんかんけいだいいちほここでは私なりに自己紹介について色々と書き綴ってみたいと思います。
何かの參考になりましたら幸いです。
おつかれさまです。龍澤です。
今回は自己紹介(2)を書きます。
これにより、僕自身の屬性のみならず、このブログの方向性をおぼろげにわかってもらえるのではないかと思います。
※そういえば自分の専門分野(領域)を書くのをすっかり忘れていたので、プロフィールを更新しました。それも合わせてご一読いただければ幸いです。(長くなってしまいましたが)
得意なこと：(ココロがけていること)
?定期作業をこつこつ、抜けなく確実にやる
?定期作業を「下」に見ない
?細かい作業の納期を守る
?勤怠入力とか。。ちょっとお願いされたこととか
?メールをためず、その日のうちに見て、できる限りレスする
?遅刻しない。會議の時間厳守
?新しい現場、PJにすばやく適応する
?テクニカルな話題満載のドキュメントを「日本語」に(てきとーに)「翻訳」してそれをベースにお客さんと話をする
?「認識の違い」「ボタンのかけちがい」を発生させないすり合わせをする
?會議とかで相手のイタいところを突く
?いつでも「王様は裸だ!」といいたい
まあまあ得意なこと
?ドキュメンテーション
?自己満足ではなく読み手のことを考える
?ファシリテーション
?ファシリテーションは結局「こつこつ」の積み重ねである
?深夜勤務の連続
?でももう徹夜はできないですね。。トシなので
?問い合わせ対応、クレーム対応
といった感じでばーっと書いてみましたが、ほとんどITっぽい屬性が出てこない。。 (いわゆる「スキル」がないのだから仕方ないのだけれど)
でも僕はずっと、これらの屬性により、IT業界の最底辺層を放逐されることなく生き延びてきました。カネもまァ、家族を質素に養えるぐらいにはもらっています。
なんさんこうさいわわたしじこしょうかいいろいろつづおも
なので結果的には、これらがほぼイコールで、最底辺層の「インフラエンジニア」に求められている屬性そのものではないのだろうか、と思っています。
ちなみに。。
苦手なこと、キライなこと
?障害対応! 特に、そのシステムをつくったヤツらや、メーカー保守が逃げ腰のとき ?新技術についてゆくこと(もう諦めている)
?プロパや各パートナー會社入り混じったプロジェクトにおけるプロマネ
特に、他社の若手エンジニアのおもりや尻拭い(茶髪の他社の若手エンジニア君に「社會人とは。。」から教えてあげるのは僕のbusinessではない)
?営業ライクなコミュニケーション、お世辭
?エンジニアに求められている「コミュニケーション!」は営業のそれとは質が違う ?仕事を徐々に寄せられて、結果的に丸投げされる狀況
?生産性を上げて仕事を早く上げると「ヒマそう」と思われてさらに仕事をフられるという狀況
?技術屋上がりで技術屋に未練があるプロマネの下で働く狀況
?皆がPCの畫面を見つめて內職している會議に出ること
なんだか長くなってしまったので(たぶん)つづく。。
就職 面接 自己紹介について
転職は面接で決まる。このように言い切ると反論する人がいるかもしれませんが、転職に成功するためには面接を重視して就職活動に取り組むことが重要です。 企業が転職者に求めるのは即戦力であるということ。もちろん、経験や募集職種に見合ったキャリアは必要とされますが、いくら経験や能力があるといっても、 それを活かすことができなければ、採用する側にメリットはありません。それを見抜く場が転職者への面接であるわけです。
面 接の重要さは理解している。自分は営業トークも得意だから當日頑張ればいいなど、甘い考えを持っているならば、今すぐその考えを改めたほうがいいでしょ う。転職の場合、本當に満足できる會社に就職することが大事ですから、そのためには事前の十分な準備が必要です。最低でも自分が書いた履歴書や職務経歴書 の內容は暗記しておく必要がありますし、退職理由、志望動機、自己PRなどはスラスラ説明できるようまとめておくことも重要です。
転職者に限らず 新卒の場合もそうなのですが、面接當日、いかに面接官の印象を良くするかに気を配ることも忘れてはいけません。話し方や服裝、あるいは面接會場に入る時の 挨拶、面接が終了して退出する時の挨拶など、基本的なことと合わせて、面接の場で積極的に質問することも面接官の印象に深く殘ります。特に転職する上で気 になる事に関しては、あとで後悔しないためにも、遠慮せず聞いておくことが望ましいですね。
転職者が面接で成功する祕訣を一言で言うならば、謙虛 さであるかもしれません。新卒と違って社會経験が豊富な分、変な自身を持ちすぎて面接を軽く考えてしまっていないでしょうか。面接は単なるコミュニケー ションの場ではありません。応募者にとっては30分前後の短い時間で自分のキャリアや人となりを相手に理解させる必要があ
るわけですし、面接官にとっては 応募者の本音や実力を見抜く真剣勝負の場であると心得ておくべきでしょう。
自己PRは、會社に自分をアピールして売り込まなければいけません。
思い立ったらすぐに行動する!これはいいことです。でも、これを裏付ける何かがほしいですね。こういう時にこういう行動をしてこういう結果が出た、というような経験談を話せばいいと思います。
しかし逆を言うと、相談無しで勝手にやる人ととらえられる可能性がありますので、この點注意してくださいね。
自己紹介は、自分のことを會社に伝えるためのもので、「思い立ったらすぐに行動する」はこちらには含まれません。
例えば、出身校とか、趣味がこういうものがあって、學生のときにこういうライフスタイルを楽しんでいたとか、生まれはどこかなど、自由に話せばいいのです。
會社の面接は、基本的には人間性を見ています。
明るく、相手の目を見て話すなど、社會人としてのマナーも必要です。
別に専門知識がなくてもこれから學べばいいのです。
しっかりと、御社に入社してこういうことをやりたいという旨を伝えましょう。
たまに面接官をしますが、「私は思い立ったら行動する行動力」といわれたら即マイナスにします。
思慮に欠ける人と判斷します。せめて「周りに相談し、狀況判斷をした上で行動する」ぐらいにしたほうがいいです。
自己PRと自己紹介は基本的に同じことを言っていいです。自己紹介の時だけ、名前と大學名ぐらいを先に言い、後は自己PRを言って下さい。
面接官は自己PRも自己紹介もほとんど同じと捉えています。自己紹介の詳細は履歴書に書いてあるのですからそれで十分です。
【拓展閱讀】
わかりやすい面接
面試一點通
會社?労働意識に対する質問(會社)
針對公司·勞動意識的問題(公司)
質問 これから社會人になるにあたっての抱負は?
問題 今後走上社會的抱負是什麼?
社會に出てから求められる人間性とは、責任感、協調性、行動力、積極的な姿勢、規則正しい生活、などさまざまある。こういったことを具體性の乏しい內容で語るのではなく、連想させるエピソードを交えて明確に告げよう。踏入社會需要的素質有很多，責任感、協調性、行動力、積極的姿態、生活有規律，等等。不要講一些缺乏具體性的內容，而要穿插可以引起聯想的小故事，明確想要表達的內容。
●回答 1 ベストな回答例
最佳範例
社會に出て働くと言うことは、大人になることでもあると考えています。いままでのように、どのようなことでも両親や先生に頼るのではなく、自ら責任を持って物事に応じ、會社の一員として貢獻できるよう精一杯頑張りたいと思います。我認爲走上社會工作也就意味着長大成人。不能再像以前一樣依賴父母和老師，而要負起自己應盡的責任，我會竭盡自己的努力，希望能夠作爲公司的一員努力貢獻自己的力量。
Point
社會に出て仕事をするということがよくわかっている回答例だ。抱負であるので自分がどのような人物になりたいかを素直に面接擔當者へ伝えよう。由這個範例可以看出應聘者充分理解了走上社會開始工作是怎麼一回事。因爲問到抱負，該應聘者坦率地向面試官表達了自己希望成爲怎樣的人物。
回答 2 ベストな回答例
最佳範例
周囲から尊敬される人物になる、というのを目標にして、毎日を大切に過ごし、大きな仕事を達成できるように頑張りたいと思います。また、どのような事柄にも恐れずにチャレンジする気持ちを忘れずにいたいと思います。我的目標是成爲受周圍尊敬的人，因此我珍惜每一天的時間，希望通過自己的努力，能夠完成比較重大的工作。另外我希望能保持不管什麼事都不畏縮，敢於挑戰的勇氣。
Point
ひとつひとつの言葉から面接擔當者の社會人になるにあたっての強い意欲が感じられる。多少、表現に誇張が含まれていてもいいので、ここはずぱっと理想の目標を面接擔當者に伝えたいところだ。遠慮せずにいこう。每句話都能看出應聘者希望走上社會的'強烈願望。多少有點誇張也沒有關係，在這裏應當直截了當地把自己理想的目標告訴面試官。不用有太多顧慮。
回答 3 無難な回答例
穩妥的回答範例
仕事とプライベートはしっかりとわけてメリハリのついた生活を送りたいと思います。仕事が充実したらプライベートも充実しますし、プライベートが充実しましたら仕事も充実すると思います。我希望可以把工作和生活劃清界線，過有張有弛的生活。工作充實了，生活也會充實起來，相反如果生活充實，工作也會充實。
仕事のみが人生ではない。社會人にとって仕事は大事であるが、それと同じくらいプライベートの時間も大切である。オフタイムが充実している人は仕事も活き活きとこなすことの出來る人が多い。そのことをアピールしているところがよい。 人生不只有工作，雖然對走上社會的人來說工作很重要，但工作之外的時間也同樣重要。很多業餘時間過得很充實的人在工作的時候也充滿活力。這個回答的好處就是說明了這一點