尊敬的領導
你們好！
一個自信的性格，一個放鬆的狀態，以及一種讓人親近的感覺，這就是我，來自XXXX，。我畢業於XXXX。我是一個非常樂觀的女孩，最大的特質就是執着，只要是我所選擇的事情，我所選擇的道路，我都會非常堅定的走下去。我喜歡挑戰自我，喜歡在強手之中找到自己的位置，如果勝利我會嫣然一笑，如果失敗我會得到更大的動力，爭取更大的成功。
在大學的學習中，我學習了本專業及相關專業的實際知識，並以優異的成果完成了相關的課程，爲以後的實踐任務打下了堅實的專業根底。並不時的進步本身的文明素質和思想品德，積極參與社會各項活動，努力進步了本身的綜合素質，雖不敢說本人已收穫了累累碩果，但是自信本人還是掌握了一定的專業知識，積聚了很多的實踐經歷，自己任務責任心強，勤懇踏實，能享樂耐勞，有一定的創新肉體，亦注重良好的團隊協作肉體和個人觀念，具有高度的紀律性，生活和順應環境的才能較強。
在大學時期，我擔任過班長，系學生會幹事，具有很強的組織和協調才能。很強的事業心和責任感使我可以面隊任何困難和挑戰。
若貴單位情願接納，我將不求閒適的.任務環境，堅持享樂耐勞，勤懇踏實的任務作風努力鬥爭，我會謙虛學習、積極任務。
在做求職自我介紹的時候，不妨先給自己一些心理暗示，比如想象對方是一羣水平跟你相差很遠的傢伙，不要膽怯，要先在氣勢上讓自己佔了上風，這樣回答問題或者做自我介紹的時候，就不會太緊張了。
面試的自我介紹以簡單明瞭，重點突出爲好。因爲畢竟你已經把自己的教育背景和工作經驗都寫在簡歷上了，而正規一些的公司，HR們也許已經對你的簡歷瞭若指掌了。所以儘量用簡單幹練的話重複一下自己的學歷背景，還有工作經歷就基本可以了。
有一些同學比較喜歡跟HR說自己有什麼什麼樣的優點，認爲直接說會顯得蒼白無力，不如把這些優點融合到你的工作經歷當中去。打個比方，如果你以前做過會計，你可以跟HR說，“我從過去2年的會計生涯中得到很多鍛鍊，您知道做會計的需要很強的準確度和對工作一絲不苟的認真態度，我工作的那兩年，從來沒出過什麼差錯，老闆非常的滿意，等等。。。”
如果是剛出校門的學生，就着重跟HR談論一下你的專業和實習情況把。如果曾經做過跟你應聘工作有聯繫的兼職，不妨也簡單介紹一下。
在講工作經驗的時候，有必要用一些專業此回來提升你對話的技術含量，一般專業的HR會比較欣賞高質量的對決。
記住，不要從一開始就把自己放在一個被挑選的位置上，和HR的戰爭，是一場公平的比武，他在挑選你的同時，你也在挑選他。所以放寬心去面試吧。只要前期的準備工作做好，面試的時候就無所懼了。
還要提醒一點，如果心裏沒底，不妨把自我介紹在紙上寫下來，好好組織一下語言，然後花一些時間去默背。會有效果的。
面試的提問
1。貴公司對這項職務的工作內容和期望目標爲和？有沒有什麼部分是我可以努力的地方？
2。貴公司是否有正式或非正式教育訓練？
3。貴公司的升遷管道如何？
4。貴公司的多角化經營，而且在海內外都設有分公司，將來是否有外派、輪調的機會？
5。貴公司能超越同業的最大利基點爲何？
6。在項目的執行分工上，是否有資深的人員能夠帶領新進者，並讓新進者有發揮的機會？
7。貴公司強調的團隊合作中，其它的成員素質和特性如何？
8。貴公司是否鼓勵在職進修？對於在職進修的補助辦法如何？
9。貴公司在人事上的規定和作法如何？
10。能否爲我介紹一下工作環境，或者是否有機會能參觀一下貴公司？