自我鑑定是一個人在某個階段的學習和工作生活等表現的一個自我總結，它能夠頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們抽出時間寫寫自我鑑定吧。自我鑑定你想好怎麼寫了嗎？下面是小編精心整理的實習生自我鑑定4篇，歡迎閱讀與收藏。
實習生自我鑑定 篇1
昏昏碌碌的一週不知不覺的就過去了。想找到一個合適的方法去解決問題，結果到頭來任何問題都沒能得到解決。面對着工作的壓力，心情很是浮躁。我知道這種毛躁的狀態不適合學習，不適合潛心去鑽研，只能回拖後腿，只能讓自己更加停滯不前，更加沒有任何的進展。希望新的一週能放平心態，潛心鑽研，爭取能夠早日弄出些成果，發個小論文，回家徹底放鬆下，和媽媽happy下。
想媽媽了，真的很想媽媽，尤其是黃昏時，看到成羣成羣的回家人，那種思鄉之情從心底油然而生。上週吃過晚飯經常去小區溜達，看到三三兩兩的散步人，小區裏成羣結隊玩耍的孩子們，想起了我的童年，想起了我年少的時光。只是光陰不再，我們早已無法回到那個純真爛漫的年代。
上週六和二牛去拜訪了兩位人，一老一少，無論哪個都給我的觸動很大。
老人是姥爺的世交，唯一的孩子去了加拿大，現在只剩老人和老伴在國內。看到他們的生活很是心酸。不大的房子裏，一張桌子上堆滿了各種的藥瓶。老人的身體還挺好，雖然將近80歲，但身體依然健碩如花甲的老人，溫文儒雅。老人的老伴的身體相比而言不怎麼好，患有糖尿病、膝蓋軟化等，走路不怎麼穩當。他們可謂是中國’空巢’老人的代表。說起唯一的女兒，自豪之餘難免有些心酸，說很是後悔讓她們出去，應該留在國內，當時在國內發展挺好的。對於這樣的老人而言，物質對於她們而言並不匱乏，她們缺少的只是關愛。
我對二牛說：老人的女兒怎麼能忍心放下年邁的父母，獨自去國外呢？每次離家遠行的時候看到父母，心裏不定能傷心成啥樣呢？二牛：他女兒也是沒有辦法呀，其實，離家不在遠近，只要不在父母的身邊對於父母而言都是一樣的。是啊，二牛說的很對，不論我們離家再近還是再遠，只要我們不在父母的身邊，都是一樣的。雖然生活中，絕大多數人每天爲了更好的生活，每天都在奔波忙碌，來不及和父母團聚。但是，忙碌之餘，請你們放慢你們的腳步，多去關心下自己的父母，或許你們每次的問候對於她們而言都是一個莫大的慰藉。不要讓’子欲養而親不待’這樣的悲劇重演。
看到年輕人最大的感觸就是-知識可以改變命運。知識真的可以改變命運，尤其是當你在某一領域擁有一技之長時，這種優勢頗爲明顯。
曾經某一時期，不知道是自己的定位的不同還是自己自欺欺人，學習方法的不得當讓自己付出別人更多的汗水，但結果總是自己的所得不併不是自己想要的。只好通過這種方式來安慰自己，久而久之就形成了這樣的一個錯誤的認識，實爲慚愧呀！
最近一直很浮躁，總不能靜下心來做事情，內心卻又在無比的渴望什麼，渴望能夠預見未來！靜下心來，潛心學習吧，機會總會青睞於那些刻苦勤奮的人！
實習生自我鑑定 篇2
通過兩個月的學習和實踐，我完成了一個實習期的人事行政工作的歷程。對工作從一無所知到有所見解，對環境從陌生到熟悉，對同事從路人到朋友，時間漫漫，一切也過渡地井然有序。人海茫茫，悠悠衆生，能與來自各方的同事在同一家公司相遇、相知實屬不易，對於在公司的每一天我都抱着感恩的心情和認真的態度向前輩學習，努力成長，完成實習期的工作。
在從事人事行政的工作中，曾經遇到的問題和困難不少，而我在此也不長篇大幅，揀之重點簡約談談幾點。
做好行政助理的工作，首先我需要對本企業文化內涵的有一個整體的掌握，站在宏觀的角度輔助人事經理做好公司的微觀細則。沒有規矩，不成方圓，公司的規章制度也正是企業文化的體現和典範。對於新員工，我需要做到規章制度的完整講解，對於老員工，我需要督促和提醒他們始終遵守公司制度，最終保證制度的有效實施。而其實在實際的工作中新手確實會遇到很多問題，而解決這問題的關鍵所在，便是溝通。溝通是人際關係的橋樑，更是工作順利實施的必不可少的環節。許多關於矛盾、衝突的事情，經過溝通都會有一個很好的解決結果。
做好人事行政，其次我需要具有良好的心裏素質。人事行政的工作包括公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、後勤服務以及公司保衛等跟方面的事物。事情總的來說雜而繁瑣，卻也不可忽視任何一個環節。所以我必須耐心、細心，對於每天各種雜事我能處之淡定，不慌不忙，不急不躁。我需要學會做事分輕重，重要事情先做，次要事情可以緩一緩，正在做的事情先完成，然後再轉入接下去的任務和安排。這樣的處事方法必然使每天的工作井然有序，對於所有繁雜的事物必然也坦然處之。
做好人事行政，另外我需要專業的管理思想。人事行政需要統籌以及上傳下達工作，需要各個部門的配合和支持，其中的管理思想是重中之中。良好的管理思想運用到實際的工作中併發揮有效的管理水平，促進公司正常運營，各部門協調有致，提高企業的整體工作效率，提高企業盈利水平。
作爲人事行政的實習生，經過這段時間的學習和鍛鍊，自己的人事行政工作能力有了一個很大的提升。感謝我的上司人事行政經理的耐心指導，感謝各部門同事的幫助和配合，我相信在以後的工作當中，我會以更優秀的表現和能力來回報大家，與公司共同謀成長。
實習生自我鑑定 篇3
經過兩個月的奮鬥，我圓滿地完成了實習計劃，實習工作宣告成功。
通過實習，我把所學知識應用於實踐，不僅鞏固了已學知識，還提高了動手能力。此外，在動手操作的過程中，我養成了認真、耐心的工作態度，對以後的學習工作有很大的幫助。
我在實習期間，工作刻苦認真，服從領導，嚴格遵守實習單位和學校的規章制度。獲得了實習單位的肯定和實習老師的一致好評。
實習生自我鑑定 篇4
“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催。”從學校到社會的'大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環境。也許看不慣同行之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所幹的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領導的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，領導的眼色同事的嘲諷。而在學校，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課，很輕鬆。
但是，在這裏，任何解釋都是多餘的，只有用實際行動證明給他看你能行，那纔是最真實的！我還記得第一天來報導的時候，我的指導老師就對我說過，不管你在學校是如何的優秀，從今天開始，你就只有從頭開始，用你的實際行動來證明你是如何的優秀，否則一切都是空談！
“在大學裏學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。參加工作後才能深刻體會這句話的含義。課本上學的理論知識用到的很少很少。平時我的工作只是幫忙更新新聞、幫老師寫寫稿子，幾乎沒用上自己所學的專業知識。修改稿件時，我只能在自己以前的基礎上努力自學儘快掌握有關新聞學的知識。平日裏勤動腦、動手、好學多問。爲了能夠學到我想要的知識，於是一有時間我就找指導老師借相機出去採風，經過了一段時間的探索，我開始進入狀態。得到了很多不同崗位的實習鍛鍊機會，學到了很多實用的東西，也逐漸認識了我自己，明白眼前的我需要做的和必須做的事情，對學習和生活也有了新的認識和打算。應該說這整個過程就像海綿吸水一樣，是個大量吸收的過程。但是短短的X個月的時間，不可能說學到所有的技術和能力。
老師說得對，實習機會最重要的不是說要學怎樣的寫新聞，而是要看到在信息發達的社會，作爲一個媒體人是怎樣做的或者作爲記者，是怎樣做新聞的。我覺得很有道理。每一天，我都會記錄下自己看到的學到的和自己的感觸，因爲我覺得記錄是一種習慣，一種姿態，可以讓自己在停留的時候回頭看看自己做了什麼，也因此會有更加明確的方向。於是我基本上懂得了，一開始，在剛走進社會這個大熔爐的時候，首先要做的是學會怎麼做人———一個能夠在社會上生存的人，以後纔可慢慢地學會做事！
正好，實習給了我這樣的一個學會做人的機會，它就像進了社會大熔爐一般，讓在學校自我感覺良好的我，感覺到了在社會裏自己就像是空氣中一粒微小的塵埃，也意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。雖然實習這X個月並不是很長，但卻已經讓我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗，爲將來自己就業之路做準備。千淘萬漉雖辛苦，但也要摩拳擦掌，做好又一次投身熔爐的準備。
對於我來說，我並不想詮釋X個月的實習生活帶給我有多少翻天覆地的變化，我覺得它帶給我最大的收穫是心態的蛻變，是一個從茫然到理性，幼稚到成熟，虛幻到現實的變化的過程。
坦白地說，剛進實習單位的時候，我是很害怕的。因爲我知道我和他們不是在一條起跑在線，我迷茫的是我該做些什麼，每天準備些什麼。當我看到辦公室裏常見的那種安靜時，我懷疑我該怎麼繼續來這之前的那一腔熱血。但是此刻我把實習理解爲一種心理的適應過程。我必須適應，因爲我需要帶着這份經歷和感受在畢業後踏上這個舞臺。於是我每天都要把自己的工作任務記錄下來，明確自己的目標，做到上班之前弄清自己今天的工作，下班之前總結自己一天來的工作到底收穫了什麼？
就這樣，時間飛快的流逝，實習過程中點點滴滴和滴滴點點的真實和刻骨銘心讓自己經歷了一個逐漸成熟的心路歷程，在和同事們交流的點點滴滴中，我收穫很多。從理性上認識到了自己的缺點與不足，開始重新認識自己，開始學會思考。雖然是實習，但是我能感受到一種壓力，感覺到要學的東西太多了，要彌補的東西也不少。我要付出的遠沒有以前想的那麼簡單。我開始把我的理想具體化，現實化。我想要的生活也因此有了方向，也更加明確了我的下一步該做什麼。我覺得這是我這次實習中獲得的最有價值的東西。