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簡歷製作技術之自我鑑定
想糾正大家一個誤區，自我鑑定絕不是湊字數的東西。它是你在簡歷上唯一一塊能直接寫自己與應聘多麼符合的板塊。別的經歷、素材都是間接告訴別人你的素質能力，自我鑑定是最直接的。
所以當你問我自我鑑定要不要寫的時候，我會告訴你：少俠，寫上也許內容不豐滿;但是不寫也不是什麼原則性的問題——建議大部分同學還是按部就班的寫好自我鑑定板塊。
很多人一碰到自我鑑定就發懵，口吐白沫不知道該說些什麼。
自我鑑定有這麼幾個誤區：
1、虛
說廢話：自己踏實能幹、追求上進、思想陽光、胸懷坦蕩、誠實可靠、學習能力強……反正這樣羅列了一大堆。
這樣的寫法沒有人會看的.，而且你寫成了自己的歌頌會，全部是虛招子，有自吹自擂湊字數的嫌疑。
2、空談
畫大餅：本人如果可以得到這個機會，一定會踏實努力;也許我不是最優秀的，但我一定是最努力的。今天你給我一個機會明天我還你一個奇蹟。請相信我——一個懷揣夢想的年輕人!
或許你去相關部門工作挺不錯的(偷笑)。不過可惜，大部分企業是實幹的，他們不希望有人給他們畫大餅唱高調。你既然不是最優秀的要你幹嘛?你跟HR談理想談潛力，或許不太靠譜，這樣的方式是最惹人討厭的。
3、邏輯混亂
自我鑑定就那麼幾行，不能囉嗦，但是表述又不能太混亂。東扯一個誠實可靠，西扯一個理論紮實;北邊來了個唱歌特長，南邊來了個學習很強——沒有任何針對性。
自我評價也許要你梳理一個嚴密的體系和側重纔會有人看。
那麼問題來了，自我鑑定到底評價什麼?
首先，他不是評價你這個人怎麼樣，也不是漫無目的的評價你這幾年過得如何——它評價的是你自己到底跟你這次應聘有什麼關係——換句話說，你自己對這個職位的匹配度如何。
自我鑑定一定要：
1、實在
自我鑑定有一個套路可以供大家參考，可以把自我評價坐實。
“通過……，我學到了……，培養了自己……”
比如：通過三年來堅持參加各種學生和科研活動，我學到了很多實用的溝通方法、團隊合作模式，培養了自己獨立思考、快速學習、善於把握機會的能力。相信這樣的素質能讓我在這個崗位上儘快成長。
2、相關
你的評價要跟你應聘的敢爲相關。無論是能力、素質還是個人品質，你都要對照人家的職位要求進行評價。不能人家要求細緻你評價自己大氣;人家要求責任心強你評價自己獨立思考。總而言之，你寫的每一句話都要跟你的應聘相關聯。
3、簡潔
自我鑑定最多不能超過4行，不然太長了變成了自薦書了。
自我鑑定部分可以有個性，可以適當潤色，但是絕不能沒有邏輯重點，寫的東西不相關，寫的太長。把這幾個原則你就可以動筆了!HAHA！希望所有人都找到自己合適的工作！