自薦書中對於自己的工作態度也要寫得誠懇一點，每個單位都喜歡兢兢業業、任勞任怨的人才，雖然你是人才，但是你做事馬虎潦草、敷衍了事，用人單位也不會考慮錄用你。在表達自己迫切希望到求職單位工作的願望的同時，適當流露出一點自己對工作會認真負責、對職位會恪盡職守的感覺，能給對方留下比較好的印象。下面是本站小編分享的標準自薦書的格式要求，更多相關信息請訪問(qiuzhixin.本站)。
自薦書屬於簡歷的附信，可放在簡歷的前面，也可放在簡歷的後面。自薦書能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。
自薦書的格式並不固定，一般包括三到五個簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點：
第一段應該能夠引起招聘人員對你作爲候選人的興趣，並激發閱讀者的熱情。
閱讀者爲什麼要讀這封信?你能夠爲她做什麼?
第二段必須推銷你的價值。
你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質和資信是什麼?
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景。
它們必須能夠直接有力地支持第二段的內容。如果可能的話，量化這些成就。
第四段必須發動將來的行動。
請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一週內打電話給他們，商談下一步進程。
第五段應該是非常簡短的一段，結束這封信並表示感謝。
一般而言，好的自薦書還有下列幾個特點：
(1)自薦書屬於非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。
(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪裏看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中爲人事經理的工作幫了忙。
(3)自薦書必須向未來的僱主介紹你和你的價值。
(4)有效的自薦書應當易於閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短――三到五個簡短的段落就足夠了。
(5)確保在自薦書上籤署姓名、日期。
自薦書寫作建議
1.要突出你的聯繫方式
“你得儘量方便你的僱主，你需要描述清楚，如果你有機會與你的老闆面談。做到明確詳盡,你給的電話號碼必須是隨時能聯繫到你的，不管是在家中，或是你工作的地方。你可能很看好，有着輝煌的背景，可是，如果僱主不能聯繫到你，那麼一切都無濟於事。”
2.投公司之所好--根據公司來突出你的能力
“因爲你的自薦書可用來突出你簡歷的某些部分，同一份簡歷就可用來尋找不同的工作機會。自薦書的美妙之出就在於，你可以通過強調你最重要的資歷，能力，以此來投合收到你簡歷的每一個特定公司的所好。
3.自薦書要簡短、有個性化
“一封沒有自薦書的簡歷，就象一位沒有開口說話的銷售員站在你的門前。如果你想讓一位陌生人走進你的屋子，你至少要看一看他的證件。這正是自薦書所要做的，——它把你，一位完完全全的陌生人，介紹給讀者。它必須引人入勝，個性化，而且簡短。它還需針對你所應聘的職位，逐一陳述。記住，你只有八秒種的時間能說服你的讀者讓你進入。
4.自薦書多不允許有以下稱呼語：'致相關人士'
“任何一封自薦書多不允許有以下稱呼語：'致相關人士'。這樣它就不會跟任何人有關係，除非你使它指向具體的個人。獲得此類信息的辦法是，在商業類雜誌中，或其他一些指南類的書籍中去找。如果都不行，乾脆打電話到你應聘的公司，詢問確切的信息。
5.自薦書能加重你受聘的法碼
“如果你找工作時， 競爭 者如雲，那請你寫上一封自薦書，即便僱主並未要求你這麼做，你還是應該在簡歷中附上一封自薦書。然而，通過瀏覽自薦書往往也是僱主清除一些應聘者最常用的辦法。自薦書確實什麼也不是，只是增加一種受聘的可能。但如果你不把它附上，你的情形只會更糟。”
6.不要出現語法、拼寫錯誤
“糟糕的語法，標點錯誤，拼寫不正確，這些都表明應聘者未受到過良好的教育，或者他並不在乎這樣會造成什麼壞印象。結果往往是僱主不再閱讀之後的簡歷，而是迅速將目光投向下一位應聘者的材料上。