時光在流逝，從不停歇，找工作對於我們說已越來越近，這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。那麼如何寫簡歷才簡練、明確呢？下面是小編爲大家整理的人力資源管理簡歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人力資源管理簡歷1
個人信息
本站
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 24
婚姻狀況： 未婚 專業名稱： 人力資源管理
主修專業： 行政管理 政治面貌： 團員
畢業院校： 福建農林大學金山學院 畢業時間： 20xx年7 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經驗： 一年以內 身 高： 155 cm 體重：42公斤
現所在地： 永定縣 戶 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業： 教師 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 新羅區 永定縣 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 福建農林大學金山學院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )
專業名稱： 人力資源管理 學歷： 本科
所 在 地： 證書： 本科畢業證書、獎學金證書、人力資源三級管理證書、普通話證書
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 廈門力鼎光電技術有限公司 ( 20xx年2月 - 至今 )
所屬行業： 電子·微電子 公司性質：
職位名稱： 人事助理
自我評價
自我評價： 本人爲20xx屆的本科應屆畢業生，人力資源管理專業，意向從事教師專業，現在在備考教師資格證，雖無教師工作經驗，但本人熱愛教師崗位，性格活潑開朗。語言表達能力、溝通能力好，希望能從事這個工作。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 精通
人力資源管理簡歷2
個人信息
本站
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 27
婚姻狀況： 保密 專業名稱： 人力資源管理
主修專業： 管理類 政治面貌： 團員
畢業院校： 天津農學院 畢業時間： 20xx年7 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經驗： 一年以上 身 高： 155 cm 體重：50公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業： 人事，行政，文員，助理 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 2周以內 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 天津農學院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )
專業名稱： 人力資源管理 學歷： 大專
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 中國太平人壽龍巖中心支公司 ( 20xx年9月 - 至今 )
所屬行業： 金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質：
職位名稱： 部門經理助理
公司名稱： 龍巖市聯發信息有限限公司 ( 20xx年4月 - 20xx年12月 )
所屬行業： 計算機軟件 公司性質：
職位名稱： 總經理助理
自我評價： 積極上進，善於溝通，有責任心
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
人力資源管理簡歷3
xxx
男44歲廣東人
學歷：碩士及以上
工作年限：10年以上
期望薪資：5000-8000元
工作地點：廣州-不限
求職意向：人事總監|校長/副校長|其他教育/培訓職位|行政總監
熟悉勞動法會項目管理會數據分析閱人無數
工作經驗(工作了24年6個月，做了3份工作)
中船集團下屬廣州企業
工作時間：1992年7月至20xx年2月[18年7個月]
職位名稱：人事主管/經理/分公司總經理
工作內容：歷任生產總管、船體部、安全環保部、人力資源部經理及總監等職務，自20xx年2月起擔任分公司總經理，負責分公司的全面管理工作。
廣州誠培職業學院
工作時間：20xx年2月至20xx年5月[4年3個月]
職位名稱：校長
工作內容：擔任廣州誠培職業培訓學院院長，主抓學院全面工作，參與學院市場營銷，負責1800人的“全日制”自考學生、成人高考類學生的全面管理，主導學院的職業教育培訓及技能考證項目實施，成功打造了學院“以就業爲導向”“高端定製、培養應用型人才”的良好品牌，具有豐富的教學管理、學生管理、學院後勤管理經驗。
廣東新城技工學校
工作時間：20xx年5月至今[1年8個月]
職位名稱：常務副校長
工作內容：主抓學校全面工作，參與學校市場營銷，主抓學校的招生、教務和學生管理工作，穩步推進學校職業教育培訓及技能考證項目實施，有效保證學校全面工作的順利進行。
教育經歷
20xx年7月畢業暨南大學工商管理
20xx年12月畢業南開大學法律
項目/培訓經驗
1994年4月-1994年11月C1牌駕照考證
項目/培訓機構：廣安駕校
項目/培訓內容：C1駕駛技術學習和培訓。
20xx年1月-20xx年4月人力資源管理師
項目/培訓機構：廣州誠培職業培訓學院
項目/培訓內容：人力資源管理師課程學習和培訓。
20xx年7月-20xx年11月
冷作鈑金技師
項目/培訓機構：廣州誠培職業培訓學院
項目/培訓內容：冷作鈑金技師課程學習和培訓。
專業技能
Word：精通經驗：20年
Excel：精通經驗：20年
語言技能
英語：較好日語：一般普通話：很好粵語：很好
證書獎項
證書名稱：C1駕照頒發時間：1994年6月頒發機構：廣州市公安局
證書名稱：物業管理師頒發時間：20xx年11月頒發機構：國家人社部
證書名稱：高級工程師頒發時間：20xx年1月頒發機構：中船集團
證書名稱：安全主任證頒發時間：20xx年11月頒發機構：廣州市安監局
證書名稱：高級人力資源管理師頒發時間：20xx年7月頒發機構：人社部
自我描述
1)擔任廣州誠培職業培訓學院院長，主抓學院全面工作，參與學院市場營銷，負責1800人的“全日制”自考學生、成人高考類學生的全面管理，主導學院的職業教育培訓及技能考證項目實施;2)曾在國營企業從事生產管理中層領導崗位6年，擔任人力資源經理、總監8年，擔任分公司總經理5年,團隊組織能力強併成功獲取5項國家專利;3)有親和力，有心理諮詢工作經驗;4)企業法律事務經驗豐富，具優秀的問題分析和解決突發事件能力;5)22年中共黨齡15年黨務工作經驗;6)文字功底厚寫作能力強，長期負責部門總結撰寫，曾有10多篇論文獲獎;7)曾負責一千多間員工宿舍管理近三年，積累了豐富物業管理經驗，考取了物業經理證。
人力資源管理簡歷4
個人信息
XXX
目前所在：從化年齡：19
戶口所在：珠海國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：162 cm
誠信徽章：未申請體重：46 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：在校學生
應聘職位：招聘專員/助理：，銷售人員：，促銷員/導購：
工作年限：2職稱：初級
求職類型：兼職可到職日期：兩個星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區：廣州,珠海,中山
工作經歷
幸福餐館起止年月：20xx-07～20xx-07
公司性質：其它所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位：服務員
工作描述：作爲服務員首先要有溫柔的笑容來面對顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無論是洗碗還掃地它都是服務員的工作範圍內，所以我認爲做服務員是對我們打學生一個非常好的鍛鍊機會。
離職原因：工作時間到期
雅迪服裝店起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性質：其它所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位：銷售人員
工作描述：每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服，首先作爲一名銷售員工作態度要誠懇，寬容，因爲顧客是上帝，你要用心的去服務他們。
離職原因：工作時間到期
志願者經歷
教育背景
畢業院校：廣州工程職業技術學院
最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：20xx-06
專業一：人力資源管理專業二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
20xx-07 20xx-08雅迪服裝店市場營銷- -
語言能力
外語：英語良好粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：優秀
工作能力及其他專長
積極樂觀，做事有衝勁，喜歡挑戰，越是困難越想挑戰。還有性格隨和，喜歡交朋友，對市場營銷方面特感興趣，有多次銷售兼職經驗及工作餐館的兼職工作經驗。
詳細個人自傳
我是一個大一的新生充滿鬥志，希望在大學的準社會學到多點的東西，無論是做人還是事業的知識都可以爲以後的人生道路作鋪墊，本人雖然學習管理學知識，但是嚮往人才擁擠的市場營銷，希望在那裏有自己的一席之地，可以將自己的才能展現出來。
人力資源管理簡歷5
1 系統學習了績效管理，薪酬管理，人員招聘與選拔，人員培訓與開發，人力資源戰略與規劃，員工關係管理等主幹課程，專業排名一直穩定在班級前10%，一次性通過CET4、CET6、全國計算機等級考試C語言國家二級、並獲得全國普通話測試二級乙等證書。在努力學習專業知識的同時，廣泛涉獵了哲學、法律、文學、經濟學，心理學，市場營銷等領域。
2 通過競選，相繼當選爲湖南科技大學法學院宣傳部委員 班級宣傳委員、湖南科技大學校科協辦公室副主任、校經管學社社員，充分鍛鍊了我的組織管理能力與協調合作能力！
3 利用假期以及課餘時間，先後在公司和校內外進行了社會實踐，得到老闆和同事的高度稱讚，這些經驗爲我走入社會，參與商業經營運作奠定了良好的基礎，
4 我的競爭優勢在於：執行力強，學習力強；工作認真負責，善於創新；富有工作激情，富有團隊合作精神；
人力資源管理簡歷個人評價範文四：
本人出身農村使我在學習和生活過程待人真誠，誠實守信，能夠吃苦，充滿熱情嘗 試，踏踏實實地做好每一件事，
在班裏擔任過團支書、副班長兼紀檢委員期間認真負責，組織過各種主題的活動。20xx年上學期參與並策劃的“團隊心理輔導”大型系列活動，包括知識講痤、心理輔導、助理輔導員招聘、團隊遊戲等活動。運用專業知識在全系開展，獲得領導和同學的好評。同時也深深感受到團隊合作精神的重要。
在校學習的課程有：經濟學、工商管理、管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行爲學、勞動經濟學。通過學習，掌握了管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；瞭解本學科理論前沿與發展動態；掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
人力資源管理簡歷6
個人基本信息
姓名： 性別：*
年齡：**歲 出生日期：****年**月**日
民族：漢
身高/體重：***cm/**kg
聯繫方式
聯繫電話：137********
電子郵箱：***@
自我評價
熟練掌握並運用人力資源六大模塊管理理論知識;豐富的後勤管理工作經驗;善於進行勞資關係調解，具有深厚的仲裁庭和法庭應訴和庭辯能力;熟悉iso9000、iso14000，如有需要，可幫助公司通過或維護質量及環境管理體系;能有效應對各類驗廠，能主導公司通過icti，sedex，3c等認證獲取和維護。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：橡膠、塑料製品
目標地點：廣州
期望月薪：面議/月
目標職能：人力資源總監
工作經驗
XX/7—至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業： 橡膠、塑料製品
人力部 人力資源總監
1、 全面負責該公司的行政人事事務;
2、 兼任公司管理者代表，負責體系審覈和維護;
3、 主導客戶驗廠，使之能有效應對sa8000和gmp工廠審覈;
4、 導入和不斷修正績效考覈，使公司各崗職責得以明確，管理效率得到較大幅度提升;
5、 獨立介入重大異常事故調查和成本管控，在各部門配合協力下，客驗貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%;
6、 努力營造公平、公開、公正的企業文化氛圍，多方式招留育用員工，並將原佔公司人力50%左右的臨時工全部用正式工取代，並有幸達成了26%的年度員工流失率。
XX/6—XX/6：xx公司 [1年]
所屬行業： 傢俱、家電、工藝品、玩具
人事部 人事經理
1、 主導公司通過iso9000、iso14000、3c認證並使之得到有效維護;
2、 應對icti、sedex、interk等煩雜的公證行及歐美客戶代理審覈機構驗廠，並獲得通過;
3、 運用卓越績效相關管理工具，進行大力的廠務整改，建立了較爲積極穩定的經營秩序;
4、 根據公司發展需要，大力進行多渠道人力招聘和維護，使公司由最初的200多人發展到現在的1000多人，產值擴大近6倍;
5、 積極開展政府接洽和廠際外聯，爲企業發展營造了一個安定和諧的社會環境。
教育經歷
XX/9—XX/6 湖南商學院 經濟管理本科
證書
XX/6 大學英語六級
XX/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
人力資源管理簡歷7
基本信息
姓 名：xxx
性 別：女
民 族：漢族
婚姻狀況：未婚
身 高：163cm
畢業學校：西華大學
學 歷：專科
專業名稱：人力資源管理
畢業年份：20xx
工作年限：一年以內
職 稱：
求職意向
職位性質：全職
職位類別：行政/後勤
職位名稱：文員;助理;
工作地區：湛江市;
待遇要求：可面議;不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：
計算機能力：
教育培訓
教育經歷：
20xx年9月-20xx年7月廣州華南商貿職業學院專科
培訓經歷：時間培訓機構證書
自我介紹：
本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應性強，認真好學，吃苦耐勞，勇於迎接新挑戰;思維活躍，學習能力強，尊敬師長，作風踏實，人際關係融洽，積極參加社會實踐;
發展方向：本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應性強，認真好學，吃苦耐勞，勇於迎接新挑戰;思維活躍，學習能力強，尊敬師長，作風踏實，人際關係融洽，積極參加社會實踐
人力資源管理簡歷8
姓 名： 國 籍： 中國
目前住地： 深圳 民 族： 漢族
戶 籍 地： 韶關 身高體重： 168 cm?55 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職?
應聘職位： 人力資源經理/主管：人力資源主管、
工作年限： 5 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州
工作經歷： 公司名稱： 深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：20xx-03 ～
公司性質： 民營企業所屬行業：紡織，服裝
擔任職務： 人力資源主管
工作描述：
【公司簡介】
是一家集設計、生產、銷售爲一體的現代化服飾企業
【主要工作】
1、就人力資源管理過程中的各種問題，提供建議和信息支持；
2、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審覈各部門職能說明書與職位說明書，並根據公司職位調整需要及時更新，保證崗位說明書與實際相符；
3、與人力資源總監建立並完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
4、根據公司不同發展階段，收集、分析人力資源需求，並制定人力資源需求計劃；
5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門的協調工作；
6、制定各階段人力資源培訓計劃並組織實施及監控；
7、組織實施各階段員工績效考覈，收集、分析考覈數據，監控協調解決考覈過程中的各種問題；
8、日常薪酬管理；
9、受理員工投訴，處理勞動關係中的各種問題；
10、塑造、維護、發展和傳播企業文化；
11、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
【主要業績】
1、構建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓管理、招聘管理、勞動管理、企業文化建設和員工關係）。
2、主辦企業文化專刊。
離職原因： 親人在廣州
公司名稱： 深圳市傲天新信息技術有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-02
公司性質： 民營企業所屬行業：計算機業
擔任職務： 人力資源主管
工作描述：
【公司簡介】
傲天具有深厚的電信行業技術儲備和從業經驗，是國內最早的電信數據及增值業務網絡系統集成商之一
【主要工作】
1、負責工作分析與設計、起草編制工作說明書與職位體系、優化人力資源配置；
2、負責制定公司各項人力資源管理制度和工作流程，並監督、檢查其執行情況；
3、組織制定公司年度人力資源規劃；負責制定招聘計劃及招聘活動具體實施和評估；
4、負責制定公司整體培訓需求計劃，制定培訓工作的規範、流程、計劃；負責基礎培訓教材的編寫及培訓效果的評估；聯繫外部培訓機構；
5、負責制定績效考覈方案並組織開展員工績效考覈工作，推動績效管理體系運作；
6、負責制定、完善公司薪資管理制度，調查瞭解各地區薪資政策和薪資水平爲公司決策提供依據；
7、負責員工關係維護、勞動合同管理；
8、負責薪資、福利覈算和管理工作，處理其他有關工資、福利等問題；
9、負責建立員工晉升激勵方案，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制
【主要業績】
1、制定、修改、完善公司的招聘體系；
2、根據公司發展對人員的需求，制定人力資源規劃；
3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程；
4、及時爲公司研發部門提供人力保障。
離職原因： 公司業務及人員轉移
公司名稱： 景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-07
公司性質： 外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備
擔任職務： 人力資源主管
工作描述：
【公司簡介】
景旺企業集團有限公司成立於1993年，是在香港依據公司條列註冊成立的，經過十多年的發展，公司已成爲行業最具有成長性的高科技企業。目前，集團公司的核心企業有景旺電子(深圳) 有限公司PCB事業部、景旺電子(深圳)有限公司FPC事業部、景旺電子科技( 龍川) 有限公司和僑鋒電路板有限公司。
【主要工作】
1、負責分析公司人力資源需求，制定招聘計劃並組織實施招聘活動；甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；分析、評估招聘效果；
2、負責制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓後的情況跟蹤，完善培訓體系；
3、負責修改制定績效考覈方案，績效管理的內部培訓課程講授，組織實施績效評價，完善績效管理體系；
4、負責員工社保購買、暫住證辦理、員工體檢工作；
5、負責組織員工轉正、晉升考覈工作；
6、負責員工關係的維護和滿意度的調查；
7、負責員工離職的溝通和調查；
8、參與人力資源其他模塊工作的實施。
【主要業績】
1、制定、修改、完善了公司的員工培訓體系；
2、及時爲公司業務部門提供人力保障；
3、20xx年度被評爲“優秀員工”；
4、在現有的制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規範。
離職原因： 尋求發展空間
教育背景
畢業院校： 華南師範大學
最高學歷： 本科 畢業日期： 20xx-12-01
所學專業： 人力資源管理 第二專業： 電子商務管理(全日制大專)
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得證書 證書編號
20xx-07 20xx-07 波頓管理諮詢有限公司 績效管理
20xx-03 20xx-03 聚成管理諮詢有限公司 打造高績效團隊執行力
20xx-03 20xx-03 深圳市勞動局 勞動合同法
20xx-05 20xx-05 波頓管理諮詢有限公司 員工關係管理
20xx-08 20xx-04 科技園培訓中心 人力資源管理師 助理人力資源管理師(高級)
20xx-08 20xx-08 智聯HR學院 KPI設計與績效考覈
20xx-03 20xx-03 易訓 企業績效考覈與薪酬體系設計高級研修班
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 精通 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
【技能專長】
1、持助理人力資源管理師證(高級);
2、熟悉現代企業人力資源管理理論、原理、知識、技能、方法和工具；
3、能夠獨立構建人力資源管理整個系統（含招聘體系、培訓體系、績效管理體系、薪酬福利體系、員工激勵機制）；
4、熟悉國家勞動合同法等相關政策法規；
5、熟悉國家有關工資、個人所得稅的法規及社會保險福利政策；
6、熟悉績效管理體系設計及考覈工具；
7、熟悉工作分析、能力素質模型設計；
8、書面寫作能力較強；
9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。
詳細個人自傳
本人應聘貴公司該職位所具備的優勢條件：
1、5年以上的人力資源管理經驗,擁有在“通訊設備電子信息製造業”外資企業和“IT行業”高新技術企業及“現代服飾企業”多年人力資源管理經歷。
2、具有多學科跨專業的高等教育背景，複合型的知識結構，熟悉現代人力資源管理理論知識及現代人力資源的運作模式。
3、爲人正直、坦誠，良好的職業素養，富有進取心；具持續學習的能力，能創新，喜歡迎接挑戰和承受有壓力的工作，能自我激勵與激勵團隊；具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的`能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。
4、從職業生涯的角度來講，本人希望在人力資源管理領域內成爲一名技術精湛、綜合知識面寬廣及情商高的優秀管理者
人力資源管理簡歷9
個人信息
XXX
性別：男
年齡：44歲民族：漢族
工作經驗：10年以上居住地：浙江台州溫嶺市
身高：CM戶口：浙江台州溫嶺市
自我評價
根據實際工作經驗給企業進行制度化、規範化管理;本人責任心強，適應能力強，誠懇踏實，見多識廣，閱歷豐富，工作適應性強，管理經驗較全;尤其對績效考覈和員工關係擅長.對公司忠誠，事事爲老闆考慮，從不以自己的專業驕橫在前;做事低調，對客戶誠懇認真，從不拒人於千里，對下屬提拔讚揚，從不任人唯親;對於分內工作會超越公司要求，突破日常工作慣例，以新的想法爲同事的工作或公司的運營帶來好處，對分外工作也不會嫌煩，且能親力親爲落實執行，集體觀念強，具有高度的團隊協作精神，高效的執行力;企業的行政管理是企業的中樞神經，本人在公司的經營理念、管理策略、企業精神、企業文化、用人原則等重大問題上有自己的思考，並且在實際工作中加以貫徹落實;在人力資源運用現代化的科學方法，對於一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配，使人力資源外在要素和內在要素達到公司組織目標，並制訂人力資源發展計劃、人力資源成本會計工作、崗位分析和工作設計、人力資源的招聘與選拔、僱傭管理和勞資關係、入職教育培訓和發展、工作績效考覈，幫助員工職業生涯的發展、員工工資報酬與福利保障設計、保管員工檔案，保證公司對人力資源的需求，開發與管理組織內外的人力資源，促進組織的持續發展。
求職意向
希望崗位：經營/管理類-(正/副)總裁/總經理/CEO行政/人事類-行政總監行政/人事類-行政經理/主管
尋求職位：總裁/總經理/CEO/行政總監/人力資源總監/行政經理/主管
希望工作地點：浙江台州浙江台州溫嶺市浙江台州路橋區
期望工資：/月到崗時間：隨時到崗
工作目標/發展方向
希望能有更好的發展機會.
工作經歷
▌20xx-07--20xx-12：浙江某某工具有限公司
所屬行業：其他(合資企業)
擔任崗位：行政/人事類/行政總監
職位名稱：行政總監/人力資源總監
職位描述：1、對企業人力資源規劃、招聘與甑選、培訓(崗前培訓、勞動紀律、企業文化培訓、技能培訓、新員工質量意識培訓、6S管理現場實物培訓)、績效考覈與管理、薪酬福利管理、勞動關係管理(基礎人事管理:入職手續辦理、考勤管理、社會保險辦理、人員調整、晉升、降級、內部調動、辭退、費用審覈、轉正辦理、獎懲管理、加班管理、請假、員工檔案管理等)等6大模塊有一定的理論基礎與多年的實際管理經驗，並瞭解國家及當地勞動法律法規。2、精通8S管理6J績效管理,熟悉工廠管理模式和運作流程OEC管理,負責公司組織架構的優化及完善《部門組織架構圖》、《人事架構圖》等;能從企業實際出發，編制公司各項管理性的規章制度、《員工手冊》、表單設計、規範化流程設計、執行;對企業行政管理、總務管理有一定的綜合管理經驗(如及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審覈和修改以公司名義簽發的有關文件，以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;會議管理、記錄、跟蹤執行、反饋;印章管理;固定資產管理;收(發)文管理;檔案管理;辦公用品管理;員工提案管理;員工出差管理;員工宿舍管理;員工餐廳管理;車輛(司機)管理;圖書、保安、總檯管理等)。3、辦理過公司名稱覈准、設立登記、變更登記、備案、年檢、公章刻制、組織機構代碼、稅務登記、及相關前置審批等。 4、有政府部門、事業單位辦事經驗。(如工商局、勞動局、行政服務中心、社保中心、質量技術監督局、衛生局、消防大隊、所在地街道辦事處、派出所等)。
▌20xx-04--20xx-07：台州某某房產管理有限公司
所屬行業：房地產、物業管理(私營企業)
擔任崗位：行政/人事類/行政總監
職位名稱：行政總監/人力資源總監
職位描述：工作業績：負責物業管理評審;對招標書、重大的協議、合同進行評審;簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同簽發以公司名義發放的文件;2、制定企業經營管理目標，包括一系列規章制度、操作規程等，規定各級人員的崗位責任並監督實施，保證各項管理服務工作質量;包括招聘管理、人事管理、績效管理、薪酬管理體系並監督實施。負責開展了管理人員績效考覈工作和考覈分析;3、建立健全企業的組織機構，使之合理、精簡，富於效率，主持公司例會，及時解決管理中出現的問題;4、健全各項財務管理制度，定期審閱和分析財務報表，督促財務部門做好成本控制、財務節流等工作;5、定期、不定期地聽取員工的意見和建議，不斷完善企業的經營管理;6、負責組織所有崗位員工的招聘、培訓等相關工作
▌1995-09--20xx-12：上海某某機電有限公司
所屬行業：機械製造、機電設備、重工業(私營企業)
擔任崗位：經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO
職位名稱：總裁/總經理/CEO
職位描述：工作業績：1、負責公司日常的運營管理，協助總經理對公司計劃的制度及實施和檢查。 2、掌握公司的組織機構，人事制度以及各項規章制度的落實。
3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。
5、主持公司種種人事培訓工作，督導和考覈部門的服務質量。
6、瞭解和分析公司需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、瞭解和掌握營業情況及種種收費標準。
8、協調各部門工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導公司工作方向。
9、當總經理外出，受總經理委託，代理行使總經理權力。
▌20xx-01--至今：浙江某某機電有限公司
所屬行業：機械製造、機電設備、重工業(合資企業)
擔任崗位：經營/管理類/首席運營官COO
職位名稱：營運總監/COO
職位描述：工作職位：常務副總
工作業績：
1、協助董事長、總經理處理企業的內外事物，改善提升團隊的執行力和凝聚力，進行行政事務管理、辦公室事務管理、人力資源事務管理、體系運行和管理、公司日常標準化管理和諮詢。
2、在公司總經理的授權下，全權負責公司全面管理工作，整合公司生產系統的改進和完善，提升產值;統籌公司的人力、行政、生產、技術、品質、銷售各職能部門的日常事務管理工作及新廠區的基建的監督工作。
3、參與公司戰略目標和戰略規劃的制定，對公司經營計劃、方針、策略的具體內容進行審覈確定及實施並建立、實施、監督及完善管理體系;負責公司組織架構的優化及完善《部門組織架構圖》、《人事架構圖》等;能從企業實際出發，編制公司各項管理性的規章制度、《員工手冊》、表單設計、規範化流程設計、執行;對企業行政管理、總務管理有一定的綜合管理經驗
4、熟悉現代企業管理、項目管理、質量管理、成本管理、生產現場管理、企業發展戰略管理等;主持公司高層管理工作會議，對公司重大工作事項提出具體要求;對公司經營中遇到的重大問題進行決策;
5、對公司組織架構的設置、調整提出具體意見，並對主管以上的幹部進行審查、考覈、合理使用;負責領導戰略和可行計劃的制定和實施，包括製造經營計劃、質量提高、降低成本，提高生產率和工藝改進，設備和自動化的發展以及利潤的增長。
6、負責公司經營現場管理、內部控制管理、全面形象管理，並對公司的制度化建設、企業文化培訓、管理模式完善、產品品牌打造等方面提出合理方案和建設性意見，當好總經理助手和參謀。
教育經歷
20xx-08--20xx-09臺灣健峯教育類/總裁班中專
20xx-10--20xx-11北京中安質環認證中心教育類/內部審覈員中專
20xx-09--20xx-07台州技工學院教育類/二級人力資源管理中專
1998-09--20xx-06理工大學教育類/工商企業管理中專
20xx-02--20xx-05北京城建函授學院教育類/全國物業經理崗位證書中專
技能專長
語言能力：其他：精通;
計算機能力：初級
其它相關技能：
初級
人力資源管理簡歷10
目前所在： 番禺區 年 齡： 22
戶口所在： 陽江 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族：
誠信徽章： 未申請 身 高： 155 cm
人才測評： 未測評 體 重：
人才類型： 在校學生
應聘職位： 人事專員/助理， 行政專員/助理， 文祕/文員
工作年限： 1 職 稱：
求職類型： 兼職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區： 番禺區,廣州,珠海
工作經歷
海爾 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-10
公司性質： 私營企業 所屬行業：傢俱/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 銷售
工作描述： 向客人指引及解說商品的用法
亞運 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-11
擔任職位： 客服
工作描述： 爲運動員提供一個舒適和潔淨的房間
教育背景
畢業院校： 廣東女子職業技術學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 20xx-06
專 業 一： 人力資源管理
專 業 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
在校期間，學過有關財務等方面的課程和關於祕書實務的課程，獲得計算機一級證書
個人自傳
喜歡交朋友，遇到難題會虛心像人請教，及時解決問題，能儘快適應團隊的氛圍，喜歡閱讀
人力資源管理簡歷11
在個人簡歷中語言的使用對整個個人簡歷來說都起到非常重要的作用，比如說一些行動化的語言使用，則可以讓對方看到自己對工作的積極性。
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個人信息
xxx
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣西-桂林
年 齡： 28
現所在地： 廣東-深圳
身 高： 162cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
尋求職位： 人力資源主管
教育經歷
20xx-09 ～ 20xx-07 河南財經學院 人力資源管理 本科
培訓經歷
20xx-07 ～ 20xx-10 東莞市智通職業培訓學校 人力資源管理師相關課程
20xx-10 ～ 20xx-12 深圳市博華企業管理諮詢有限公司 戰略管理、高效執行力、高效溝通、管理者的角色與責任等
**公司 (20xx-03 ～ 20xx-10)
公司性質： 民營企業 行業類別： 諮詢與調查業(顧問、企業管理、知識產權)
擔任職位： 人力資源主管 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 1、全面負責公司人員招聘工作，滿足公司業務及項目需求;
2、負責公司考勤薪資、社保福利項目的核算繳付;
3、作爲項目助理負責項目前期與客戶的聯繫溝通，並協助項目文件的整理交付;
4、全面整理規範公司前期項目文件資料;
5、總經理安排的其它工作。
**公司 (20xx-06 ～ 20xx-02)
公司性質： 民營企業 行業類別： 傢俱、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 人力行政主管 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 1、人員規劃工作：
根據公司戰略需要，參與公司整體業務運營梳理，公司組織結構調整工作;
結合公司實際，及合作項目公司的指導建議進行部門職能規劃建設、職位職責梳理、人崗對位工作;
根據公司經營目標參與規劃企業人員需求，制定年度人力資源規劃：人員配置計劃、人員補充計劃、培訓提升計劃。
2、招聘管理工作：
結合公司招聘管理現狀制定完善《招聘管理制度》，並負責制度執行過程中的優化與完善;
採取網絡招聘、獵頭招聘、內部推薦等方式進行公司知識性員工招聘工作開展;
組織跟進新入職人員進行試用期考覈，提升招聘跟進工作。
3、績效管理工作：
根據公司年度經營目標、公司級KPI指標組織協調部門KPI指標確定，並協調安排部門KPI分解落實工作，
通過季度/半年度工作計劃/工作總結的組織，季度指標完成情況數據通報，跟進監督部門績效工作的具體落實;
在遵循公司整體績效管理制度的前提下，參與完善操作族員工技能績效管理規定、銷售人員業績考覈管理辦法、項目考覈管理辦法。
4、薪酬管理工作：
根據公司整體的薪酬政策、策略，參與建立優化公司薪酬體系;
公司薪酬體系管理維護，薪酬調整申請管理審覈。
5、員工關係管理：
根據部門員工考覈情況，對員工進行異動(轉正/晉升)管理工作;
根據公司獎懲管理規定，對公司項目管理、工作異常情況，進行調查獎懲處理工作;
部門、員工間及公司與員工間問題衝突的溝通協調處理。
6、部門規章制度建設：《考勤管理制度》、《離職管理辦法》《辦公物品管理辦法》等。
7、行政後勤工作監督：部門預算審覈，常規費用管理、員工社保公積金操作管理監督等。
本階段工作總結:
建立部門基本的人力行政相關流程制度,規範了公司人力行政工作,逐步使部門真正發揮其職能,支撐公司運營需要。
**公司 (20xx-03 ～ 20xx-05)
公司性質： 民營企業 行業類別： 批發零售
擔任職位： 人事行政主管 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 1、負責公司規章制度與分店人事行政各項工作的宣導、執行與管理;
2、協助總部人力資源部、行政部進行制度編寫等工作的完善;
3、負責分店各類相關人事行政工作報表、單據的審覈、確認與反饋;
4、負責分店員工考勤、薪酬、績效評估、人員異動等情況的分析及處理;
5、負責分店培訓需求的調查，培訓計劃的制訂，培訓活動的組織與開展，培訓結果總結及效果反饋與跟進;
6、負責分店員工關係管理及分店康體活動的策劃、組織與開展;
7、協助店長開展分店對外事務的協助處理。
本階段工作總結:
在總部人力資源部的指導下展開人力行政工作, 確保公司總部的相關制度規定在分店的切實執行，結合分店實際針對性的對部門工作進行分配分解完成，確保了門店人力的有效支撐。
項目經驗
績效薪酬體系執行項目 (20xx-10 ～ 20xx-01)
擔任職位： 項目副組長
項目描述： 績效薪酬體系諮詢項目
責任描述： 1、安排協調前期的企業調查及全程參與企業運營管理業務梳理，部門職能、職位梳理調整工作;
2、合作項目文件交付內容審覈，針對文件內容與項目顧問溝通調整，最後完成文件交付;
3、主推公司績效薪酬體系落地實施：新舊薪酬調整溝通工作、績效管理培訓宣導落入實施工作。
技能專長
專業職稱： 企業人力資源管理師
計算機水平： 高校非計算機專業二級
計算機詳細技能： 熟練操作Word ，Excel，PowerPoint等MS辦公軟件。
技能專長： 掌握相關勞動法律法規，熟悉績效管理中KPI，BSC的相關知識，掌握薪酬管理的相關理論;
具有人力資源管理相關模塊的實踐操作經歷。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 差
英語水平： CET-6
英語： 一般
求職意向
發展方向： 人力資源管理崗位工作。
其他要求：
自身情況
自我評價： 較強的學習能力、適應能力和承壓能力 ，能較快的接受新事物;
工作責任心強，做事有始有終;
較強的計劃能力、溝通協調能力、實施運作能力;
良好的邏輯分析能力、語言表達能力;
積極主動，樂觀自信。
人力資源管理簡歷12
| 目前所在： | 雲浮 | 年齡： | 24 |
| 籍貫： | 雲浮 | 國籍： | 中國 |
| 婚否： | 未婚 | 民族： | 漢族 |
| 身高： | 182 cm | 體重： | 80 kg |
簡歷求職意向
| 求職職位： | 高級管理：人力資源管理相關，市場/營銷/總裁助理/總經理助理： | ||
| 工作經驗/年： | 無 | 專業職稱： | 無職稱 |
| 工作類型： | 實習 | 就職時間： | 一個星期 |
| 期望薪資： | 1500--20xx | 求職地區： | 廣東省,河南 |
工作履歷
教育簡歷
| 畢業學校： | 河南大學 | ||
| 最高學歷： | 本科獲得學位: 管理學士學位 | 畢業時間： | 20xx-06-01 |
| 所學專業： | 人力資源管理 | 第二專業： | 無 |
| 起始年月 | 終止年月 | 學校（機構） | 所學專業 | 獲得證書 | 證書編號 |
| 20xx-09-01 | 20xx-06-01 | 河南大學 | 入離職管理 | 管理學士學位 | 待定 |
語言能力
| 外語： | 英語優秀 | 粵語水平： | 精通 |
| 第二外語： | 無 | 國語水平： | 精通 |
我的學習能力和適應能力，在管理理論的指導下，在實踐中不斷學習，快速適應，在短時間內熟知業務細節和具體操作，融入團隊，形成力量，不會造成組織太大的招聘成本，我認爲這是我最大的優勢
海爾集團六年半的銷售、廣告、商務工作經驗；軟件、視頻會議行業兩年半的銷售、商務管理經驗 具有出色的分析問題、解決問題的能力和優秀的組織能力；良好的創新意識；豐富的部門管理經驗 （保險勿擾！）7年工作經驗：2年土建施工、5年土建園林預決算工作經驗，2年以上預算主管經驗。富有團隊精神，工作細緻認真，具有高度的責任心。熟悉北京園林市場，熟練應用工程量清單計價軟件。堅信：團結就是力量，努力就有收穫。本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，並融合其中。對圖文敏感，有優秀的圖文編排能力。最大優勢是有創意，有文字功底，適合有關創意方面的工作。
善良正直.樂觀豁達.有很強的思辨能力和洞察力.善於獨立思考.喜歡探知未知領域的新鮮事物.有很強的心理承受力.懂得用積極樂觀的心態去面對生活，接受挑戰. 對工作有熱情，能很好的調劑生活與工作的關係. 有較強的學習能力和交際能力.有很強的團隊意識本人因開車多年，熟悉北京交通，身體健康，能吃苦耐勞，具有敬業精神，沒有任何家庭負擔，有責任心，工作認真負責，對車輛保養略知一二，服務意識強，有原則，有團隊合作精神，並且有熱情助人爲樂，勤勞肯幹，爲人誠實。
大學本科學歷，工商管理專業畢業；形象氣質具佳；流利的英文口語和文字表達能力，標準普通話；身體健康；有團隊合作精神；無不良個人記錄；有好的服務和安全意識；自信、並有很好的與人溝通的技巧；可塑性強，靈活性強本人性格開朗、思維活躍。擁有良好的溝通能力，較強的學習能力，能夠隨機應變。身體健康體力充沛，能夠適應任何工作環境，有強烈的責任感和敬業經神，對工作可以做到精益求精，對新事物有極高的熱情，樂於接受新的挑戰！個性活潑開朗，具有良好的溝通能力和語言表達能力；具有較強的責任心和使命感，能夠承擔較大的工作壓力，工作細緻耐心；具有良好的團隊合作精神及較強的學習能力； 富有激情、有創新意識，可自行設計、策劃、實現專題頁面，可獨立完成採訪、編輯工作。熟練運用JAVA模式和算法，熟悉STRUTS ，SPRING ，HIBERNATE ，以及AJAX（當然包括JAVASCRIPT），CSS佈局。多次參與針對金融業務的設計和開發，熟悉看盤器，走勢圖的製作過程，瞭解金融行業基本知識，承受高壓能力強，對工作力求高效和精準，多次被評爲季度績效爲A的優秀員工。動手能力強，在校期間實驗成績優秀，熟練掌握各種實驗技能及儀器操作；可利用工具書熟練閱讀外文文獻，並通順翻譯；熟練利用網絡查找信息資源；學習能力較強，能在較短時間內將新事物消化吸收；有較強的團隊意識；堅強，有毅力，能吃苦耐勞。
本人是一名團員，爲人熱情，性格開朗，待人接物大方得體，工作認真負責、團結同事、有較強的表達能力和組織能力，具有較強的團隊協作精神，有強烈的責任心和吃苦耐勞精神，熟練掌握辦公室軟件，有很高的工作效率，工作有思路、有方法、穩健中不乏新意識。樂觀，專業基礎紮實，對自己要求嚴格，相信我可以勝任你們的工作；適應能力強，待人真誠，誠實守信，做事穩重；工作積極主動，勤奮，踏實，責任心強，具有良好的團隊合作精神和集體榮譽感；善於接受新事物，工作效率高。
人力資源管理簡歷13
xxx
女
27歲
廣東人
學歷：大專
工作年限：3-5年
期望薪資：3000-5000元
工作地點：廣州-天河-不限
求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理
工作經驗(工作了4年9個月，做了2份工作)
廣州市憶科計算機有限公司
工作時間：20xx年4月至今[3年9個月]
職位名稱：文員
工作內容：工作駐點：廣東省國家稅務局稽查局
公司承接項目爲：負責廣東省國家稅務局信息系統運行維護平臺
主要工作：1.接收廣東省市級區級縣級提交的後臺數據運維需求;
2.接聽各縣市級財務科反結賬需求。
3.從20xx年的CTAIS系統至20xx年廣東省新上線使用的金稅三期數據/技術系統，準確的判斷分派到給廣東省稅局徵管和科技發展處，以及廣東省信息中心的領導。
4.從無人指導到做好全廣東省全年數據的統計。
工作上能與省局各位領導(科長，科員)有良好溝通，和諧相處。
廣州智睿教育機構
工作時間：20xx年9月至20xx年9月[1年]
職位名稱：銷售助理
工作內容：兼職(半工讀)：經理很貼心的根據本人的上課課表排班，
主要工作爲：前臺文員銷售，負責來諮詢人員登記，介紹初級到高級英語課程，西班牙語課程，促成報名。
整理各年級學員資料，統計各月銷售額。
書籍印刷訂購，招生印刷傳單安排派件等。
教育經歷
20xx年7月畢業廣州仲愷農業工程學院國際經濟與貿易
20xx年7月畢業廣州市冶金高級技工學院會計電算化與文祕
自我描述
本人作風優良、待人誠懇，工作踏實，認真，極具團體合作精神，能吃苦耐勞，有較強的敬業精神。經驗是累積出來的，希望貴公司能給我一個展現的平臺，相信通過我的努力能把工作做到最好。
人力資源管理簡歷14
基本信息
姓 名： 性 別：女
戶口所在：佛山 目前所在：廣州從化
畢業院校：中山大學南方學院 政治面貌：團員
最高學歷：本科 所修專業：企業人力資源管理
人才類型：普通求職 畢業日期：20xx.7
求職意向
求職類型：全職
應聘職位：人力資源文員或行政類的職位
希望地點：佛山或是廣州
希望工資：面議
教育培訓經歷
20xx年9月至20xx年6月 中山大學南方學院 企業人力資源管理專業 本科
20xx年10月 中山大學南方學院 人力資源管理師三級培訓
參加社會實踐經歷
20xx年8月，曾到金蝶軟件有限公司佛山分公司進行暑假實習
語言水平
英語 具有良好的基礎 級別：通過大學英語四級
計算機能力
熟練使用Word;Powerpoin;Excel;等辦公軟件
自我評價
我是一個積極樂觀、勤奮好學的人，對人隨和，具有親和力。現在就讀於中山大學南方學院，是一名大三的學生，生活習慣良好，無不良嗜好，平時喜歡聽音樂、看書和上網。在大學三年多的時間裏，我認真系統地學習了人力資源管理和與其相關的管理學知識，完成了各項學習，至今無一學科有不及格的情況。掌握了Powerpoint、Word、Excel等辦公工具的使用。在這三年多的大學生活中，我培養了自己的團體協作精神和創新精神，使自己受益匪淺。總是，通過不斷的學習，使我具備了良好的分析處理問題的能力，也鑄就了我強烈的責任心。我深信能夠勝任貴公司給我的工作，也希望您能給予我機會與貴公司一起成長。
人力資源管理簡歷15
姓 名：唐先生性 別：男
民 族：漢族出生年月：1987年6月9日
婚姻狀況：未婚
身 高：168cm體 重：60kg
戶 籍：重慶重慶市現所在地：北京北京市
畢業學校：河南理工大學學 歷：本科
專業名稱：人力資源管理畢業年份：20xx年
求職意向
職位性質：全 職
職位類別：計算機軟件-軟件工程師
計算機軟件-其它職位
職位名稱：java程序員 ; 技術支持工程師 ; java相關其他職位
工作地區：北京 ;
待遇要求：1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：普通話標準
IT技能：1)中小型項目設計能力，需求分析能力;
2)熟悉HTML、XML、CSS等語言;
3)熟練使用Jsp,Servlet, JDBC,JNDI等,熟悉MVC，瞭解Java相關設計模式;
4)熟練掌握Struts1, Hibernate Sping，3個常用框架，從事J2EE開發;
5)熟練掌握Oracle，MySQL,瞭解SqlServer,熟悉事務機制、存儲過程;
6)熟悉Javascript，熟練掌握Ajax相關技術，熟悉Ajax相關框架;
7)熟悉Tomcat，Jboss，瞭解WebLogic，Jetty等容器;
8)熟練使用MyEclipse開發工具,熟悉Java開發其他相關軟件,掌握PD軟件設計工具,瞭解UML，Rose設計工具，能看懂、翻譯普通英語技術文檔。
教育培訓
教育經歷：時間所在學校學歷
20xx年9月 - 20xx年7月河南理工大學本科
培訓經歷：時間培訓機構證書
工作經歷
其他信息
自我評價：本人活潑開朗，積極向上。希望貴公司能給我一個機會。
發展方向：本人毅力較強，能吃苦，深愛軟件行業並熱衷於程序設計。有較強的學習能力，適應能力，爲人誠實，理解能力較強，有創新精神和團隊合作意識。
希望貴公司能給我創造一個發揮潛力的平臺，我會用實際行動來表現我自己。
其他要求：希望從事java開發相關職位