求職者在沒有關注簡歷創作問題的情況下，很容易導致這些簡歷顯現出來的篇幅板塊不是招聘企業想要看到的，所以在這種情況下， 能不能自主創作高質量簡歷，也成爲了求職者們爲之關心的問題。
個人信息
本站
性 別： 女
年 齡： 28歲 民 族： 漢族
工作經驗： 4年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江區
身 高： CM 戶 口： 江西吉安 吉安縣
自 我 評 價
工作認真，執行力強，責任心強
求 職 意 向
希望崗位： 公司文職類-高級文員 工業/工廠類-統計員 銷售類-管理/商務-其它相關職位
尋求職位： 行政/文職/銷售/統計
希望工作地點： 浙江台州椒江區
期望工資： 4000 /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌2014-02--2015-11：江西吉安龍工公司
所屬行業： 機械製造、機電設備、重工業(民營企業)
擔任崗位： 機械(電)/儀表類/機械設計/製造工程師
職位名稱： 後勤主管
職位描述：負責公司後勤事宜
▌2011-01--2014-01：江西交通工程集團公司
所屬行業： 建築、裝潢(國有企業)
擔任崗位： 其他類/交通運輸
職位名稱： 行政主管兼材料主管
職位描述：負責整個高速項目的行政事務以及材料管理
▌2010-01--2011-01：南昌移動
所屬行業： 通信、電信運營、增值服務業(國有企業)
擔任崗位： 客戶服務類/諮詢熱線/呼叫中心人員
職位名稱： 客服管理員
職位描述：負責解析客戶的相關業務
教 育 經 歷
2008-09--2011-07 九江職業技術學院 機械類/機械 大專
2010-09--2011-07 方星電腦培訓 計算機類/高級文祕 高中
實踐經驗：所在公司 南昌移動公司
時間範圍 2011年
擔任職位 客服
工作描述 幫助客戶解說移動業務相關疑問
所在公司 江西交通工程集團有限公司
時間範圍 2011年-2013年
擔任職位 材料會計兼統計
工作描述 負責項目材料統計覈算
所在公司 龍工吉安分公司
時間範圍 2013年-2015年
擔任職位 後勤管理
工作描述 負責龍宮系列系統數據錄入，整理，分析以及爲客戶解說
主修課程科目：2008年-2011年 九江職業技術學院
2012年 方星電腦培訓高級文祕
技 能 專 長
語言能力： 英語：良好(CET-4);
計算機能力： 初級
其它相關技能：
熟練使用Excel,Word,Ppt等辦公軟件。
拓展閱讀：擁有哪些能力的人才纔可以稱得上有價值的人
在這一以能力來決定發展空間的時代，任何人都會對自己擁有着怎樣的能力進行深思，因爲能力不僅可以在生活中顯現出來作用，在職場中，求職者依舊可以將能力刻繪在個人簡歷中，如此便可達到彰顯個人能力的效果。
話雖如此，但究竟怎樣去運用則是很多人比較困擾的問題，對能力本身而言，它是一種看不見摸不着的存在，所以如何闡述個人能力，纔是求職者最需要關心的問題。
能力的分佈：
首先我們應該瞭解是什麼影響了求職者的就職成功性，一般情況下，個人能力總共可被分爲兩大塊，理論上的能力與實際的工作能力，絕大多數的人大都會在理論能力上比較出色，這也就會帶不知不覺間產生一種能力上的便宜
首先、學識理論能力
不可否認，具備這種能力的求職者一般來說都擁有着比較出色的學歷，若想 通過這種方式來獲得求職的機率，我們可以儘可能的對學歷上的優勢進行彰顯，如一些專業詞彙的運用，便可以幫助求職者儘可能的`表現出個人優勢出來，這樣一 來，即便求職的壓力比較大，我們也一樣可以如願以償的達到擴大吸引力的效果。
其次、實際的工作經驗
在哪些領域工作過又獲得過怎樣的成績，這些內容也是可以在簡歷中出現的，尋常人可能並不會對此問題有所關注，對他們而言，能力一般是要在工作過程中展現出來的，難道僅僅依靠簡歷的填寫，也可以達到彰顯的效果嗎?