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簡歷編號: | | 更新日期: | | 無照片 |
姓 名: | | 國籍: | 中國 |
目前所在地: | 越秀區 | 民族: | 漢族 |
戶口所在地: | 廣州 | 身材: | 160 cm 48 kg |
婚姻狀況: | 未婚 | 年齡: | 36 |
培訓認證: | | 誠信徽章: | |
人才類型: | 普通求職 |
應聘職位: | 行政經理/主管/辦公室主任、人事經理、 |
工作年限: | 15 | 職稱: | 初級 |
求職類型: | 全職 | 可到職日期: | 隨時 |
月薪要求: | 5000--8000 | 希望工作地區: | 廣州 |
個人工作經歷: | 公司名稱: | 起止年月:2010-05 ~ 2010-12廣州某外資公司 | 公司性質: | 外商獨資所屬行業:教育/培訓/院校 | 擔任職務: | 行政人事主管 | 工作描述: | 負責人事及行政管理工作,保證公司有序、規範地運行。 | 離職原因: | | | 公司名稱: | 起止年月:2007-02 ~ 2010-05廣州某外資酒店管理有限公司 | 公司性質: | 外商獨資所屬行業:服務業 | 擔任職務: | 人事經理 | 工作描述: | 負責統籌人力資源六大模塊工作,平衡與協調勞資關係和利益,曾多次成功調解勞資糾紛,解決酒店行業基層員工的招聘難題,使人盡其才,事得其人,人事相宜。 | 離職原因: | | | 公司名稱: | 起止年月:2003-09 ~ 2007-01廣州某房地產集團有限公司 | 公司性質: | 民營企業所屬行業:房地產/建築 | 擔任職務: | 人事行政部副經理 | 工作描述: | 負責建立下屬各分公司整個人事行政管理體系,並有效地監督執行與完善;另協助人事行政總監做好各項行政人事管理工作,使員工流失率由30%降至10% ,並由人事行政主管晉升爲人事行政部副經理。 | 離職原因: | | | 公司名稱: | 起止年月:2000-04 ~ 2003-08廣州某知名大型國企屬下的物業管理有限公司 | 公司性質: | 國有企業所屬行業:房地產/建築 | 擔任職務: | 副總經理助理 | 工作描述: | 負責協助公司副總經理開展各項規範管理及ISO9001質量保證體系的內審工作。曾參與寫字樓、小區物業管理的前期介入管理,獨立統籌寫字樓的物業管理。由於工作表現出色,曾獲ISO9001推進工作“突出表現”獎勵和年度“優秀員工”獎勵。 | 離職原因: | | | 公司名稱: | 起止年月:1995-08 ~ 2000-02廣東某知名大型私企 | 公司性質: | 私營企業所屬行業:通信/電信/網絡設備 | 擔任職務: | 人事行政助理 | 工作描述: | 主要負責協助人事行政經理做好各項人事行政工作,參與人事行政制度的撰寫與落實執行;曾於任職期間兩度獲得年度“優秀員工”獎勵,並從入職時的前臺接待升任爲人事行政助理一職。 | 離職原因: | |
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畢業院校: | 華南師範大學經濟與管理學院 |
最高學歷: | 本科 | 畢業日期: | 2004-07-01 |
所學專業一: | 人力資源管理 | 所學專業二: | 物業管理 |
受教育培訓經歷: | 起始年月 | 終止年月 | 學校(機構) | 專 業 | 獲得證書 | 證書編號 | 1992-09 | 1995-06 | 廣州培才職業高級中學 | 公共關係 | 職業高中畢業證 | | 1999-09 | 2001-07 | 珠江管理專修學院 | 物業管理 | 大專畢業證 | 654401033578 | 2001-06 | 2010-06 | 深圳安信達諮詢公司 | ISO9000質量保證體系內審員 | 資格證 | | 2001-09 | 2004-07 | 華南師範大學經濟管理學院 | 人力資源管理 | 本科畢業證 | 664401055181 | 2007-01 | 2008-11 | 廣州市勞動局 | 勞動法規學習 | / | |
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| 本人有十年以上人事工作經驗,能獨立統籌與管理各類型公司人力資源六大模塊(規劃、招聘、培訓、績效考覈、薪酬管理、員工關係)的.工作。熟悉國家勞動法規、人事政策及政府各項辦事程序。在行政管理、物業管理方面有着豐富的實踐經驗。不但具備良好的統籌、協調和執行能力,而且具有良好的職業道德和服務意識。另外,本人思維敏捷、口齒伶俐,善於思考和觀察,寫作能力強,是企業決策者的好助手。 |
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| 備註:
1、要求工作時間:五天工作制
2、要求工作地區:只限於廣州市內
3、中介、保險、交費公司勿電勿擾 |
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