求職時間是關鍵
提及求職的“祕訣”，馮玉然介紹說，求職時間至關重要。“目前，國內許多大學生都沒有儘早地自我規劃職業，幾乎都是畢業季開始才考慮自己走出校門的去向，那麼求職時間至關重要。”
馮玉然說：“因爲我的目標主要是國有企業，所以我找工作主要是從去年國慶節之後開始的，其實大多大規模的校園招聘（包括宣講會）都是在國慶節之後開始的，我的簽約是在今年的2月份，大概歷時4到5個月。”
“此外，求職時簡歷和麪試技巧同樣是決定成敗的關鍵。”馮玉然介紹說，“在國慶節之前，大家需要做的只有1件事情，就是你的簡歷。大家需要做一個標準版的'簡歷，包括中文版和英文版，如果是外企，最好是各1張紙，如果是國企，可以選擇2張紙。”
面試有訣竅
馮玉然向記者介紹了目前企業面試的種種情況，在一個企業的整個求職環節中，無非是簡歷篩選、筆試、面試。通過簡歷篩選之後，大多數企業會進入筆試環節，也有直接進入面試的，可能使筆試做成了Online exam（在線測試）。在筆試中大致主要有4種，第一種是行測（申論），第二種是專業，第三種是英語，第四種是性格及其他能力測試。
面試環節主要是4種，第一種是無領導小組討論（羣面），第二種是案例討論，第三種是結構化面試（單面），第四種是即興演講。
“而哪個企業用哪種方式，這個在正式求職之前上網下載大禮包都能看到，大家可以提前做到查漏補缺。”馮玉然認爲，只要去企業面試時懷着一個新員工第一天去上班的心態，從進人大樓就開始進入狀態，而不是進入面試屋，成功率就會大大增加。
藉助職業諮詢機構增大求職機會
回顧自己找工作的一年，馮玉然認爲，職業諮詢機構在他求職過程中“功不可沒”，求職初期，每次投簡歷都會被刷下來，幾次之後，信心大打折扣。後來偶然接觸到了在大學生中風靡的“過來人教育”，在他們的幫助下，我的簡歷從平白無實到熠熠發光，他們還給我提供了一次又一次與“大牛”親密接觸的機會，在這樣的過程中，我的知識體系變得越來越充實，視野也變得越來越寬廣。
“過來人教育”職業規劃師告訴記者：“馮玉然能夠取得如此優異的求職成績，有以下幾個原因：首先，馮玉然同學很早便開始了對自己的職業定位和規劃，積極聯繫專業求職機構，在學習中不斷提升自我，從而提高自己與目標企業的匹配度。同時，在求職過程中馮玉然同學對自己的求職意向有着深入的思考，從而在求職過程中做到集中用力，避免顧此失彼。”這位職業規劃師建議即將畢業或者仍在校園的大學生，積極做好職業規劃，從而更爲理性地安排自己的大學生活，積極爲求職作準備，從而自信且準備充分地踏入職場。