![應屆畢業生被大型企業錄取“offer達人”的求職祕笈 應屆畢業生被大型企業錄取“offer達人”的求職祕笈](https://i2.xueshidu.com/89aa5a3353af1a/cff110/89ab4d265e/cff1106b00fc5b.jpg)
求職時間是關鍵
提及求職的“祕訣”,馮玉然介紹說,求職時間至關重要。“目前,國內許多大學生都沒有儘早地自我規劃職業,幾乎都是畢業季開始才考慮自己走出校門的去向,那麼求職時間至關重要。”
馮玉然說:“因爲我的目標主要是國有企業,所以我找工作主要是從去年國慶節之後開始的,其實大多大規模的校園招聘(包括宣講會)都是在國慶節之後開始的,我的簽約是在今年的2月份,大概歷時4到5個月。”
“此外,求職時簡歷和麪試技巧同樣是決定成敗的關鍵。”馮玉然介紹說,“在國慶節之前,大家需要做的只有1件事情,就是你的簡歷。大家需要做一個標準版的'簡歷,包括中文版和英文版,如果是外企,最好是各1張紙,如果是國企,可以選擇2張紙。”
面試有訣竅
馮玉然向記者介紹了目前企業面試的種種情況,在一個企業的整個求職環節中,無非是簡歷篩選、筆試、面試。通過簡歷篩選之後,大多數企業會進入筆試環節,也有直接進入面試的,可能使筆試做成了Online exam(在線測試)。在筆試中大致主要有4種,第一種是行測(申論),第二種是專業,第三種是英語,第四種是性格及其他能力測試。
面試環節主要是4種,第一種是無領導小組討論(羣面),第二種是案例討論,第三種是結構化面試(單面),第四種是即興演講。
“而哪個企業用哪種方式,這個在正式求職之前上網下載大禮包都能看到,大家可以提前做到查漏補缺。”馮玉然認爲,只要去企業面試時懷着一個新員工第一天去上班的心態,從進人大樓就開始進入狀態,而不是進入面試屋,成功率就會大大增加。
藉助職業諮詢機構增大求職機會
回顧自己找工作的一年,馮玉然認爲,職業諮詢機構在他求職過程中“功不可沒”,求職初期,每次投簡歷都會被刷下來,幾次之後,信心大打折扣。後來偶然接觸到了在大學生中風靡的“過來人教育”,在他們的幫助下,我的簡歷從平白無實到熠熠發光,他們還給我提供了一次又一次與“大牛”親密接觸的機會,在這樣的過程中,我的知識體系變得越來越充實,視野也變得越來越寬廣。
“過來人教育”職業規劃師告訴記者:“馮玉然能夠取得如此優異的求職成績,有以下幾個原因:首先,馮玉然同學很早便開始了對自己的職業定位和規劃,積極聯繫專業求職機構,在學習中不斷提升自我,從而提高自己與目標企業的匹配度。同時,在求職過程中馮玉然同學對自己的求職意向有着深入的思考,從而在求職過程中做到集中用力,避免顧此失彼。”這位職業規劃師建議即將畢業或者仍在校園的大學生,積極做好職業規劃,從而更爲理性地安排自己的大學生活,積極爲求職作準備,從而自信且準備充分地踏入職場。