好人卡派：I like you but I have fallen in love with someone else... sorry...
寫回絕信，對我個人來說，挺不容易的，主要是覺得不好意思，因爲沒學校錄取時，就拼命給學校寫信，說自己肯定會去之類的，學校錄取來了，覺得心裏有底了，也不着急了，就等着好學校的回信，相信很多人都有這種騎驢找馬的經歷，估計外國老師也很瞭解中國學生的這種行爲，汗顏啊!!!我這隻能在心裏說，老師，你是大好人，但是我只能選擇我所愛的，抱歉傷了那些愛我的人的心
虛僞派：
“你好，非常感謝貴公司能夠錄用我，不過在接到你的offer之前，我已經被其它的公司錄用了，非常遺憾，我不能到貴公司工作了，請您諒解，再見。”
直接派：
我要錢!!!
搗亂派：
直接打電話告訴HR的人：今天我站在公交車裏快被擠成餅了，還堵車的厲害，心情不好，所以不想去你家公司上班了。
坐地圈錢派：
你就對那個你準備拒掉offer的公司說，你接到了更好的offer,看是不是這邊再給調整一下?再考慮。如果這邊給高了，就把同樣的話說給另外一個公司，直到有一方不再提供offer爲止。
NB派：
非常感謝貴公司給我發的offer! 貴公司的聲譽和技術力量給我留下了很深刻的印象，我深信貴公司在許多領域都將有極大的 發展空間。 但經過慎重的考慮，我覺得目前我所應聘的職位並不十分適合貴公司的長遠發展，希望你們 能理解我的安排。如果有其他合適的人選，我會考慮向貴公司推薦他(她)的簡歷。 同時希望關注人才的您繼續關注**大學，在搜索人才的過程中獲得快樂! 再次感謝您的通知，並祝您和您的公司前程似錦! Dear xxx Company HR Manager, Thank you very much for your your interest in me and you kind interview. I have carefully reviewed the possibility of accepting your offer, but unfortunately, at present, I deem it not appropiate for me to work in your company. Please note that this is not a negative evaluation for your performance in the interview and the professionalism and qualifications your company holds.I will place your company in my "Hirer Waiting List " for future use. If it happens that I have a vacancy for you, I will contact you in time. Wish you every success in your future talent-hunting mission! Yours Sincerely xxx
個人感覺最好的方式：
to be honest is the best
和HR坦誠說你的想法，要是實在不願意就明說了
正式模板
模板一： 思考良久，由於個人規劃和家庭影響等因素，我最終還是決定放棄貴公司給我的寶貴機會。
模板二：非常感謝貴公司對我的肯定和厚愛，感謝XX的指點，更感謝XX的照顧，這一切都給我這個剛來XX的普通畢業生很大的信心和鼓勵。雖然只是短短几天的接觸，但真的讓我學到了很多，再次感謝貴公司給我這個機會，沒能與這麼多優秀的前輩共事也是我的遺憾，但我相信在那麼多智慧善良的人的共同努力下，貴公司一定會越來越好!
案例
案例(1): 候選人王先生，以前是萬達公司的，薪資當前是7k ，他希望找到10k的.薪資，在我們的幫助下，找到了公司A，面試合格，一個周之後王先生去簽了offer，說好了20天左右去報道，於是公司A作爲了迎接他的準備，20天之後，他給公司寫了email，說自己回老家辦準生證的事情，可以晚三天不? 也就是下週一入職，ok，當時公司A覺得候選人不錯，起碼還email告知下，於是等待三天，週一的時候早早到公司的，部門做好了迎接王先生的準備。等了一早上，沒人來，於是電話我，我這邊打電話給王先生，打了整整一天，無人接，我當時還覺得，是不是出了什麼事情，被搶x劫，車禍? 第二天接着打電話，電話還是沒人接，於是我短信問他很多，沒人回答，最後我實在沒折說：“你知道我們也是javaeye的獵頭，你這樣子做，以後還想怎麼在it圈混。”他終於回個短信說：“不好意思，你明明知道我的意思，別給我打電話了”。我靠? ?你都沒告訴我，並且你在入職的前還跟公司說的好好滴，我怎麼知道你後來不去了。
我猜這王先生在入職前的20天的當中估計是一直在面試公司，在第20天的時候，他估計有更好的offer，但是沒確定好，於是王先生跟公司a往後拖延了3天。我理解他可能是因爲拿到更高的offer纔不去入職，但是你起碼跟我們通知下，就算不告訴公司，你也告訴我一下，但是最後他回答的原因，是因爲我那個有點威脅性的短信纔回短信滴。我不知道這樣子的人後來是哪家公司把他給招了，在整個事件中他根本就是人品有問題。
案例(2) 李先生原就職於上海世範軟件技術有限公司，年薪不知道多少，估計不超過18萬，在我們幫助，面試了公司B，技術合格，但是因爲李先生的簡歷上一年跳槽一席，公司B有點擔憂，但是看在他技術面試非常好的份上，不願意放棄了，做了一個電話背景調查，他的公司的負責人也確定了技術確實可以，於是公司B發了offer給李先生，年薪24萬左右，李先生這邊跟公司協調3個月之後入職，B公司覺得時間太長了，但是李先生說想把自己現在所在公司的事情完成了之後在去，不想半途而廢，說的理由確實很動聽，B覺得可以接受這個理由，現在人確實也很難招。在給李先生三個月的時間。等到第二個月的時候，公司B這邊問了李先生說離職辦的如何，李說已經很辦好了。於是公司B打電話打李現在的公司。做最後一次的背景調查，李先生現在的公司hr回答說李先生他不會走的，因爲他已經確定好了留在公司。於是公司的B的負責人跟我這邊說這個事情，讓我們給一個交代，如果解釋不清楚，那麼拒絕他入職。，我打電話李先生，他說是因爲年底獎金沒拿到，所以不想先提離職，還讓我在公司B的老總面前美言下，一定讓公司把這個offer留住，於是我把情況給B公司的副總說了，我們都可以理解大家爲了年底的獎金的事情，於是我讓李先生在跟B公司的老總解釋下，他給B公司的老總寫了email。然後解釋了下，公司B決定在給他一次機會，然後到了2月份上班的時候，李先生果然入職了，但是他去了之後的第一句話是說：”x總，不要意思，我女朋友的了很嚴重的病，所以我要回去照顧她，不能夠上班了。" 老總很無奈說那好吧，你這邊先回去照顧女朋友，有機會我們在合作，B公司的老總也給我說了李先生沒入職的事情，我後來通過了李先生和李先生朋友的瞭解，發現他只是找到了比我們給他的offer多了1-2萬薪資的offer，他這邊居然上演了苦肉計這麼煽情的謊言。 我不知道現在人把誠信擺在那裏。 我只是覺得這位李先生的做法，可以說是極品中的戰鬥機。 如果有人招到了李先生，我真是替公司感到不幸。
當然也有其他的拿到了offer不去的人，但是他們會跟我們講明理由，如果是薪資的問題，我們儘量的協商，如果不是，我也只能夠祝福他找到了更合適自己的工作，因爲大家彼此說清楚，我們都可以理解對方。