同場競技的有三個FDU的吧，還有SISU的，上大的，我ECNU
在外面等了半天，17：30的面，一直拖到18：00吧～
問題和前面一些同學說的差不多，一個是introduce yourself out of CV,一個是Why starwood
我的感覺就是大家都回答的差不多～沒有什麼新鮮感和脫穎而出，最多就是英語表達能力上有些比較fluent,有些口頭禪比較多點吧（比如我哈哈哈）
面試官並不怎麼面善啊。。一個年輕的MM還不錯，一箇中年的lady似乎還很注重你的appearance， 覺得應該會注重一些細節方面的。
對smart casual的定義，大家都不統一，一批裏面有一個過於casual了= =，不過個人覺得對這樣的環境來說formal一點總是沒錯的。
談幾點個人觀點：
1.我覺得其實酒店業更本用不着那麼重學歷，無非你的個人形象，談吐舉止要好，要體現的有修養，其實你們說上面提到的這些大學，哪個大學生在面試的`時候，會不注意自己的素質談吐問題。
2.面試的問題其實跟本沒有一點針對性，體現不出你的personality，體現不出你那些所謂的strengths到底在哪裏。從introduction開始，基本上很多人都在說如何如何適合這份工作，渴望得到這份工作，什麼熱情積極，樂觀向上，符合國際性文化。而第二個問題更不用說了，冠冕堂皇的話實在太多了，就是starwood怎麼怎麼好，在中國和上海的潛力大啊，企業文化好啊，服務怎麼好啊，給人留下多麼深刻的印象啊之類的。（如果我是HR早就聽得膩煩了）
3.其實我是學理科的，一起的很多都是讀文科專業的，其實個人並不喜歡他們那邊那麼formal的環境，感覺很不舒服。這可能跟我的專業和intern有關，我還是喜歡比較open and relaxed的環境。感覺就是，如果真的進去工作，你基本不可能跟你的上司如同朋友般貼心交談，他們給你的感覺就是高不可攀。喜歡那種比較格式化的TX應該會喜歡他們的工作氛圍吧。
4.我們也沒有Q&A環節，估計大概最多也就招30個左右，如果真的像某個同學說的要面5次的話，我覺得簡直是虛張聲勢，可以想象的就是在給學生打廣告說：“我們裏面的都是精英，都是千挑萬選出來的。我們的檔次很高，所以入住我們酒店..”（其實話說真的5次，都要被折騰死了）
好了，反正我只是把它當作一次嘗試，練練口語爲以後的面試做準備。因爲專業本來就不怎麼對口，所以也沒想着要進這家，關鍵是去了以後的確發現自己不適合這種地方的和這個行業的，成天畢恭畢敬、面帶微笑。。。算了，很累啊！
喜歡她家的人祝你們好好面吧，海面本來機會就很少，況且只招那麼點人，我就是誤打誤撞來着。
個人的愚見，與大家共勉，祝大家面試成功～～～
