2、給你所認識的所有能夠給你提供建議的人打電話，儘量客觀地描述這個職位，聽聽他們的意見，尤其是反面意見。
3、在一張紙上寫下你能想到的它的所有優勢和劣勢，包括行業、辦公環境、人員素質、企業文化、工作內容、職業發展空間、薪資待遇、福利、作息時間、培訓、工作地點、交通因素。
4、找出這個職位最吸引你的`三點和你最爲擔憂的三點。如果最吸引你的三點可以讓你在將來長期受益，最擔憂的三點也不是那麼嚴重，可以有預案來解決。那麼基本通過。
5、最重要的一步，根據你的職業目標，看看這個Offer在多大程度上符合你的職業規劃，是否能直接快速促進你向職業理想邁進，而不是走了彎路，或者只滿足了當前的某個需求。
6、除了考察它和職業規劃的符合程度，再看看它和你對家庭、生活的期望是否符合？
7、回答以下問題：你想從這個職位中得到什麼？它在你的職業路線上將起到什麼樣的作用？你計劃在這裏待多久，離開後的下一步去哪裏？
8、想象一下，當你真正接受了這個Offer，三個月、半年、一年、兩年甚至三年的時候，你各在做什麼。要把情景想象地儘量逼真，在那樣的環境，和那樣的人一起做事、用餐、聊天...和你的家人朋友分享你的可能會有的工作收穫。這樣的將來是你想要的嗎？
9、以你目前的能力和經驗，最接近以下哪一種情況：A、不久就能完全勝任；B、需要做出一定努力，提高自我才能漸漸地勝任；C、大大超出目前的能力，可能會壓力很大。
10、估計一下接受這個Offer的機會成本。和你目前能夠拿到的大部分Offer相比，這個Offer是屬於TOP20%的嗎？如果不是，你該想想，你將錯過什麼！
最後，回到職業目標，諮詢有關的人士，收集信息，思考：如果要實現這個目標，就你目前而言最需要的是什麼？如果正是這樣的職位，那麼OK，恭喜你，你找到合適的工作了！