比如以下三點：
1.英文簡歷上出現打字錯誤或語法錯誤，尤其是錯誤地使用there、their和they’re以及錯用your和you’re
2.語氣隨便，例如在郵件交流中使用“你們這幫傢伙”或者在郵件結尾向未來的僱主寫道“祝健康”(cheers)，以及在簡歷中讓僱主覺得你很散漫;
3.使用術語與陳詞濫調，例如“跳出思維定式”以及將完美主義列爲自己的缺點。
Here are the top ten pet hates:(簡歷上最令人討厭的10項)
1. Typos and grammatical errors(拼寫與語法錯誤)
2. Overly casual tone(過度隨便的口氣)
3. Use of jargon and clichés(使用行話或陳腔濫調)
4. A CV more than two pages in length(簡歷長度超過兩頁)
5. Snazzy borders and backgrounds(俗麗的邊界與背景)
6. Writing in the third person(用第三人稱寫作)
7. Inclusion of clip art or emojis(包含剪貼畫或表情符號)
8. The use of cringeworthy quotes(使用令人尷尬的引語)
9. Unprofessional email address(郵件地址不專業)
10. Unconventional font(字體非常規)
研究表明：在陳腔濫調方面，近一半的人在簡歷中會將自己表述爲“善於獨立工作”，三分之一說自己“有團隊精神”
使用這些短語僱主也會對求職者感到反感：
1. Can work independently(能獨立工作)
2. Hard worker(工作努力)
3. Works well under pressure(在壓力下可以很好地工作)
4. Good communicator(善於溝通)
5. Enthusiastic(富有激情)
6. Team player(具有團隊精神)
7. Good listener(善於聆聽)
8. Excellent written communication skills(出色的書面溝通能力)
9. Proactive(積極主動)
10. Problem solver(善於解決問題)
研究表明：研究表明，十分之一的求職者自稱在以往的工作和以前的公司富有創造力，5%的人在先前的.職位與推薦人上撒謊。女性更愛在愛好與興趣上撒謊，這樣做的女性數量是男性的近兩倍。這些簡歷上的失誤或許可以解釋，爲什麼三分之一的人申請了五個職位卻一個回覆的也沒有，爲什麼十分之一的人申請超50個工作，依然音信全無。