1.避免理想主義，畢業生擇業期望值居高不下，已經影響到畢業生順利就業。有些畢業生由於刻意追求最滿意的結果，而錯過了其它好的機會，有的甚至造成就業困難。
2.磨鍊是一種人生財富。不可否認大公司有起步高、層次高、機會多等優勢，但基層工作更能磨礪人。
3.小單位有活力，比較適合年輕人。小單位體制相對靈活，人事關係相對簡單，對有想法、有幹勁的.年輕人來說，相互交流溝通的機會很多，人情味很濃，工作起來也就特投入。
4.剛開始工作一定要踏踏實實，有了一定的基礎之後才能思變。跳槽也好，創業也好，必須先克服浮躁心理，能夠沉下去，才能浮上來。
5.待遇差點不要緊，只要自己的能力得到充分發揮，這就夠了。