我的面試經驗談(華爲、明基)

我經歷過自信滿滿，也經歷過打擊受挫，經歷過執着努力，也經歷過汗水淚水，在此寫下我的經歷，記錄這段歷程，將所謂的經驗教訓與大家做個分享，希望對正在找工作的朋友有些幫助。15天的時間，我投出簡歷共計30餘份，共參加了包括華爲、蘇寧、明基等7個公司的10場面試，4場筆試，其中收到offer3份，經過對公司所屬行業、工作崗位、工作地點及薪酬方面考慮，我與明基簽約，結束了我的找工作生涯。這次找工作的經歷告訴我兩件事情：1、 機會屬於有準備的人；2.、企業需要的是最合適的人，而不是最優秀的人。關於簡歷方面，針對性強、重點突出的簡歷能幫你度過簡歷篩選這關，爲你贏得面試機會，否則，能力再強，素質再硬，也會被埋沒在簡歷被刷的環節中，這就是爲什麼很多優秀的人沒有面試機會，而比自己差的人卻得到面試通知，不用不平衡，簡歷也是競爭，思路的競爭，細節的競爭，爭取機會的競爭，我花了一個月的時間來做簡歷，共有九次大修改，現在看來是值得的；針對不同的公司，製作不同的簡歷，及時調整簡歷內容，也顯得尤爲重要。關於面試方面，公司最關注兩個問題，一是你的自我介紹是否出色，二是你對崗位的理解是否深刻。當然在面試過程中面試官也會問到其他的很多問題，比如職業規劃，優缺點，實習經驗等，面試的多了，你就會發現很多公司問的問題都有雷同，總結下以前學長給的面經，提前準備好面試問題，會讓你在面試過程中如魚得水，遊刃有餘。關於筆試方面，經驗告訴我，筆試分兩種，一種是邏輯思維能力測試，包括數學推理，邏輯計算，腦筋急轉彎，還包括類似於考公務員時候的能力測試，所以有些人拿公務員的書來備戰筆試，是很有道理的，另一種是開放性題目，也是在面試中常常提及的，我在青島啤酒筆試的那場印證了這一點：我壓重了所有的考題：職業規劃，優缺點舉例，喜歡的課程及原因，最崇拜的人及原因，大學生活的總結；除此之外我還準備了這樣的題，認爲他們會考的，比如，用三個字或短語概況你的性格特點，說出別人對你的評價，概述一下你應聘這個職位的三個優勢，說出你具備的三種能力，你看過的對你影響最大的一本書，記述大學中最成功的一件事，和最失敗的一件事，收穫最多的一件事，遇到過的最大的困難等等，寫在紙上，背下來，但要記住流利的闡述，讓他們知道你是在說自己的事情，不要給人家你在背課文的感覺。記錄給我印象最深的兩場面試：一. 華爲，應聘產品工程師，營銷工程師（海外方向）華爲的面試機會是我爭取過來的，本來沒想到能得到面試的通知，因爲我錯過了他們的宣講會，錯過了他們的筆試，錯過了現場提交簡歷，但是我執着的在他們的面試樓中提交了簡歷，原則上現場是不收取簡歷的，時間已經錯過了，但是或許他們被我的誠意打動，被我精心製作的5元錢一份的高成本的精美簡歷所吸引，第二天他們通知我去面試。華爲的小組面試在中國企業中都是公認的高水平的，（其實在此前我也不瞭解，呵）一面，小組面試，十個人，分兩組，面對四個面試官。簡單恭維和準備後，就座。依舊是很老套的自我介紹，挨個開始，但是明顯感覺大家水平不一般，有的自信滿滿，有的低聲細語，一個漂亮MM的自我介紹簡直就像一篇詩歌，她如朗誦課文般背下來，呵呵，不出我的意料，她在第一輪後被刷，沒能進入二面。在這裏我要說的是，自我介紹必須好好準備，體現條理性，針對性，做到重點突出，並與你應聘的崗位緊密相聯，同時做到實事求是，謙虛謹慎，我現場描述我獲得的衆多獎項和榮譽，現場感覺不錯，贏來很多關注，但是後來我才發現就像在吹噓，感覺我過於強勢，現在想來有些後怕；接下來的安排是討論題，給一個幸福指數的表，共18項，意思就是從下面18項中選出8項對人們的幸福影響最大的，並對這8項進行排序，時間15分鐘。小組面試我是有準備的，我們要知道，每一個面試題都考察不同的能力，小組面試考察的就是你的領導組織能力，及大家意見不和的.時候，你是如何處理問題的能力，同時體現高效原則和一定深度的分析能力。這個時候你一個看錶的動作和叫大家加快速度這樣的一句話，都會引起面試官的注意。在這次小組面試中，我和另一個男同學積極踊躍，面試官在旁邊不停的走動，不停的記錄，我們應該意識到這意味着什麼。15分鐘時間到，我們的排序也得到大家的一致同意，有了最終結果，面試官一聲時間到，收走了我們討論的幸福指數的表，收走了我們排序的紙，他的第一個問題就是，隨機挑選一個同學，把我們的這8項內容背下來，這個問題夠狠，我們只顧排序，從來沒有去背，在集體討論中踊躍的男孩被點到，他在不急不慢中背下了那8項內容，第一，身心財產安全，第二，心態，第三，經濟狀況……….真爲他捏把汗，好強的記憶力，呵呵。接着面試官點到了我，讓我分別闡述這8項內容排序的理由，我的表達能力和思維能力還是夠用的，況且在那男孩說順序的過程中我用筆記下了所有的順序，因此非常流暢的說出了8項順序，並給了充分的理由，面試官很滿意。在我們的對手組中，面試官隨機點了一個男孩讓他說出前三個，他們明顯總結了我們的經驗，很順利的說出來，不同的是，面試官會隨機點名讓她說出中間的幾項，並給予理由。最後一個環節，辯論：雙方所選擇的第一項分別是人身財產安全，和心態，就此展開激烈辯論，我們小組表現積極，回擊有力，而我本人喜歡辯論，因此場面激烈，我甚至在最後被點名說道，這位同學，請你把機會讓給別人，你說的太多了，呵呵，我點頭答應。對方一個女孩的回擊從感情親情方面出發，極富感染力，言語不多，卻贏得面試官連連讚賞。小組面試結束，20分鐘後，我們小組的三個人和對方的兩個進入複試，其中包括與我表現積極的男孩，和對方以親情角度出發言語不多的的女孩。我由於出色的自我介紹和小組討論中體現的領導組織力受讚賞，順利進入複試，但同時我在辯論環節體現的過於強勢，讓我也心聲後怕，這一點我們都要注意，一個細節可能讓我們失去面試機會。面試中不常說話，或刻意背誦的人都被刷掉了；二面在苦苦的等待了近2個小時後開始了，這次是一對二，一個面試官對兩個複試選手，我與那個辯論中不常說話卻語出驚人的女孩分到一組，整個面試過程輕鬆卻也充滿威脅。自我介紹，對崗位的理解，項目經歷的性質，成績，收穫，實習經歷的深挖，家庭簡介等等問題過後，我和那女孩明顯是棋逢對手，我對面試的精心準備讓我對面試問題熟記於心，表現流暢，一氣呵成，但那女孩靈活的頭腦，及對棘手面試問題的處理，再加上精妙的語言，讓我暗暗佩服，大學四年，我從沒有遇到過如此厲害的女孩，時間過去20多天了，我記不得她的精妙的回答了，但卻記得她的一句讓你歎服的話，面試官問她，爲什麼選擇進華爲，她的回答是：“華爲是通信專業的天堂，我必進華爲”（她是通信專業的），直到後來她被錄用了，而我同樣精彩的表現因爲某外界條件的限制，讓我無緣華爲，不要問我是什麼外界條件，因爲說出來會影響其他人，直到現在，我依然足夠自信，身爲本科生，我有能力拿那份5500/月的工資，這些外界條件是我們無法控制的，不是我們自己的問題，面試就是這樣，靠實力，靠機遇。二，明基，應聘採購工程師在面試明基之前，我已經收到了青島啤酒的Offer，但是綜合考慮了工作內容和地點及薪酬，我果斷的拒絕了，很多人都說爲什麼不先收下這個Offer，墊個底，雖然要交150左右的體檢費，但是也不多，以後遇到合適的可以當作違約金處理了，這也是很合算的，相當於150塊錢買個Offer，買個心裏安慰；我仔細思考後，果斷拒絕了，如果我不想去這個公司，花一分錢我都會覺得怨，優秀的人不需要墊底的Offer ，優秀的人不缺Offer，兩天之後我面試了明基。現在想想很有意思，我精心製作的簡歷投完了，剩下的都是很“樸素”的簡歷，投了，沒想到得到了面試通知，呵呵，看來明基的人很有眼光，不看重是否“樸素”，哈哈。在此之前我面試了有6.7場了，可謂經驗豐富，一個精心準備的自我介紹涵蓋了他要問的所有問題，而後的問題也很順利，在我問到公司對新員工的要求時候，面試官提到的第一點是團隊精神，我忽然感覺到自己整個的面試沒有過多的涉及這點，我及時的反省，在第二輪面試中充分發揮，結果一舉告成。當天晚上9點收到錄用的通知，我激動不已，但同時又爲自己找工作的這段歷程感到心酸，在此期間很多朋友受挫返校，只剩下我們幾個朋友，我們互相鼓勵，一步步走下來，真的是在打擊中成長。我們曾一次次的因爲學校問題，因爲專業不對口問題被拒，但我們依然走了過來，收到錄用通知的那一刻，就像奧運會中國健兒在領獎臺上聽我們的義勇軍進行曲時候的感覺。15天，我從沒有吃過早飯，沒睡過一個安穩覺，嘴角都起了大泡，幾個人擠一個大牀，在汗水和挫折中並進。和親屬電腦視頻，親屬的第一句話是，孩子，你瘦了。我當時眼淚刷的一下…………