根據河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)規定，我廳8所直屬中專學校擬面向社會公開招聘工作人員79名(其中博士研究生2人、碩士研究生56名、本科生21名)。結合實際，制定本招聘方案。
一、招聘單位、崗位及人數
詳見附件《河南省教育廳直屬中專學校2017年公開招聘工作人員一覽表》。
二、招聘條件
應聘人員必須具備的基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
(三)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能;
(四)具有正常履行職責的身體條件;
(五)2015、2016、2017年度的普通高校畢業生，有特殊要求的崗位除外;
(六)崗位所需的專業和其他條件(詳見附件《河南省教育廳直屬中專學校2017年公開招聘工作人員一覽表》)。
有下列情形之一的不得報名應聘：
(一)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(二)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
(三)曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行爲人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;
三、招聘工作程序
(一)公佈招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審覈備案後，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網)、河南省教育廳(網址)和各學校網站發佈，發佈時間爲2017年7月13日至7月21日。
(二)報名和資格審查
報名和資格審查工作由各招聘學校具體負責組織實施，應聘人員有需要諮詢的，請直接與相關學校聯繫。各學校信息詳見下表。
爲方便應聘者報名，提高公開招聘工作效率，報名採用網上報名方式，請登錄，進入“河南省教育廳省屬大中專學校教師招聘報名系統”進行報名，報名時間爲2017年7月17日至2017年7月21日(週六、週日正常受理)。本批招聘的8所學校中，每人最多選報2所，請應聘者慎重選報志願。報名成功後務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。資格審查通過的應聘者要關注應聘學校的網站，瞭解應聘學校有關招聘信息和要求，(若本人不及時查閱相關信息，造成後果，責任自負)，按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件及相關材料(2017年畢業生應攜帶畢業生就業推薦表)，參加學校的招聘。
符合報名資格審查合格人數與各招聘崗位擬招聘人數比例不低於3:1，對於低於3:1的專業，相應縮減該招聘崗位人數，直至取消該崗位招聘。
(三)考試
考試包括筆試、面試(試講和實際操作等)，均在省教育廳指導下，由招聘學校具體組織實施。博士研究生應聘可不參加筆試，直接進入面試。各招聘學校要在學校網站公佈考試的`時間、地點、要求等相關信息，並及時將成績錄入招聘系統。請應聘者登錄學校網站查詢相關考試信息。
(1)筆試。本科及碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容爲應聘崗位所需的專業基礎知識或公共基礎知識，主要測評競聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質，具體內容由招聘學校確定。筆試滿分100分，筆試以閉卷方式進行，在省教育廳指導下，由招聘學校具體組織實施，若出現某招聘崗位筆試到場人數不足3人的，則取消該崗位招聘。筆試成績及排名在筆試結束後一週內在招聘學校網站上公佈。
(2)面試(試講、實際操作等)。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。通過資格審查的博士研究生可直接進入面試。面試不足2人的，取消該崗位招聘。面試內容爲本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試採取試講、實際操作等多種方式進行，主要考察應聘者科研、教學組織、語言表達、綜合分析等方面的能力。
面試環節將全程錄像。面試結束後，現場公佈面試成績，並於當天在各學校網站公佈成績及排名。
(3)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
直接參加面試的博士研究生其面試成績等於考試總成績。
(4)面試成績低於60分，或考試總成績低於60分者，將不予聘用。
(5)按擬招聘崗位1:1確定體檢人選，若體檢人員中最後一名總成績出現並列的，進行加試確定最終體檢名單，加試方式和內容由招聘學校確定。
(四)體檢和考覈
體檢工作由招聘學校組織實施。體檢人員名單在學校網站公佈。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》，如體檢出現不合格者，各招聘學校可自主決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由學校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其它不符合應聘條件的人員，經覈實取消應聘資格。考覈不合格的不再遞補。
(五)擬聘人員公示
體檢考察合格人員即爲擬聘用人員。擬聘用人員名單經省教育廳、省人力資源和社會保障廳審覈後，在省人力資源和社會保障廳、省教育廳網站公示，公示期爲七個工作日。
(六)公開招聘時限
本次公開招聘自網上報名結束之日起，時限兩個月。
四、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。對於2017年畢業生，待畢業後取得相應畢業證、學位證後，再辦理聘用手續。
五、紀律與監督
學校設立公開招聘工作監督組。監督組將負責監督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考覈過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，並報省教育廳按相應管理規定處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。
監督電話：省教育廳人事處0371-69691691
省人社廳事業單位人事管理處0371-69690394
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2017年河南省教育廳直屬中專學校公開招聘工作人員一覽表
各學校信息