【題目】
古人云：“疑人不用，用人不疑”。你在使用下屬幹部時，是否採用“用人不疑”的觀點?
【參考答案】
評析這個問題，不應簡單地肯定或否定。對古人格言要作辯證分析，此話有其可用的一面，也有弊端。1、“用人不疑”體現了在用人上經考查、分析、判斷之後應有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風格，應感化、激勵被用者，促其產生“士爲知己者死”的精神狀態。但用人完全“不疑”也不可取，因爲所用之人的成長是受各種因素影響、不斷髮生變化的，2、“不疑”論會把事物看死，容易以偏概全、以優掩劣，產生放任現象，忽略使用、培養、教育、考查、監督的措施，使被用人發生變故，所以正確地用人的 “疑”與“不疑”是辯證的，不應絕對化。
【題目】
相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個“坐懷不亂”的故事對領導幹部從政的啓示。
【參考答案】
這個故事告訴我們當領導幹部的應該品行端正，作風正派。但除了這一點以外，這個故事還有幾點啓示：1、要樂於助人，善於助人，要有愛民、爲民的思想，做任何事情，作任何決策都應時刻以人民的利益爲最高利益，想人民之所想，急人民之所急，權爲民所用，利爲民所謀，情爲民所繫;2、要敢於破俗。光有愛民、爲民的思想還不夠，有時想法是好的，但要實施還得衝破一定的世俗的阻力，這就得要求領導幹部具備願意爲人民的利益犧牲自己，捨棄一切的勇氣;3、要意志堅定，領導幹部在進行社會主義現代化建設征程中要能經受住各種考驗，有利益的考驗、有情色的考難等等，領導幹部要做到爲社會主義現代化建設、爲革命事業目標遠大，意志堅定;4、要遵紀守法，遵紀守法是個底線，是條基本原則，不能遵紀守法不但不能成爲領導幹部，還會成爲人民的敵人。
【題目】
面對世界地圖,你會想到什麼?
【參考答案】
1、我首先會想到我們偉大的祖國--中國。中國是個有五千年曆史的文明古國,是世界四大文明古國之一，是世界民族之林中不可缺少的一環;2、世界由七大州、五大洋組成，各種膚色的人民住在同一個地球村，大家應該平等互利，友好相處;3、現在我們這個世界面臨着很多問題，比如能源問題，環保問題，南北差距問題等，這些都需要我們世界各國求同存異，這樣我們才能建設一個更加美好的世界。
【題目】
俗話說“沒有規矩，不成方圓”，可是又有人說要創新就不能守規矩，你怎麼看?
【參考答案】
1、“沒有規矩，不成方圓”這句話是有一定道理的，比如我們黨的領導幹部就有嚴明的組織紀律約束，這種約束對我們領導幹部的成長、對我黨的事業發展都是有好處的，離開這種紀律約束，我們很多人可能就會犯這樣那樣的錯誤，我們的事業可能就要受到這樣那樣的挫折。2、但是我們也不能過分地強調規矩，不能墨守成規，有些時候，我們也要勇敢的突破“規矩”的限制，堅持“與時俱進”。我們目前所進行的中國特色社會主義實踐和改革開放就是摸着石頭過河，沒有規矩可循，其所帶來的巨大效益便是最好的佐證。3、我們有的領導幹部不求有功，但求無過，不求創新，但求規矩，甘當太平官。這是要不得的，最終會損害黨和人民的利益。4、創新和規矩不是矛盾對立的，而是緊密聯繫，辨證統一的，問題的關鍵在於“度”的把握，如何在規矩和創新間把握好這個度，是我們今後要考慮的.問題。5、倡導創新精神，突破傳統觀念，要有一個寬鬆的環境，切勿求全責備。
【題目】
領導者面對的工作是複雜的、多變的，有人講“上有政策，下有對策”你是怎樣理解的?在實際工作中，你如何針對這種現象開展工作?測評要素：分析解決問題能力。
【參考答案】
領導面對的工作對象是人，人有其兩面性，所處的事也有多樣性，“上對政策，下有對策”是一種社會現象，它是客觀存在的。對待這種現象應從兩個方面理解：1、消極一面，“上有政策、下有對策”將導致上級的方針政策得不到全面充分的貫徹執行，在具體落實時扭曲、變形、走樣，從而影響了目標的實現，也在一定程度上惡化了黨羣關係、幹羣關係。2、積極一面，“上有政策、下有對策”現象的出現，也給領導者提出了一個嚴峻的課題，那就是如何消除這種不正常現象，如何保證自己的決策在貫徹執行過程中不變形走樣?要解決這個問題，我們各級領導幹部就必須樹立實事求是和求真務實的工作作風，深入基層、深入一線、堅持調查研究、堅持實事求是，使自己制訂的政策符合客觀實際;其次，我們黨的領導幹部在政策實施過程中還要對下級加強監督檢查。也就是說，它能促進領導改進工作作風。在實際工作中，我針對這種現象也是從兩個方面開展工作，一是在制訂政策時堅持深入基層、深入一線、堅持調查研究、堅持實事求是，確保自己制訂的政策符合客觀實際;二是在政策實施過程中還要對下級加強監督檢查。
【題目】
你對“不在其位，不謀其政”有何看法?
【參考答案】
1、國家興亡匹夫有責，無論是哪行哪業的人，只要是我們中國的公民，無論是否有官位，都要關心國家大事。“事不關己，高高掛起”是不負責的態度。2、謀其政並不等於強行干涉和影響，而是一種對人對事負責任的表現!我國憲法規定公民享有對國家事務的參與和監督的權利，爲了儘快的把我國建設成爲一個==的法制國家，人人都應該積極行使這個權利。這同時也是一種義務。公民應該通過這種方式來參與國家、社會和公共事務。3、對國家大事如此，在一個單位也是如此，每個人都要關心參與本單位的事，作爲領導應集思廣益，作爲職員也應積極響應，當然在意見不被採納時要遵照執行，這同樣體現一個紀律觀念的問題。