小楊說她最近跟一位異性同事發生了一些矛盾，只要他在跟前，她就覺得特討厭，她懷疑自己與他相處的方式不對，也可能是自己過分小氣了，倒惹得自己老大不快樂。
我剛進公司時，小李像個大哥哥一樣，工作上我有什麼不懂的地方，一問，他就給我指出來，並且給我幾個解決方案的思路。這種體貼和幫助給了我很大的鼓勵。我生活上遇到什麼困難，只要他聽說，馬上會對我伸出援手，我生病時他也對我噓寒問暖。
本來小李對我這麼好，我應該感激涕零纔對，可我就是特別反感他總在公共場合對我表示好感，有時甚至在公共場合對我做些只有戀人才做的動作。辦公室是個嚴肅的地方，同事們看在眼裏，嘴上不說什麼，可暗地裏都笑說我們是一對。我很想大聲抗議，可轉念又想他確實對我很好，一嚷嚷，大家面子上都過不去。我心裏矛盾得很。
剛開始我還以爲這種情況會過去，可日子一長，我很清楚再這樣下去我肯定受不了，就跟他表明了我的態度。他說沒想到我會這樣說。那天晚上我心裏還挺難受，覺得把話說狠了。
第二天上班後他就對我全變樣了，不但臉上冷冰冰，說話也怪怪的，我覺得自己老得賠小心。以後見面時，他連招呼都不打了，我主動叫他他也不理。本來是很親密的同事，現在關係弄得這樣僵，我也很傷心。更讓我難堪的是，他老在我面前表演對其他女同事的好感，讓我覺得很噁心，對他當初對我的好意也開始懷疑起來。
我總覺得同事之間可以有很親密的合作關係，但不一定得發展成戀人關係，同事相處的方式可以有很多種，但與人交往時還是得注重場合和談話方式，尊重別人的感受。
職場女性應該怎麼與男同事相處
對男下屬不得優禮有加
做一個成功職業女性，面臨着多方面的壓力。除了因爲性別歧視，還面臨着男性下屬不願服從的麻煩。作爲女主管，你要對他用軟功，苦口婆心，他會看扁你。因此，對待這類男性下屬，沒有必要優禮有加，處處謙讓，而應拿出上級的權威，讓他感到你不是吃素的。當然，若能恩威並舉，是最有效的.。
不要傷害男同事的自尊心
這並不是要你向男士拍馬屁，但你一定要明白，男人總是自信天下第一、無所不知、無所不能。這種自尊心實際非常脆弱，一遇到女人威脅到他的存在，便會產生抗衡心理。所以你若想在一個現代的世界裏站穩腳跟，就必須懂得在適當的時候維護一下他們的自尊，並誇獎他們一兩句。但要記住：這種誇獎要有分寸，否則別人可能誤會你對他有意，而令你們尷尬。
當然，諸如你想買汽車、投資股票或購買房子，又知道他在這方面有研究，就可以在輕鬆的情況下（如午飯、下班後）向他討教，保準會令他覺得你有眼光而對你友善，以後也會自動向你提意見。
在相處中尋求共同點
男同事面對職業女性時，常常手足無措，因爲他所面對的女性，既是同事，又是個女人。在這種情況下，你設法消除他們這種心理，努力尋求建立一個共同點，產生共鳴，使相處變得容易。要想達到這個目的，先要知道這個人的喜好，方可對症下藥。聽音樂，那你們便有了一個共同的話題，大家也可以自然地談公事以外的事了。
培養自己的獨立性
如果說在私下交往中，你還可以得到男人的關心愛護的話，那麼在工作中則根本不可能得到男上司的禮遇。要是你能幹，男上司反而會有受威脅的感覺，否則他又會嗤之以鼻，因此，女人在工作場所裏，儘管能得到男人口頭上的諸多關照，但一到實際情形，則沒有誰會真心幫助你，惟一能依靠的只有你自己。