面試時，面試官經常會問你對未來的職業規劃，小編就在這裏告訴你，當被問到未來規劃時我想到了什麼。
問題一、專業等於專長嗎?
很多人感到困惑的地方，就在於專業專長傻傻分不清。
最近收到一些畢業生的留言，說自己被人問及職業規劃時，就說自己想踏踏實實做事，沒有想那麼多，然而很顯然這樣的回答不是對方想要的，於是有人就開始懷疑自己，是不是自己不適合目前的專業啊?
別的專業我不是很清楚，就財務專業而言，其實並不是如你想象的那樣。
當面試官問你職業規劃的時候，他更想知道你對自我的認知和評價，這是職業規劃的前提。
那麼你需要明白的第一點就是，專業不等於專長。
對於很多人來說，專業只是一個代號，而專長才是你自己的能力和飯碗所在。
那什麼是專長呢?簡言之，就是對別人而言很難的一件事情在你這裏就能輕而易舉做到。
比如我的專業是會計，然而我卻擅長表達。於是在初入職場的那幾年，領導會有意識地鍛鍊我出具財務報表以及編制財務分析報告的能力，然後又讓我出席財務分析大會並漸漸放手讓我獨立發言，由於有自己拿手的表達特長作依託，財務分析這項工作對我來說竟充滿了挑戰與樂趣，因爲我只有做好了分析，纔可以將我的理解和觀點充分表達出來，爲了後面暢快淋漓的表達，財務分析雖然略顯枯燥但對我而言並不覺得苦。
有了財務分析能力之後，一個偶然的機會我得到了一份財務經理的職位，而當時那份財務經理工作的重點就是融資，所以我會有很多時間去和銀行以及稅務部門打交道，我喜歡和人打交道並且能從中迅速成長，很多與人打交道的經驗就是在那時候積累下來的。
這些經歷無疑爲我今天從事會計培訓行業積累了寶貴的經驗。
所以有人問我，如何才能做一名會計培訓師?在我看來相對於證書而言，溝通與表達能力在這個行業纔是至關重要的。我見過很多經驗豐富的財務人員，他們一肚子的內容卻總是表達不出來，或者即便表達出來也讓人難以理解，這就是專長的重要性了。
這是我想表達的第一點，那就是每個專業細分下去是有很多方向的，結合自己的專長選擇一個方向去努力，這就是職業規劃的第一步。
比如在財務這個領域裏，有稅務會計、融資會計、成本會計、往來會計、費用會計等很多崗位，那麼你是什麼性格的人?你擅長做什麼事情?如果你分析能力很強，那麼成本會計或許是你不錯的選擇;如果你的表達能力不錯，優先考慮融資會計或者往來會計;而如果你擅長整體謀局或籌劃，稅務會計或許是一個不錯的選擇。
問題二、找一個熱愛的事業還是能賺錢的事情?
興趣是最好的老師，在工作了這麼多年之後，我越發體會到這句話的正確。
我常常拿我自己作比方，其實我的'會計專業也不是我的第一志願，但是這並不是我父母強加的結果，因爲我根本不知道自己要學什麼;而如果你本來就有一個強烈的興趣所在，就別輕易放棄。
我認識一個朋友，她本人對於親子教育特別感興趣，而她自己的專業是機械設計。明確了這一點之後，她放棄了機械設計的職業前景，轉而找了一份兒童活動中心的工作，這樣一來可以解決肚子問題，二來順便學習相關的知識，接着她利用業餘時間鑽研親子教育，拜師學習並且考取了相應的證書，現在她自己的親子教育工作室正在籌劃中，預計不久就會開業運營。
而如今我之所以選擇轉型做培訓，就是因爲我發現比起專業本身，我更熱愛與人打交道，我在幫助別人的過程中能收穫到巨大的喜悅。
一個人唯有找到一份自己熱愛的事業，才能迸發出持久的動力，這份動力來自於內心深處，比起外在薪酬的刺激，這種動力更加持久，只要繼續堅持下去，終有一天會從量變到質變，你將收穫不可思議的成長與人生。
問題三、你眼中的職業定位是怎樣的?
每次我問對方，你說說你的職業定位吧。
通常他們的答覆是這樣的，第一年月薪2000可以接受，第二年爭取月薪3000，第三年......
你覺得這是職業定位嗎?
職業定位NO.1：成爲核心部門的核心員工
在企業裏面，哪個部門給企業創造出效益自然就是核心部門，而那些能爲公司創造收入的員工就是核心部門的核心員工。
財務部在一個企業裏的重要性不言而喻，但儘管如此，不是每個崗位都是核心員工。
說起來，一個財務部裏的核心員工通常有這麼幾個崗位。
首先是財務總監，年薪制。負責公司稅務籌劃、積極申請各項政府基金和補助、參與制定公司決策方案、起草財務部門制度與規範、編寫各項相關的業務流程等等，給公司帶來可觀的效益。
其次是成本會計，月薪大約5K起步。一個合格的成本會計不僅能給企業算出精準的成本數據，更能通過成本覈算發現採購、生產、銷售等相關環節存在的不合理損耗或者管理漏洞，及時止損，所以成本會計更是一個不錯的內控會計，幫助企業實現最大化利潤。
最後是一些和到款密切相關的崗位，比如融資會計以及往來會計，可以給企業帶來現金流，後者可以通過賬款分析及管理，保障企業的回款率。
所以如果你只是一名覈算會計，並不具備以上創造價值的能力，你即便幹了五年十年，工資也不見得有多麼大的改觀。
職業定位NO.2：公司定位
你比如政府事業單位，它的優點當然是社會認知度高，父母會感到有面子，收入穩定旱澇保收，然而缺點確實過於穩定，沒有很強的人際交往能力幾乎很難得到提拔;比如外企的優點是起薪很高，工作環境不錯，福利措施完善，但大老闆你幾乎碰不到面，也很難進入中高層管理;私企的優點是靈活自由，重在業績，只有你能力夠強提升就快，缺點在於缺乏穩定;自我創業優點挺多，風險也不少。
那麼問題來了，你到底想要怎樣的生活?是一個波瀾不驚每天重複的生活，還是充滿挑戰未知的生活?
比如我就是一個喜歡自由的人，喜歡探索未知和新鮮感，所以在培訓行業這幾年很開心倒是真的，我每天能接觸到各類不同的學員，而出差對於我來說更像是一種充滿新鮮感的體驗，所以我是不會選擇事業單位的。
每一座城市都有獨特的城市文化，你想要怎樣的生活方式，就選擇相應的城市。
你比如大城市的特點是機會多，如果你足夠有能力完全可以混出一番新天地;而小城市相對來說生活節奏慢，比較穩定。選擇哪一類城市都沒有錯，關鍵在於是否合適自己。
除去以上這些因素，情感定位等也是在職業規劃中需要考量的，可能你常常置身其中會聽到各種不同的聲音，然而你需要明確的依然是你自己的真實想法，你應該多聽聽自己內心的聲音。