職場壓力產生的根源

學識都 人氣:1.01W

職場壓力產生的根源是什麼?職場壓力屬於壓力的一種壓力,是工作本身、人際關係、環境因素等諸多因素給我們造成的一種緊張感。

職場壓力產生的根源

瞭解工作壓力的根源

我們之中沒有人不需要應對工作壓力——無論你是企業家、自由職業者、在創業公司工作,還是在普通公司按部就班,工作壓力都難以避免。

但這種工作壓力源自哪裏,我們該如何應對?

大多數解決壓力的指導意見會給你一些行動方案:經常鍛鍊、良好睡眠、合理膳食、定期冥想,以及在辦公桌旁做些瑜伽動作。這些方案都很好,值得你付諸實踐。

然而,我更對產生壓力的根源感興趣。與治療症狀相比,我更願深入挖掘,搜出原因,直接從根源着手解決問題。只有處理好產生壓力的原因,你才能真正主宰掌控它。

產生壓力的原因

讓我們看看你可能在工作中感受到壓力的一些事情:

難以達成的最後期限

難以相處的同事或老闆

對個人工作的不確定感

不確定自己能否成功完成工作項目

競爭,人際衝突

沒有足夠時間留給家人或個人生活

對要做太多事情感到不堪重負

壓力的表現形式還有許多可能,但上面是些不錯的例子。在所有這些例子中,產生壓力的原因其實是同一件事:

我們過於依附自己想要事情變成的樣子。我們對每種情形該是什麼樣子都有理想標準,而對這些理想狀態緊抓不放,就會產生壓力。

以對工作的不確定感爲例。這種不確定感當然不是理想狀態,我們更願擁有一份自己無需擔憂太多的穩定工作。所以現實狀態並未匹配我們的理想標準(一份穩定工作),這就使我們產生壓力。我們不喜歡當前情形,而這種並非自己想要的不確定感,會讓我們壓力重重。

同樣的問題也適用於上面提到的'所有例子——當一位同事並未滿足我們的理想標準時,當我們的理想是不必幹太多事情時,當我們想讓最後期限能輕鬆達成的理想未獲滿足時…… 我們便感覺充滿壓力。

不幸的是,這種事全天都會發生,而且天天如此。我們對現實生活的理想標準總無法得到滿足,於是感到壓力重重。這些壓力會不斷積累,最後變成我們的健康問題。

那麼應對辦法又是什麼?讓我們接着往下看。

應對產生壓力的原因

倘若對理想標準的依附心態便是產生壓力的原因,那麼我們能直接不要理想標準嗎?嗯,這或許是理想的解決方案,但並無可能,我已發現不要理想標準根本無法實現。那些理想標準會不請自來地出現在我們積極活躍,又充滿希望的頭腦中。

在我看來,應對壓力原因的做法是:

1)注意到你正感覺壓力重重或沮喪失望,

2)以正念狀態留意你對某種理想標準的依附感受,

3)放鬆那種依附感,找到自己對當下時刻現實環境的熱愛。

讓我們依次審視這些做法。

首先,你必須注意到身上的壓力。學會把自己對某事的沮喪或擔憂看成一個指示牌,一面告訴你正在發生什麼的信號旗。通過這種方式,壓力就變成一種積極事物,因爲它能讓你知道某事正在發生。它就像你手機上的通知系統——與忽視各種通知信號,像自己通常所做的那樣相反(大家都不喜歡思考壓力),我們可以用正念心態進入其中,直接去面對處理壓力。

其次,你必須注意到自我對理想標準的依附心態。這意味着進入那種心態並說道:“嘿,事情並未滿足我的理想標準,這讓我壓力重重 — 我的理想標準到底是什麼?”它很可能是與你當前所體驗的相比,更加安全、穩定、舒適和可控的狀態。

例如,若因太多工作而壓力重重,你的理想狀態很可能就是擁有數量舒適可控的工作,而且你會完全勝任。這種狀態將令你感覺安全、穩定和舒適得多。

不幸的是,生活不會自動向我們提供舒適、可控和安全。它所提供的大多恰恰相反——充滿混亂、難以預測、毫不舒適、缺乏穩定的事物。我們可以因此心煩意亂,或選擇主動擁抱。我們可以爲此憎恨生活,或選擇以愛相待。這完全是個人選擇。

最後,我們可以鬆開對這種期待或理想的依附。我們可以說:“這種理想標準並未幫到我。對自己想要的事物緊抓不放其實正在傷害我。因此我要向更多生活可能性,敞開心胸。”

這意味着,我們可以敞開心胸面對一位不夠理想的同事,對方並不完美,而且掙扎於自己的問題。我們可以敞開心胸去愛更多工作,這些工作超出我們能夠完成的程度,我們必須做出優先排序,暫時只專注於重要事項。我們可以敞開心胸,接受自己表現糟糕,或失去工作的可能性,因爲即便如此我們也能另找出路,生活會平安無事。

鬆開我們的依附感,就是意識到生活不必只有一種方式,不必只是我們想要的方式,我們也可敞開接受生活給出的方式。它就是學習去愛所有事物,無論好壞。它就是對生活、對其他人充滿好奇,而非對生活和其他人做出糟糕評判。

然後我們可以從這種平和與愛的心態出發去工作。你要做的事情太多?請挑出一項任務,盡最大努力完成它。你有個煩人同事?請同情她的掙扎表現,對她正經歷的境遇保持好奇,懷着同情和理解與她談論你們之間的衝突。你擔心失去工作?請專注於盡力做好眼前工作,同時爲需要另找工作的可能性做好準備。

許多人都不會喜歡這種解決方案,因爲它意味着那些人將無法獲得想要的理想狀態。我們大多數人都想用自己渴望的方式控制生活。這樣做毫無問題,只要它對你管用。

我的建議則是盡力向其他可能性敞開自己,向生活提供的事物,而非你想讓它提供的事物敞開心胸。對真正擺在自己面前的現實,而非你的主觀判斷保持好奇,並學會熱愛一切事物本來的樣子。

TAGS:職場