顧名思義， 服裝設計師是服裝企業的骨幹，作爲一名服裝設計師，我們不僅要有豐富的理論知識、企業實戰經驗、技能技巧，更重要的是要有設計師的人格，不能因爲你是設計師，企業的主心骨，就感覺高高在上，不思進去，要擺正心態，從工作中學習、從學習中進步，這樣我們才能學有所成。“華東”服裝學校，專業的服裝設計師、製版師培訓基地。
蘇州華東服裝學校(3500多家企業認證的服裝高技能人才培訓基地，上海、江蘇、杭州、安徽、山東、甘肅等8個省市服裝設計師、製版師主要供應商)爲什麼能獲得如此多的榮譽，爲什麼如此受學生以及企業的支持，就因爲我們培養的是一名即能進入企業獨擋一面、有實戰經驗，又具有設計師人格的優秀設計師。我們的老師都是來自企業，曾經都是各大名牌企業設計總監、主設計師以及技術科長，年薪都是20以上，但是我們沒有因爲我們是設計師而高高在上，反而因爲我們是在培養設計師、我們更要學習，要儘自己最大的努力，多爲社會培養出一名設計師。俗話說的話： “要做名師，先做好人。”文一點講，應是“德才兼備”。
現代企業在組織結構上是一個軍事化的分工合作的集團，不是任何個人能完成所有部門和工種的工作的。因此，設計師必須擺正自己的位置，切不可高高在上，盛氣凌人，目空一切。能否與別人合作，特別是能否與比自己能力強的人合作，往往是一個服裝設計師能否成功的關鍵。俗話講：“一個好漢三個幫”，在風格的魅力，在其周圍聚攏着一大羣心甘情願地與同甘共苦的能人。目前，政治的穩定，經濟的騰飛，服裝業的發展爲我們的設計師施展才華提供了“天時、地利”的大好環境和歷史機遇，而能否成功，在某種程度上講，關鍵在於“人和”這個因素的把握。“人和”的現代意義即在工作中能處理好人與人之間的關係，能很好地與人合作，能承認他人的長處，能容人，會用人。
另外，不管我們從事什麼行業，在市場上與同行競爭時，也要堂堂正正，用實力來說話，用實力來說服對手，千萬不要靠拆別人的臺來擡高自己。“文人相徑，”同行是冤家”這種過去小農經濟時代的陋習不是我們這個時代所需要的。
服裝設計師的行爲方式：會工作、會學習、會生活。
(1)工作積極主動，要全力投入，興趣濃厚，體現主人翁精神。
(2)與公司和企業合作，把它當做你的客戶，讓他光顧你的才華，向他推薦你的概念。
(3)有敬業與團隊精神，任何一個項目，都是通過團隊共同的力量與完成實現地，用普通的方法使工藝方面達到最佳的效果。
(4)服裝設計師藝術的創造者，又是服裝人。自己高於他人，高於企業，所以爲了事業，爲了自己所幹的這份工作，盡到自己的責任。對本行業要有一種摯着的追求，創新探索的精神，雖然工作很辛苦，但又苦中求樂，倍感幸福
(5)有較強的設計質量意思，較高的工作效率，“快、捷、勤、節、美”。
(6)應時刻站在投資者的角度運作市場，只能成功，不能失敗，給企業至少要有一個安全感，減少冒險數。
(7)懂得推銷自己，是一位很好的推銷員，有計劃有市場數據支持你的設計。要善於表達。多溝通思想。
(8)有準確地領悟能力，全面地統籌能力，充分的展示能力。
(9)懂服裝市場以及品牌運作狀況，懂得欣賞品牌的優勢。向客戶學習，因爲他們代表一定的消費羣體，相信他們的直覺，根據他們的意見，正確的分析，總結與判斷。
(10)對市場要有了解，觀察、分析、主導與開發的能力，(懂得看爆款，發現哪些好買，發現哪些還有開發的)，深入市場，不能閉門選車，坐享其成，更不能意想天開。有獨當一面的能力。
(11)學會製作故事版：爲設計部內部團隊溝通版，爲市場配合版，設計師系列版：個人品牌，品牌系列版：市場品牌
(12)設計方案短頻快，贏利高，藝術與實用相結合。
(13)掌握服裝設計的六個基本條件：即who 什麼人穿?when 什麼時候穿?Where 什麼場合穿?What 穿什麼?Why 爲什麼這麼穿?HOW 怎麼樣穿?
(14)痛痛快快地工作，痛痛快快玩，愉愉快快的學習與生活。前衛、激情、自信、樂觀、青春總之，作爲一名合格的服裝設計師，優秀的品德是首要條件。
除此之外，服裝設計師還應具備以下能力：
1、 繪畫基礎與造型能力
2、豐富的想象力
3、對款式、色彩和麪料的掌握
4、對結構設計、裁剪和縫製的理解
5、對服裝設計理論及歷史的瞭解
6、對20世紀服裝發展史和大師風格的掌握
7、瞭解市場營銷學與消費心理學
8、電腦運用能力
9、觀察力和敬業精神
只有時刻保持着那種對服裝敏銳的觀察力和熱愛服裝的敬業精神，你纔會一步步朝着設計大師的方向邁進。