隨着競爭的越來越激烈，人們越來越意識到，在職場中處理好人際關係的重要性。而同事關係中的領導關係的處理，顯得特別重要。因爲是否能和領導成功相處，和能否獲得領導信任、能否和領導共事等職業前途有關。
我們提倡敬業，但也提倡會敬業，這裏有三方面的技巧要注意：
第一.對工作要有耐心、恆心和毅力。
第二.苦幹要加巧幹。
勤勤懇懇，埋頭苦幹的敬業精神值得提倡，但必須注意效率，注意工作方法。
第三.敬業也要能幹回“道”。
“道”就是讓領導知道或感受到你付出的努力，不必要做那種永遠的幕後英雄那種吃力不討好的事。要知道，領導是沒必要也沒那個義務，去花時間去仔細探究這些細節的。
第四.要服從第一領導。
下級服從領導本來就是天經地義的事情。但現實是，現在的人過於強調“個性”，遍地是“刺頭”。這不僅體現個人的素質，還體現出自己的敬業精神以及對本單位認可和別人的尊重。
第五.工作要有獨立性。
下屬工作有獨立性才能讓領導省心，領導纔有可以委以重任。合適地提出獨立的見解、做事能獨擋一面、善於把同事和領導忽略的事情承擔下來是一個好下屬必備的素質。
第六.領導的尊嚴不容侵犯、面子不容褻瀆。
領導理虧時要給他留下臺階;當衆糾正領導是最愚蠢的.方式;領導的忌諱不要衝撞;消極地給領導保面子不如積極給領導爭面子。
一般來講，領導者的面子在下列幾種情況下最容易受到傷害，必須多加註意：
1.能力不強，最怕下屬看不起自己。
2.領導至上的“規矩”受到侵犯。
3.有些人對領導不滿，在背後亂嘀咕，有意詆譭領導的名譽，揭領導的家底。
4.領導出現失誤或漏洞時，害怕馬上被下屬批評糾正。
第七.還要學會爲自己爭利益。
在利益面前，不要逆來順受，也不要過分謙讓，應大膽地向領導要求自己應該得到的。其實很簡單，工作的最根本目的，是爲獲得物質利益，所以在制定允許範圍內獲得自己的利益是合情合理的。所以，在執行重大任務以前，應該獲得利益承諾，最好是書面的或者企業制定裏早已明確的;二是要求利益要把握好“度”，見機行事，不能見利就鑽，唯利是圖，而失去領導的信任。
與上司相處的藝術禮儀
與女上司相處的藝術
不要穿得像她的“孿生姐妹”。對擁有青春的下屬來說，穿得像女上司一樣雍容華貴，是對她的成就感的一種微妙侵犯。
情況不明之前，勿問候她的家人。別冒冒失失問候她的丈夫和孩子，許多女上司的生活比我們想象中的要獨特得多。單身的女子，你何必去加深她的形影相弔之感呢?除非被諮詢，否則勿向她陳述養顏的祕方。交換美容心得是女性之間增進親密感的祕訣之一，不過這一手法不適用於女上司和女下屬之間。女上司十有八九會失去平常心，因爲她爲自己的晉升付出太多。
不管女上司是否嚴肅，記住在電梯裏要對她露出微笑。與男上司相比，女上司更關注你與他人融洽相處的能力，而不是你單槍匹馬的業績。
女上司生病時，記着對她打電話表示問候。登門慰問倒不必，一些從不以“素面朝天”形象出現的女上司，或許並不願意向你展露她那種病弱的形象。
別跟她交流柴米油鹽及打毛衣的心得。人的精力有限，跟她談持家心得，會引起她的警覺：“你是不是一個‘半顆心猶留在家裏’的上班族” 。
與男上司相處的藝術
不管他喜歡不喜歡小鳥依人型的女子，別在他面前“發嗲”。也許男上司並不討厭你“發嗲”，但在旁觀者眼裏，會認爲你是心有企圖的，隨這而起的流言可能會使男上司有意利用你的這種“企圖”。
空閒時彼此聊聊兒女的近況總不會錯。現代成功人士總是樂於展示他們賢夫良父的形象，無論他是38歲還是58歲，兒女總在他的生命中佔着至關重要的位置。
如果你跟隨男上司外出談判或參加有關會議，衣着要恰如其分。對此，曾有公司員工有過深刻的教訓。該員工本來只是事務性祕書之一，但有一次，她穿上色調深沉並飾金鈕釦的名牌職業女裝，讓談判對手誤以爲她也是決策層中的人物之一，一定要聽她的意見，男上司當下臉色就十分難看。男上司往往對“職業身份”十分看重，人微言輕之際，何必去討那個沒趣呢?
上班穿着一定要整潔、得體、大方。低胸衣、迷你裙、誇張的飾物等，除了會影響周圍同事工作時的專心程度外，更會使男上司懷疑你的工作能力。在工作環境中，太濃的妝或在工作時經常補妝，有欠對男上司的禮貌，也會妨礙工作。