個人職場禮儀標準是什麼1
電梯禮儀
電梯雖然不大，但是就這麼一個看似不大的空間學問可不小，充滿着職業人的禮儀，看出人的道德與教養。
1.使用樓梯和自動扶梯時要講禮貌。不論上樓還是下樓，主人應走在前面。同樣，這樣做可使主人到達目的地後迎接並引導客人。男女同事在使用樓梯和自動扶梯時應按先來後到的順序，事實上，有時候並肩走也是可以的。不要和你前面的人靠得太近。
2.電梯門打開時，先等別人下電梯。此時可用手扶着電梯門邊上的橡膠條，不讓門關上，使大家有足夠時間上電梯。不要往電梯裏面擠。如果人很多，你可以等下一趟電梯。走進電梯後，應該給別人讓地方。先上的人站在電梯門的兩側，其他人站兩側及後壁，最後上的人站在中間。應該讓殘疾人站在離電梯門最近的地方，當他們上下電梯時，應爲他們扶住門。當帶着客人進辦公樓時，應扶着電梯門讓客人先下。
3.下電梯時，根據你所站位置，應該先下，然後爲客人扶着門，並指明該往哪個方向走。如果你夠不着所在樓層的指示鍵，可以請人代勞，並向他致以謝意。在電梯裏面不要大聲談論有爭議的問題或有關個人的話題。
着裝禮儀
職場禮儀之着裝基本原則：職業女士的着裝儀表必須符合她本人的個性，體態特徵、職位、企業文化、辦公環境，志趣等等。
1.符合身份：
針對每個員工的形象代表其所在單位的形象和企業的標準化程度,也反映了個人的素養和知識,所以業務人員着裝必須有其所在單位形象,從事具體工作,男人和女人是不同的,不同的等級,身份,職業不同,不同的立場,即“做什麼,像什麼”。這樣，業務人員的着裝才能恰當地體現自己的素質，體現企業的形象。
2.揚長避短：
在現實生活中，每個人都是不同的。商務着裝強調優點，避免缺點，但重點是避免缺點，而不是優點。例如，一個身材好的女士，緊身胸衣和迷你裙最能展現她的身材，但是這樣的裙子不適合商務場合。如果女人的腿不直，可以選擇褲子。這是爲了揚長避短。
個人職場禮儀標準是什麼2
“三一定律”：
這是指職場中人如果着正裝必須使三個部位的顏色保持一致，在職場禮儀中叫做“三一定律”。具體要求是，職場男士身着西服正裝時他的皮鞋、皮帶、皮包應基本一色;職場女士的“三一定律”指：皮鞋、皮包、皮帶及下身所穿着的.裙褲及襪子的顏色應當一致或相近。這樣穿着，顯得莊重大方得體。
職場着裝應遵循六大基本規範：
一是着裝必須乾淨整潔。職場人士如果着裝不整潔，會給人留下很不好的印象，尤其是一些諸如醫護等特殊職業，如果衣着不整潔，會給人留下惡感。
二是着裝應符合潮流。不能太超前、也不能太復古。如果現在你穿一身黃馬卦，會給人什麼印象?那肯定會被人誤以爲是從“六角亭”(一家精神病院所在地)裏跑出來的人。
三是着裝應符合個人身份。譬如說董事長、總經理在職場中的着裝要求就應當比較高一些，而一般的工作人員的'着裝要求則可稍微低一些。
四是着裝應揚長避短。譬如一位短脖子的男性，應當穿無領衫比較好，不要穿豎領服裝，這樣有助於在視覺上拉長他的脖子。而如果是一位長脖子的女性，就不要去穿無領衫，因爲這樣會更加突出她脖子過長的缺憾。除了着裝以外，一些與着裝有着異曲同工之妙的搭配也是值得職場中人關注的，譬如一位女性不巧左手有殘疾，就不要去戴戒指;如果一位女士是蘋果臉，非常圓，就不要再戴兩個大大的圓形耳環，以免使臉部顯得更圓。
五是着裝應遵守慣例。所謂慣例，即是指一種成規，也就是衆人的習慣，大衆認可的規範。如果一位女性在出席晚間的社交舞會時穿着一身制服，必然會給人難受的感覺。
六是着裝應區分不同場合。
首先是公務場合。着裝的基本要求是四個字：“莊重保守”。能夠穿的服裝包括制服、套裝，男性可穿西服套裝，女性可穿西服套裙;職業裝，男性可穿中山裝、女性可穿列寧裝;半正裝，男性可穿長褲長衫，女性可穿長衫和中、長裙，一般以一步裙或其它裙襬較小的裙裝爲宜，不宜穿大擺裙、拖地裙等。
不能穿的服裝包括非職業裝和時裝，如職場中女性不能穿吊帶裝、露臍裝、一字領、無袖裝等。男性不能穿休閒裝。
其次是社交場合。其着裝規範同樣可以概括爲四個字：“大方得體”。社交場合包括以宴會友的宴會，以舞會友的舞會，賞心悅目的音樂會和歡快熱烈的文藝晚會，以文和以酒會友的聚會，以增進友誼、加深感情爲目的的尋朋找友的拜會，應邀出席的各種慶典會等等。
通常，在這些場合可穿的服裝主要有三種：時裝——指當時流行之服裝和時尚之服裝。禮服——特指禮儀場合的着裝，如舉行婚禮時的着裝叫做婚禮服，男士應着西服正裝，女性一般着白色婚紗。民族服裝——中式禮服，一般在盛大場合，如參加全國代表大會、參加各類慶典活動、代表本民族去拜會重要人物等場合時可以穿着本民族傳統服裝，而漢民族可穿唐裝、也可穿滿族旗裝。
需要注意的是，在社交場合不能穿的服裝主要的也有三種：制服——譬如人民警察下班後與朋友聚會，以酒會友，你吃飯時穿一身警服，必然會給人一種怪怪的感覺。又譬如在給老人祝壽時，醫護人員穿白大卦前往，在這種喜慶的場合，幾個白大卦晃來晃去，真有種煞風景的感覺。休閒服——譬如你去拜會一位重要人物，如果穿一身休閒服裝去，就難免給人不尊重對方的感覺。不合時宜的時裝——比如在一些比較莊重、隆重的場合，女性穿得太露太透太薄恐怕也是不協調的。如果是去拜會重要人物，且重要人物又是異性的話，那就更不妥當了。
再次是休閒場合。着裝要求不是很高，基本的規範還是可以概括爲四個字：“舒適自然”。可穿的服裝主要是休閒系列，包括休閒裝、牛仔裝等，也包括各色時裝。
個人職場禮儀標準是什麼3
站姿：
古人云：站如鬆。聯繫現代職場的世界，倒也不必站的那麼嚴肅!男士則主要體現出陽剛之美，擡頭挺胸，雙腳大約與肩膀同寬站立，重心自然落於腳中間，肩膀放鬆。女士則體現出柔和和輕盈，丁字步站立。
交談：
談話時，要面對對方，保持一定的距離。儘量保持身體的挺直，不可歪斜。依靠着牆壁、桌椅而站;雙腿分開的距離過大、交叉，都是不雅觀和失禮的行爲。手中也不要玩弄物品，那樣顯的心不在焉，是不禮貌的行爲。
坐姿：
入坐要輕而穩，女士着裙裝要先輕攏裙襬，而後入坐。雙肩平正放鬆，兩臂自然彎曲放在膝上，也可放在椅子或沙發扶手上。雙膝自然併攏，雙腿正放或側放。至少坐滿椅子的2/3，脊背輕靠椅背。起立時，右腳向後收半步而後起立。手勢禮儀的基本要求是自然優雅，規範適度，不要給人留下“指手畫腳”的印象。手勢是人際交往時不可缺少的動作，是最有表現力的“體態語言”。它可以加重語氣，增強感染力。手勢能輔助表情達意，又可以展示個性風度，在“體語”大本營中，它是一個引人注目的“角色”。
行走：
靠道路的右側行走，遇到同事、主管要主動問好。在行走的過程中，應避免吸菸、吃東西、吹口哨、整理衣服等行爲。上下樓梯時，應尊者、女士先行。多人行走時，注意不要因並排行走而佔據路面。遞接物品：遞接物品是日常生活工作中的常見的舉止動作，但這一小小的動作往往卻能給人留下難忘的印象。遞接物品的基本原則是舉止要尊重他人。如雙手遞物或接物就體現出對對方的尊重。而如果在特定場合下或東西太小不必用雙手時，一般要求用右手遞接物品。
目光：
與人交往是，少不了目光接觸。關係一般或第一次見面、距離較遠的，則看對方的以額頭到肩膀的這個大三角區域;關係比較熟、距離較近的，看對方的額頭到下巴這個三角區域;關係親暱的，距離很近的，則注視對方的額頭到鼻子這個三角區域。分清對象，對號入座，切勿弄錯!每次目光接觸的時間不要超過三秒鐘。交流過程中用60%-70%的時間與對方進行目光交流是最適宜的。少於60%，則說明你對對方的話題、談話內容不感興趣;多與70%，則表示你對對方本人的興趣要多於他所說的話。
個人職場禮儀標準是什麼4
1)、遵守原則
職場禮儀是社會交往中的行爲規範和準則，客戶代表要身體力行，自覺遵守和執行。
2)、尊重原則
人與人之間都是平等的，關心一下客戶並不代表就是自我卑下，反而是一種高尚的職場禮儀，尤其在對待出言不遜的客戶時你也能表現出友善和尊重。
3)、自律原則
嚴格按照職場禮儀標準規範自己的言行。
4)、互動原則
要禮尚往來，來而不往是失禮的表現。
5)、適度原則
在職場中建立良好人際關係的重要條件是理解和溝通，客戶代表爲客戶提供服務時，不僅要熱情友好、尊重他人，還要自尊自愛、端莊穩重、落落大方。既要彬彬有禮又不能低三下四;既要熱情大方又不能輕浮和阿諛奉承，總之要善於把握尺度。
現代生活中人們的相互關係錯綜複雜，在平靜中也會突然發生衝突，所以職場禮儀在人際交往中起着很重要的作用。