在生活中，很多場合都離不了制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範。你所接觸過的制度都是什麼樣子的呢？以下是小編精心整理的職工職業健康檔案管理制度範本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職工職業健康檔案管理制度1
1、辦公室負責制定每年健康體檢計劃，對每一次體檢情況都要彙總，建立人員體檢臺帳，並建立員工健康檔案
2、各部門及分支機構在日常工作中發現員工健康異常時，應及時上報辦公室處理，由辦公室填寫記錄，記錄內容包括上報日期、健康異常員工姓名、症狀、處理意見及結果。
3、 經體檢發現患有精神病、傳染病、皮膚病或其他可能污染保健品的患者，立即調離原崗位或辦理病休手續，並按《人員健康管理程序》對患病者所在崗位的環境進行消毒等處理。病患者身體恢復健康後，應經體檢合格方可上崗，並將患病情況及體檢結果錄入檔案。
職工職業健康檔案管理制度2
爲了保證公司員工身體健康，無傳染病等有礙食品衛生的疾病，同時控制員工的個人衛生，在操作過程中不污染食品，特制定本制度。
1、公司全體生產和銷售一線的員工（包括臨時工）在上崗前，必須接受指定醫療單位的健康檢查，取得健康證後方可上崗。
2、衛質部負責建立和保管全體員工的健康檔案，並負責每年組織員工進行健康檢查。
3、凡患有有礙食品衛生的疾病如：病毒性肝炎、活動性肺結核、腸傷寒及其帶菌者、細菌性痢疾及其帶菌者、化膿性或滲出性皮膚病患者、手外傷未癒合者等，不得參加直接接觸食品加工，痊癒後應經體檢合格方可重新上崗。
4、生產人員進入加工車間必須穿戴乾淨的工作服、鞋和帽，不允許化妝、戴首飾、手錶等，每天更換清洗工作服，養成良好的衛生習慣。
5、生產車間負責對本車間員工健康情況進行檢查，凡發現或報告患有有礙食品衛生的疾病，必須調離與食品接觸的'崗位。
6、食品從業人員必須經過衛生培訓，培訓內容包括食品衛生法律法規和《操作性前提方案》、公司制定的其它相關衛生規範。
職工職業健康檔案管理制度3
第一條、爲了規範公司員工健康檢查工作，加強健康檔案管理，保護勞動者健康，根據有關規定，制定本制度。
第二條、本制度主要包含健康檢查、健康檔案管理等內容。
第三條、公司須建立健全健康檢查制度，保證健康監護工作的落實。
第四條、公司須每年組織從事食品加工及相關工作員工進行職業健康檢查。員工接受健康檢查應當視同正常出勤。
第五條、公司不得支配有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業。
第六條、公司不得支配未成年工從事食品生產接觸作業；不得支配孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。
第七條、公司應當組織接觸食品生產及相關工作的員工進行定期健康檢查。發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的員工，應及時調離原工作崗位，並妥善安排。
第八條、員工健康檢查的費用，由公司承擔。
第九條、公司定期健康檢查的週期一般爲一年。
第十條、公司應當及時將健康檢查結果如實告知員工。
第十一條、公司須建立健康檔案。
第十二條、公司須按規定妥善保存健康檔案。
第十三條、員工有權查閱、複印其本人健康檔案。