中國就業研究所所長曾湘泉在人大老博士論壇稱，勞動市場信號已經失真了，統計局公佈的登記失業率對於研究者沒有用，“那個指標根本沒有敏感性”。其表示，由於國企重組等因素影響，要準備迎接第二輪下崗潮。
中國就業研究所成立於2004年3月，是中國在勞動力市場研究領域的前沿機構之一。重點研究就業形勢與趨勢、就業與失業理論、就業政策等三大領域，研究所以關心中國就業問題研究爲己任，並以關注國外就業問題爲借鑑。
下崗，本是市場經濟裏的常態現象;有下崗，也就有再就業，只要下崗人數不超過社會正常的吸納能力，下崗其實並不是多麼可怕。事實上，在過去一些年裏，下崗也是常有的事兒，只是，“下崗潮”並不多。
劉歡唱的《從頭再來》，以及黃宏吼出的那一嗓子“我不下崗誰下崗”，很多人再熟悉不過，似乎也總能把今天的人們時不時拽回到上世紀90年代國企改革“下崗潮”的那個時期——某種意義上，國人對於“下崗”的深刻體會大多來自於此。對於今天的不少人來說，那次“下崗潮”，如果不是親歷者，也算是見證者，但現在，倘若真如曾湘泉預警的“要準備迎接第二輪下崗潮”，則對於很多人來說，人生中或許再將經歷或見證一次“下崗潮”。
媒體上隻言片語的報道，並未能呈現曾湘泉這一觀點的原原本本，所以，我們並不知道他所預見的這波“潮”會有多高、多久以及又具有多大的破壞性，但“第二輪下崗潮”這幾個字眼，已經足以觸動甚或刺痛當下人們的內心。
這裏必須要說的是，綜合媒體和公衆對於近期就業形勢的關注和看法，可以用“形勢不容樂觀”來形容，這背後，媒體和公衆可能是有點把就業形勢想得嚴重了一點，可是，就業畢竟是民生之本，在經濟下行壓力中，當就業不足、創業艱難等問題已經顯現，困難想得充分一點、嚴重一點，也並不爲過。當然也是希望促動相關部門更加積極主動有效地解決“民生之本”。就在上個月底，人社部面對記者有關“前段時間企業大規模裁員潮”的提問時，迴應稱“總的來看，涉及範圍不大，人員分流平穩，未發現普遍性的裁員潮”。
應該說，人社部否認有“裁員潮”，這結果讓人欣慰，可是，需要注意的是，曾湘泉沒過幾天就預言“準備迎接第二次下崗潮”。如果說人社部說的是現在，曾湘泉則說的是未來，二者並不矛盾，但關鍵在於，作爲專業研究者，曾湘泉的貢獻不在於“預警”，而在於道出了一個關係重大的實情——曾湘泉認爲，勞動市場信號已經失真了，統計局公佈的登記失業率“對於研究者沒有用”。如果他所言不虛，那麼，即便對於外行來說，也不難想象，勞動市場信號失真，意味着什麼?
目前，我們對於就業和經濟下行有大體上的正確判斷，也出臺了一系列鼓勵就業和創業的政策，但就業的真正形勢可能並不爲決策層所掌握和了解，這纔是很大的問題。曾湘泉“第二次下崗潮”的言論固然能夠引起最大程度的共鳴，但“勞動市場信號已經失真了”其實才是分量最重的一句話。顯然，決策者尤其要聽到，基於登記失業率等相關統計數據做出的決策需要更加審慎。
今年以來，受股市一直不景氣，人民幣貶值的影響，很多企業倒閉，一些外企撤出中國市場，讓很大一部分人失業或下崗。而目前的就業形勢也非常嚴峻，就業難和招工難並存。一些大學生畢業在找工作時總是覺得找不到滿意的工作，一些企業又總覺得崗位根本沒人來應聘。而如今據曾湘泉所言，統計局公佈的登記失業率根本沒有敏感性。更稱，由於國企重組等因素影響，要準備迎接第二輪下崗潮。
這一言論立馬引起了網友的熱議，直呼：“博士都找不到工作啦”、“這是失業，不是下崗，下崗有補貼的”、“國企重組，裁員裁的是誰?”如果真入曾湘泉所言，那麼國家確實要對就業政策做出調整了，更要好好研究，如何才能調整好就業形勢，做到不浪費人才，減少失業待工的人。