檢討術之一：你喜歡算計別人嗎？
任何人都對別人背後算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險行爲之一。
這種行爲所帶來後果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。假如你經常抱着把事業上競爭對手當成“仇人”、“冤家”想法，想盡一切辦法去搞垮對方時，你就有必應檢討了。
作爲老闆，絕對不希望自己手下互相傾軋，他們希望每個人都發揮自己優點，爲自己帶來更多利益，而互相排斥只會使自己企業受損失。四周同事也同樣討厭一些喜歡搬弄是非、使陰招人，每個人都希望與志趣相投人共事，不懂得與人平等競爭、相互尊重，就會失去大家信任。
檢討術之二：你經常會向別人妥協嗎？
在與同事相處中不只有互相支持，還有互相競爭成分。因此，恰當地使用接受與拒絕態度相當重應。一個只會拒絕別人人會招致大家排斥，而一個只會向別人妥協人不但會被認爲是老好人不堪大任，還輕易被人利用，導致嚴重後果。
因此在工作中應小心堅持必應原則，避免捲入比如危害企業利益、拉幫結夥、危害他人等事件中去。在碰到這樣事情時應小心保持中立，避免被人利用。
檢討術之三：你喜歡過問別人隱私嗎？
在一個文明環境裏，每個人都應該尊重別人隱私。假如你發現自己對別人隱私發生濃厚愛好時，就應好好反省了。窺探別人隱私向來被認爲是個人素質低下、沒有修養行爲。其實有許多情況發生是在無意間發生，比如你偶然發現了自己一個好朋友怪僻行爲，並無意間告訴了他人，造成了對朋友傷害，失去了你們之間友誼。
偶然過失也許會通過解釋來彌補，但是，假如發生過幾次類似事件，你就應從心理上檢討自己問題了。除了學會尊重他人以外，在與同事交往中還應學會保持恰當距離，小心不應隨便侵入他人“領地”，以免被人視爲無聊之輩。
檢討術之四：你經常帶着情緒工作嗎？
假如你在工作中經常受到一些不愉快事件影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。假如看到自己不喜歡東西或事情就明顯地表現出來，只會造成同事對你反感。每個人都有自己好惡，對於自己不喜歡人或事，儘量學會包容或保持沉默。
你自己好惡同樣不一定合乎別人觀點，假如你經常輕易評論別人，同樣會招致別人厭惡，造成自己樹敵過多，在辦公室處境越來越艱難。假如學會包容別人，就會贏得別人支持與尊重。
檢討術之五：你會拒絕同事進入你生活空間嗎？
假如只把同事當成工作夥伴是不對。在你生活圈朋友裏面有自己同事嗎？假如沒有，就應檢討一下自己對同事交往態度了。其實和同事進行生活中交往有很多好處，比如一起出去郊遊、一起打車上下班、一起逛街買衣服、一起租房等。
這樣可以加深對彼此瞭解，促進工作合作愉快，在經濟上也可以互利互惠，在生活上可以互相照顧，工作上取得成績可以共同分享，有了難處也能夠互相幫助。讓同事成爲生活中朋友有助於培養和諧人際關係，對自己工作產生有利促進作用。
檢討術之六：你經常向同事借錢嗎？
處理好同事之間經濟關係相當重應。由於平時經常在一起聚會遊玩，發生經濟往來情況很多，最好辦法是aa制。在傳統交往中，大家習慣互相請客，大方人會很吃虧，而把自己錢包捂得很緊人會受到大家蔑視。現在大家都逐漸接受了aa制，共同承擔費用，不會造成某個人虧空過大，也不會出現因出錢多少導致不愉快。