昨日，蜀都英匯人力資源市場聯合成都部分高校舉辦的“高校聯合雙選會”上，400多家企業嚮明年畢業的大學生提供了近7000多個崗位，不少崗位月薪在2000-3000元。
2000多名2011年的應屆畢業生參加了招聘會，其中部分大學生還是“90後”。四川師範大學成都學院等高校就業老師更是帶隊組織學生參加招聘會，並在現場根據學生求職中存在的問題，提供職業指導。
更看重是否適合其次看待遇
“今天第一次來參加招聘會，看看用人方有哪些要求，多做些準備。”四川師範大學成都學院李雲(音)，1990年出生。與“80後”找工作相比，李雲找工作，更看重的是那份工作他“喜不喜歡”，而不會太在意工作單位是不是在中心城市，單位性質是不是國企。
現場招聘單位提供的崗位有文祕、行政人員、銷售、軟件測試工程師等崗位。“現場中軟集團提供的軟件開發測試師等崗位都面向應屆畢業生，我投遞了簡歷，應聘軟件測試工程師。”李雲說，他是一個不愛熱鬧的人，所以他比較喜歡這種單純做事的`工作，而不是經常與人打交道的工作。
現場不少明年畢業的大學生在找工作時，都表示更看重工作是否適合自己的性格，其次纔是工作的待遇和工作地點。
就業老師帶隊指導學生求職
招聘現場，不少學生都是由高校就業處的老師帶隊前來求職。四川師範大學成都學院招生就業處的林浩老師，已不是第一次帶學生參加招聘會。
林浩所在學校，昨天有300多人到蜀都英匯人力資源市場求職。“要做好就業工作，瞭解不同年齡階段學生找工作的想法和擇業中存在的
問題，我覺得老師到招聘會現場，更有利於做好就業工作。”林浩說，他到招聘會現場，一方面可以瞭解學生求職的心態，另一方面也會對學生在求職遇到問題時，現場提供就業指導。
爲了做好學生就業工作，本月四川師範大學成都學院還將和蜀都英匯人力資源市場聯合舉辦一場分專業的意向性招聘會。“市場方組織的企業提供的崗位主要面向我們學校通訊、計算機、電子等專業的崗位。”林浩說，這樣分專業的招聘會，將大大提高招聘效果。(記者：姚長壽)