又到了一年大學生求職擇業的關鍵時期，“走出大學校門，你知道如今的大學生身價究竟是多少嗎？”。當記者將這一問題拋給正在找工作的大四學生時，十之八九都說不清。那麼，如今大學生就業，起薪的市場行情是怎樣的呢？記者走訪了瀋陽地區的名企、中小企業及人才市場，結果發現，大學生就業的起薪高低竟相差2000多元。 <?xml:namespace prefix = o /> 名企看學校定起薪  記者在調查中發現，一些大中型企業，特別是一些名企在招收畢業生時，一般都是按畢業生學校情況確定起薪。比如，瀋陽機牀集團和瀋陽遠大集團等名企每年錄用的大學畢業生都在百人以上，但兩家企業基本上都是根據大學生畢業的學校確定起薪的。 據瞭解，瀋陽機牀集團一本院校的畢業生，起薪定在2500元左右；二本院校的畢業生起薪1500元左右。瀋陽遠大集團剛開始也是根據畢業生學校選定方向，如搞研發設計的，起薪定在2200元左右；生產管理系統的，起薪定在1200元—1500元左右，這時都是定向而不定崗，一年以後再確定崗位，根據一年的工作情況，有可能有變動。 營銷崗位起薪看業績 相同崗位，不同學校的畢業生，起薪不同，但有一個例外情況，就是營銷崗位，只看業績，不看學校。調查中記者發現，這些崗位學歷因素對薪酬影響較少，主要靠個人能力，起步工資大致相同，一般都在800—1000元，從業人員多以二本和三本畢業爲主，但一些優秀的畢業生起薪卻能拿到2000—3000元，這往往與是不是名校無關。小張是瀋陽一所大學的三本畢業生，畢業後到一家房地產開發公司應聘售樓員，由於其獨特的營銷技巧，深受客戶青睞，工作半年下來，每月的收入都在3000元以上。而與他同時來到這家公司的一位二本院校的畢業生，由於不研究客戶心理，不注重語言表述，業績平平，常常只能掙個基本工資，有時連1000元都掙不到。 大企業起薪高於小企業 當大學生走進職場後才確實感受到，雖然乾的是相同的活，但不同單位起薪卻大不相同。來自中國瀋陽人才市場的`一組數據顯示，從事辦公室文員崗位的畢業生起薪，正規大型國有或民營企業、公司爲1200—1400元之間；大中型民營企業爲1000—1200元之間；小型民營企業則在800—900元之間。 （製造業/化工/醫藥）技術員崗位，起薪在1400—1700元間，集中在大型國有或合資企業，目前處於學徒期，需要理論與實踐的磨合；起薪在1200—1400元間，主要集中在民營企業；起薪在800—1000元，多集中在小型半作坊半企業性質的民營機構。 綜上所述，同樣是大學畢業生，起薪相差最多可達2000元。（據《瀋陽日報》） 學生會主席月薪要3000元 遭用人單位不屑 <?xml:namespace prefix = st1 /> 在這次“求職”中，更優秀的學生會主席小陳敗下陣來。小陳說：“用人單位對待不同能力畢業生的薪酬起點，不應該一概而論。”她認爲，自己比同專業的同學有更多的優勢，豐富的社會實踐經驗優於一般的畢業生。“可爲用人單位節省更多的資源和時間”，這是她認爲自己值3000元的原因。（據《羊城晚報》） 鄭州大學生降標準：拿得比保姆高就行 小張是河南財經學院國際金融專業07屆畢業生，“剛進學校那會兒，想着畢業時隨便找個工作，一個月最少也能拿2000元，現在1500元我就幹，估計月薪1000元也有同學願意接受。” 當問及工資和發展空間哪個重要時，小張表示，收入雖然不是工作的全部意義，但卻是生存的基本保障，發展空間是以後的事，暫時還沒有考慮那麼遠。 與小張有同樣想法的人不在少數，“眼下我們是招聘會上的主力軍，還沒有保姆、保安受歡迎，我的工資標準就是拿得比保姆高就行。”畢業於河南農業大學的小郭說。（據 大河網） 重慶：傳菜員月薪千元 大學生排隊應聘 重慶文理學院的王良鍾同學稱，雖然大型企業更穩定，但區縣的中小型企業機會更多。有類似想法的同學不少，他們表示，許多大型企業要求高，對應屆畢業生壓力太大，而中小型企業更適合自身的發展。在巴味堂董家菜飲食文化公司招聘點，前來應聘的學生排起了長龍，大家都在爭搶月薪1000元的飯店傳菜員。大四學生小麗告訴記者，寧做月薪1000元的飯店傳菜員，也不當月薪3000元的大工廠工人。（據《重慶商報》） |
走出大學校門 如今大學畢業生身價究竟是多少
學識都
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