春節剛過，人力資源市場將迎來所謂的“金三月”“銀四月”，多數用人合同將在這段時間簽訂。那麼，去年以來一直寒氣逼人的大學生就業態勢是否有變，“金三銀四”有沒有可能爲2013屆的畢業生帶來更多機會，甚至帶動大學生就業市場復甦呢?近日，走訪本市部分高校就業中心以及用人單位，得出的結論是：當下，應屆大學生的就業形勢不容樂觀。年輕人走向職場，能不能轉換觀念、肯不肯放低“身價”，是必然面臨的一大考驗。
春季沒有校園招聘
“高校招聘的高峯，是每年的十一月、十二月，能夠找到工作的，那時就已確定意向了。對大學生求職而言，不存在‘金三銀四’，這會兒再找工作，太晚了。”上海工程技術大學服裝學院畢業生小簡說，事實上，到三四月份找工作，競爭壓力更大。因爲，企業在“金三銀四”一般只招有工作經驗的'熟手，剛畢業的大學生不在此列;即便有少數企業有需要，春節後的市場也會增加一支新的求職隊伍，即考研落榜生。
記者從畢馬威、歐萊雅等多家跨國公司獲悉，它們都不會在校園舉辦“春季招聘會”。據一家外企人事經理介紹，三四月份企業會與那些已“有意向”的同學正式簽約，不再考慮新的招錄計劃。
市場復甦尚需時日
既然對大學生來說，最佳的求職時機在春節前，那麼，2013屆大學畢業生求職狀況如何呢?在松江大學園區的東華大學、上海對外貿易學院、上海工程大等多所高校瞭解到，較往年相比，目前學生的簽約率均在歷史低位，形勢不容樂觀。外貿學院學生就業中心主任徐家義表示，去年底以來，包括四大會計事務所、外資銀行等“熱門”單位，來學校招收的人數明顯減少。他認爲，大學生就業市場與宏觀經濟緊密相關，當前，中國經濟出現了復甦的苗頭，但大學生就業市場復甦尚需時日。
據麥可思調查數據顯示，目前，2013屆高職高專畢業生簽約率爲35%，同比下降9%;本科畢業生爲38%，同比下降8%;碩士畢業生爲29%，同比下降7%。種種跡象顯示，企業用人需求仍處於收縮狀態。
名校學生早早簽約
復旦大學就業辦負責人劉金華說，作爲名牌大學，復旦本年度畢業生求職狀況還不錯，特別引人關注的是，國內不少金融機構爲復旦畢業生增加許多工作崗位，截至今年1月底，復旦畢業生拿到“國”字號銀行等金融機構“用人意向”的，較之上一年增加了30%;而IT行業、計算機行業在復旦校園的招聘量也較往年有所增加。
但劉金華透露，“這恰恰證明，今年學生就業形勢偏緊。”以往，復旦等名校畢業生往往“皇帝女兒不愁嫁”，所以遲遲不願意與企業簽約;今年，人人都知道找工作不容易，很多復旦學生選擇“早簽約、早定工作”，因此，目前，復旦的簽約相反較往年要高。劉金華介紹，復旦2013屆畢業生中，選擇去外地的明顯增多，甚至還有許多人選擇去中西部地區，從另一個側面反映了大學生就業市場的現狀。
基層一線需求巨大
上海工程大學生處處長、就業中心負責人徐陽則認爲，所謂的大學生就業難，仍屬於結構性的問題，也就是說，偏遠地區、生產第一線仍需要大批優秀的高校畢業生，但許多學生還是想方設法要進辦公樓當白領，這就造成了人才市場的失衡。徐陽說，當務之急，仍要鼓勵大學生走進基層、走到生產第一線。“大學生畢業，能夠幹各行各業。當這個觀念能爲社會接受時，纔是解決了大學生就業問題的根本。”徐陽說。