4成白領想“永遠逃離”
“長江後浪推前浪，我可不想這麼早就被‘拍死’在沙灘上。”從事IT工作的小夏表示，自己去年曾報了個補習班計劃“充電”，可是頻繁的加班讓他總錯過上課時間。“今年計劃辭職，給自己放個長假，好好休息充電。”在調查中，30.34%的白領希望逃離1~3個月，給自己放個長假，再重返職場。8.99%的白領希望能逃離半年，19.10%的白領希望逃離一年以上，還有41.57%的白領希望永遠逃離，再也不進入寫字樓工作。
個案“辭職只是想重新開始”
與“騎驢找馬”的傳統習慣相去甚遠，不少白領選擇裸辭。“我想給自己留一段空窗期，還沒有定迴歸時間。”曾經在江北商圈一證券公司上班的李術(化名)就是“裸辭族”之一。工作2年來，天天與錢打近身肉搏的工作令他焦慮不安，“經常失眠，糾結了很久，在父母的支持下，我終於交了辭職報告。”辭職近一個月，李術充分享受到不用穿刻板的職業裝，“不用擠車、擠電梯、吃盒飯”。李術準備至少給自己放一年的長假，“然後選擇自己喜歡的事情，重新開始。”
點評：辭職不能光感情用事，應該是一種理性的選擇，要建立在自信與實力的基礎上。有計劃性地給自己放個假，對於奮戰在職場的.人來說是很有必要的。借假期調整好心情和精神狀態，當作爲下一階段的工作“充電”。顏總還說，現在的員工壓力都很大，與其繼續給他們施壓不如給他們一個寬鬆舒適的工作環境和狀態，響鼓不用重錘，工作的結果纔是最重要的，所以我一直是用不問過程只問結果的管理方式來管理我的員工。