在古代，紫色是最稀有、最有個人風格的顏色。羅馬時代，象徵帝王的泰爾紫（TyrianPurple）染料，比黃金還貴上數十倍。要製作這種顏色，必須耗費大量人力，蒐集數百個的染料骨螺，挖取骨螺中的鰓腺，花好幾天用鐵棒細細搗碎、曝曬才能完成，即使是貴族也只能負擔得起在外袍上染上一條手掌寬的紫帶，只有帝王才負擔得起紫袍。這個顏色，也是埃及豔后克麗奧佩脫拉（Cleopatra）最愛的顏色。
在職場上，這羣特殊的'紫領工作者，相對於面目模糊的白領藍領，讓人一眼就可以看出他們的特殊性。
這些擁有Practical（能動手操作）、Pro-gressive（積極創新）、PersonalBrand（擁有個人品牌），既能動手，又能動腦的新職場明星，在各自的領域紅得發紫，我們叫他們“紫領”（Purplecolar）。
那麼要成爲“紫領”的條件是什麼呢？
第一、你具有全球視野的知識，能在高度競爭環境下管理？
第二、你具有調和衝突的概念化能力，能夠駕繁爲簡？
第三、你具有調和組織需求的彈性，籍以達成管理最適化？
第四、你具有極佳判斷力，能在不確定的環境下管理？
第五、你具有對多元價值的敏感度，籍以領導團隊？
第六、你具有開放的心態，能不斷自省、學習？
經理人你們具備“紫領”的條件嗎？