初入職場,大學生要怎麼做?

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   首先要熟悉公司內部的組織結構。包括公司各個部門的職能、運作方式如何,自己所在部門在公司中的功能和地位,所在部門內同事的頭銜和級別,公司的晉升機制等。弄明白公司的整體框架,不至於只顧埋頭工作而忽略了發展方向,能將被動地接受調動、工作委派和晉升變成主動爭取和計劃

初入職場,大學生要怎麼做?

其次,大學生進公司的第一週應該明白我的工作內容,需要哪些知識,欠缺的及時補充。同時要明白誰可以成爲你工作的合作伙伴,誰是你的競爭對手,初步建立好人際關係,一旦選擇不當,工作會很吃力。撇去浮燥的心態,積極學習,要善於思考,這樣你成長的會更快。

這裏談談學習,工作中我一直虛心請教他人,但是,不會什麼問題都問,這樣給別人的感覺是你沒有什麼能力。一般來講,碰到問題我都積極思考如何解決,也許自己不能把握那種解決問題的方法更好,這可以請教一下。我接觸了現在很多大學生,他們心比天高,對誰都不服氣的霸氣滿天。有個但學生曾經對我說,他們部門就他唯一學該專業的',最有發言權,但是不要忘記了經驗比書本上的知識更重要。我建議他最好調整心態,積累經驗後結合專業知識進行創新,這樣才能很快得到領導的信任。

在工作中禮儀禮節很重要,每個人都有被尊重的榮耀感,注重這些細節才能和別人相處得融洽。說不定你的一些不經意的話語或者動作爲你的工作添加了障礙。

總之,一定要端正態度,積極學習。麻雀雖小,五臟俱全,即使公司在規模、盈利、薪酬等各方面都不算最好,但是對如一張白紙的新人來說,有足夠的東西可以學習是最寶貴的。工作技能、企業規章制度、企業治理、上崗培訓的知識積累,以及對職場禮儀、辦公室政治等職場潛規則的學習,都是今後職場的重要基礎。